Agent·e d'accueil et de propreté
Offre n° O044251209001287
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un·e agent·e d’accueil et de propreté
Filière technique –Temps non complet (50%) – Catégorie C
Cadre d’emplois : Adjoint technique
CDD d’un an
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction de l’Action Culturelle, du Sport, et des Equipements, vous êtes chargé·e de l’accueil physique et téléphonique de la piscine de la Cholière, de la caisse ainsi que du maintien en propreté selon le protocole sanitaire et d’accueil aux usagers en vigueur. Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable unité aquatique.
Filière technique –Temps non complet (50%) – Catégorie C
Cadre d’emplois : Adjoint technique
CDD d’un an
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction de l’Action Culturelle, du Sport, et des Equipements, vous êtes chargé·e de l’accueil physique et téléphonique de la piscine de la Cholière, de la caisse ainsi que du maintien en propreté selon le protocole sanitaire et d’accueil aux usagers en vigueur. Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable unité aquatique.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la relation aux publics (accueillir physiquement et par téléphone)
• Gérer la caisse (régisseur suppléant)
• Assurer des tâches administratives (inscriptions, annulations…)
• Veiller à la désinfection des locaux (sanitaires et vestiaires)
• Saisir les fréquentations de l’établissement
• Gérer la caisse (régisseur suppléant)
• Assurer des tâches administratives (inscriptions, annulations…)
• Veiller à la désinfection des locaux (sanitaires et vestiaires)
• Saisir les fréquentations de l’établissement
Profils recherchés
écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction de l’Action Culturelle, du Sport, et des Equipements, vous êtes chargé·e de l’accueil physique et téléphonique de la piscine de la Cholière, de la caisse ainsi que du maintien en propreté selon le protocole sanitaire et d’accueil aux usagers en vigueur. Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable unité aquatique.
MISSIONS
• Assurer la relation aux publics (accueillir physiquement et par téléphone)
• Gérer la caisse (régisseur suppléant)
• Assurer des tâches administratives (inscriptions, annulations…)
• Veiller à la désinfection des locaux (sanitaires et vestiaires)
• Saisir les fréquentations de l’établissement
PROFIL
• Avoir une bonne présentation et un sens de l’écoute aiguisé
• Maîtriser le calcul (rendu de monnaie…)
• Disposer de qualités rédactionnelles et orthographiques
• Posséder une bonne connaissance de Word et d’Excel
• Etre autonome, discret et rigoureux
• Disposer d’une formation aux 1ers secours serait apprécié
• Savoir appliquer les règles de nettoyage et d’entretien des locaux
• Orienter les flux d’usagers
OBSERVATIONS
• Travail le soir (jusqu’à 22h, 1 à 2 fois par semaine) et le week-end (1 sur 4)
• Congés pendant les vacances scolaires avec la possibilité d’une semaine par an de congés en période scolaire
Rattaché·e à la Direction de l’Action Culturelle, du Sport, et des Equipements, vous êtes chargé·e de l’accueil physique et téléphonique de la piscine de la Cholière, de la caisse ainsi que du maintien en propreté selon le protocole sanitaire et d’accueil aux usagers en vigueur. Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable unité aquatique.
MISSIONS
• Assurer la relation aux publics (accueillir physiquement et par téléphone)
• Gérer la caisse (régisseur suppléant)
• Assurer des tâches administratives (inscriptions, annulations…)
• Veiller à la désinfection des locaux (sanitaires et vestiaires)
• Saisir les fréquentations de l’établissement
PROFIL
• Avoir une bonne présentation et un sens de l’écoute aiguisé
• Maîtriser le calcul (rendu de monnaie…)
• Disposer de qualités rédactionnelles et orthographiques
• Posséder une bonne connaissance de Word et d’Excel
• Etre autonome, discret et rigoureux
• Disposer d’une formation aux 1ers secours serait apprécié
• Savoir appliquer les règles de nettoyage et d’entretien des locaux
• Orienter les flux d’usagers
OBSERVATIONS
• Travail le soir (jusqu’à 22h, 1 à 2 fois par semaine) et le week-end (1 sur 4)
• Congés pendant les vacances scolaires avec la possibilité d’une semaine par an de congés en période scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CONTACTER LE SERVICE DES SPORTS
02 51 78 33 32
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CONTACTER LE SERVICE DES SPORTS
02 51 78 33 32
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.