Technicien Proximité - Terrains d'Insertion Temporaires (H/F)
Offre n° O044251211000171
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Technicien Proximité - Terrains d'Insertion Temporaires (H/F) – Réf. 25/81/SPP
Poste à temps complet. Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux.
Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous êtes le garant de la politique municipale et vous travaillez en direct avec les élus locaux.
En tant que technicien de proximité Migrant Europe de l’Est, vous êtes placé sous l’autorité de la Directrice déléguée aux affaires sociales, à la proximité et à la sûreté. Vous mettez en œuvre la politique de résorption des bidonvilles au sein de la collectivité, en lien avec les missions du CCAS.
Poste à temps complet. Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux.
Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous êtes le garant de la politique municipale et vous travaillez en direct avec les élus locaux.
En tant que technicien de proximité Migrant Europe de l’Est, vous êtes placé sous l’autorité de la Directrice déléguée aux affaires sociales, à la proximité et à la sûreté. Vous mettez en œuvre la politique de résorption des bidonvilles au sein de la collectivité, en lien avec les missions du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Activités principales :
Assurer la gestion du terrain d’insertion temporaire :
• Veiller au bon entretien du terrain en allant régulièrement sur site (4 fois par semaine) –
• Veiller au respect du règlement intérieur. Procéder à une veille quotidienne et procéder selon les situations aux rappels au règlement (courriers de rappels au règlement) organiser des convocations à la Mairie, avec l’élue en charge du projet et les partenaires.
• Faire le lien avec la Police municipale sur le volet sureté et verbalisation.
• Assurer l’interface entre les familles, les partenaires et la Ville, et si besoin le CCAS
• Veiller aux bonnes relations entre les familles et le voisinage
• Organiser des réunions avec les familles et les partenaires notamment des convocations lors d’impayés de loyers et/ou fluides.
• Participer aux entretiens avec les familles
• Collaborer étroitement avec les différents services de la ville et partenaires
• Effectuer le suivi des contrats d’hébergements et des contrats d’accompagnements social des personnes en lien avec l’association en charge de l’accompagnement social et en assurer les temps de coordination
• Mettre en place et suivre les procédures d’expulsions en lien avec l’avocat de la ville
• Accompagner les évolutions structurelles du terrain : changement de locataire, changement de mobile home en lien avec le service de la Conduite des opérations Bâtiments.
Piloter et coordonner le dispositif global :
• Collaborer étroitement avec l’élu-e en charge du projet
• Préparer et animer le instances internes et partenariales liées au projet : comité de suivi interne 1 fois par mois, comités techniques 1 fois par mois, réunion de suivi des familles 1 fois par mois, comité de suivi externe 1 fois par trimestre. Préparation des ordres du jours, invitation, programmation des instances et réalisation des compte rendu.
• Assurer les liens avec les institutions pilotes de la politique de résorption des bidonvilles
• Participer au suivi du budget, instruire des demandes de subvention, répondre aux appels à projets
• Animer des temps déchanges régulier avec l’ensemble des acteurs participant au projet
• Gérer le planning d’occupation du modulaire de la ville
• Mettre en œuvre des projets thématiques (relations hommes/femmes, apprentissage du français, gestion des déchets etc.) en lien avec l’opérateur en charge de la gestion locative du TIT
• Observer et être force de proposition selon les situations de chaque personne (accompagnement social/éducatif, scolarisation des enfants, projet de logement, insertion professionnelle…)
• Contribuer au suivi et la mise en œuvre des décisions municipales relatives aux autres bidonvilles de Bouguenais et être en veille sur l’évolution des bidonvilles. Assurer des passages sur les bidonvilles si besoin en lien avec les demandes de domiciliations.
Activités principales :
Assurer la gestion du terrain d’insertion temporaire :
• Veiller au bon entretien du terrain en allant régulièrement sur site (4 fois par semaine) –
• Veiller au respect du règlement intérieur. Procéder à une veille quotidienne et procéder selon les situations aux rappels au règlement (courriers de rappels au règlement) organiser des convocations à la Mairie, avec l’élue en charge du projet et les partenaires.
• Faire le lien avec la Police municipale sur le volet sureté et verbalisation.
• Assurer l’interface entre les familles, les partenaires et la Ville, et si besoin le CCAS
• Veiller aux bonnes relations entre les familles et le voisinage
• Organiser des réunions avec les familles et les partenaires notamment des convocations lors d’impayés de loyers et/ou fluides.
• Participer aux entretiens avec les familles
• Collaborer étroitement avec les différents services de la ville et partenaires
• Effectuer le suivi des contrats d’hébergements et des contrats d’accompagnements social des personnes en lien avec l’association en charge de l’accompagnement social et en assurer les temps de coordination
• Mettre en place et suivre les procédures d’expulsions en lien avec l’avocat de la ville
• Accompagner les évolutions structurelles du terrain : changement de locataire, changement de mobile home en lien avec le service de la Conduite des opérations Bâtiments.
Piloter et coordonner le dispositif global :
• Collaborer étroitement avec l’élu-e en charge du projet
• Préparer et animer le instances internes et partenariales liées au projet : comité de suivi interne 1 fois par mois, comités techniques 1 fois par mois, réunion de suivi des familles 1 fois par mois, comité de suivi externe 1 fois par trimestre. Préparation des ordres du jours, invitation, programmation des instances et réalisation des compte rendu.
• Assurer les liens avec les institutions pilotes de la politique de résorption des bidonvilles
• Participer au suivi du budget, instruire des demandes de subvention, répondre aux appels à projets
• Animer des temps déchanges régulier avec l’ensemble des acteurs participant au projet
• Gérer le planning d’occupation du modulaire de la ville
• Mettre en œuvre des projets thématiques (relations hommes/femmes, apprentissage du français, gestion des déchets etc.) en lien avec l’opérateur en charge de la gestion locative du TIT
• Observer et être force de proposition selon les situations de chaque personne (accompagnement social/éducatif, scolarisation des enfants, projet de logement, insertion professionnelle…)
• Contribuer au suivi et la mise en œuvre des décisions municipales relatives aux autres bidonvilles de Bouguenais et être en veille sur l’évolution des bidonvilles. Assurer des passages sur les bidonvilles si besoin en lien avec les demandes de domiciliations.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
• Vous connaissez les institutions territoriales et étatiques, les institutions sanitaires et sociales
• Vous avez un intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
• Vous avez connaissance des enjeux migratoires
• Vous connaissez les méthodes et les approches du développement social urbain et de l’animation territoriale
• Vous aimez travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires
• Vous maîtriser l’ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif
• Vous avez une excellente maîtrise des techniques de conduite d’entretien
• Vous avez des capacités d’argumentation, d’animation et de conduite de réunions
• Vous êtes titulaire d’un bac à bac +3 dans un domaine pertinent en lien avec le poste (profil technique, sureté, sécurité…).
• Vous connaissez les institutions territoriales et étatiques, les institutions sanitaires et sociales
• Vous avez un intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
• Vous avez connaissance des enjeux migratoires
• Vous connaissez les méthodes et les approches du développement social urbain et de l’animation territoriale
• Vous aimez travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires
• Vous maîtriser l’ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif
• Vous avez une excellente maîtrise des techniques de conduite d’entretien
• Vous avez des capacités d’argumentation, d’animation et de conduite de réunions
• Vous êtes titulaire d’un bac à bac +3 dans un domaine pertinent en lien avec le poste (profil technique, sureté, sécurité…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales
• Des activités sportives proposées sur le temps du midi
VOS CONTACTS
• Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :02 40 32 29 41
• Mme SOURISSEAU Florence, Directrice du CCAS, Directrice Déléguée aux Affaires Sociales, Proximité et Sûreté : 02 40 32 29 20
• Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02 40 32 29 14
Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 10/01/2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 25/81/SPP
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales
• Des activités sportives proposées sur le temps du midi
VOS CONTACTS
• Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :02 40 32 29 41
• Mme SOURISSEAU Florence, Directrice du CCAS, Directrice Déléguée aux Affaires Sociales, Proximité et Sûreté : 02 40 32 29 20
• Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02 40 32 29 14
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BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 25/81/SPP
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.