CHARGE DES ASSEMBLEES ET DE LA PREPARATION DE LA NOUVELLE MANDATURE
Offre n° O044251212001132
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Atlantic'eau est un syndicat mixte desservant en eau potable près de 258 000 abonnés répartis sur 148 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Chemin du Pressoir Chênaie - CS 50513, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Atlantic'eau est un syndicat mixte desservant en eau potable près de 258 000 abonnés répartis sur 148 communes. Atlantic’eau délègue la gestion du service de production et de distribution de l’eau à trois délégataires privés. Reconnu comme autorité organisatrice forte, atlantic’eau développe son expertise en vue de l’amélioration continue du service rendu à l’usager.
Couvrant près de 80% du département de la Loire-Atlantique, atlantic’eau s’appuie sur ses élus (membres du Bureau syndical, délégués au Comité syndical mais aussi délégués des Commissions territoriales) pour assurer sa mission de service public en lien étroit avec ses territoires.
Vous souhaitez œuvrer pour une cohésion territoriale forte et nécessaire pour relever les nombreux défis autour de l’eau potable ?
Atlantic’eau vous propose d’intégrer sa structure composée de 40 agents organisés autour de 4 services et d’un pôle direction.
Couvrant près de 80% du département de la Loire-Atlantique, atlantic’eau s’appuie sur ses élus (membres du Bureau syndical, délégués au Comité syndical mais aussi délégués des Commissions territoriales) pour assurer sa mission de service public en lien étroit avec ses territoires.
Vous souhaitez œuvrer pour une cohésion territoriale forte et nécessaire pour relever les nombreux défis autour de l’eau potable ?
Atlantic’eau vous propose d’intégrer sa structure composée de 40 agents organisés autour de 4 services et d’un pôle direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice adjointe,
En lien avec deux collaboratrices :
Vous pilotez l’organisation des assemblées d’atlantic’eau :
Vous préparez le calendrier prévisionnel des réunions
Vous assurez le bon déroulement de la phase de préparation des instances en lien avec le Codir : ordres du jour, convocations, notes de synthèse, supports de présentation…
Vous assistez aux comités syndicaux, bureaux syndicaux et commissions le cas échéant
Vous rédigez les procès-verbaux et délibérations
Vous supervisez la mise à jour des tableaux de bord de suivi des assemblées
Vous assurez le reporting des décisions prises et des suites à donner par les services
Vous contribuez au déploiement des procédures dématérialisées au sein du service (notamment la télétransmission des actes au contrôle de légalité) et en lien avec les autres services
Vous sécurisez le fonctionnement des instances et les actes administratifs de la collectivité
Vous pilotez l’ensemble du processus électoral de renouvellement de mandature :
Vous établissez la procédure à mener tant sur le plan juridique/administratif que matériel
Agent référent pour mener à bien le processus électoral, vous êtes le garant de la réinstallation des instances conformément à la réglementation et dans les délais impartis. A ce titre, vous êtes présent aux assemblées (collèges électoraux, comité syndical…)
et veillez à la conformité juridique de toutes les étapes/pièces à produire
Vous rédigez les procès-verbaux / délibérations et avez en charge le suivi des notifications/publications et du reporting / suites à donner
En lien avec le service communication, vous procédez à la notification de tous documents utiles relatifs aux résultats des élections et désignations
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les procédures organisationnelles et décisionnelles (calendrier des élus, délégations de compétences et de signatures, commissions, circuits bureautiques…) en vue de leur adéquation avec les attentes des nouveaux élus
En lien avec deux collaboratrices :
Vous pilotez l’organisation des assemblées d’atlantic’eau :
Vous préparez le calendrier prévisionnel des réunions
Vous assurez le bon déroulement de la phase de préparation des instances en lien avec le Codir : ordres du jour, convocations, notes de synthèse, supports de présentation…
Vous assistez aux comités syndicaux, bureaux syndicaux et commissions le cas échéant
Vous rédigez les procès-verbaux et délibérations
Vous supervisez la mise à jour des tableaux de bord de suivi des assemblées
Vous assurez le reporting des décisions prises et des suites à donner par les services
Vous contribuez au déploiement des procédures dématérialisées au sein du service (notamment la télétransmission des actes au contrôle de légalité) et en lien avec les autres services
Vous sécurisez le fonctionnement des instances et les actes administratifs de la collectivité
Vous pilotez l’ensemble du processus électoral de renouvellement de mandature :
Vous établissez la procédure à mener tant sur le plan juridique/administratif que matériel
Agent référent pour mener à bien le processus électoral, vous êtes le garant de la réinstallation des instances conformément à la réglementation et dans les délais impartis. A ce titre, vous êtes présent aux assemblées (collèges électoraux, comité syndical…)
et veillez à la conformité juridique de toutes les étapes/pièces à produire
Vous rédigez les procès-verbaux / délibérations et avez en charge le suivi des notifications/publications et du reporting / suites à donner
En lien avec le service communication, vous procédez à la notification de tous documents utiles relatifs aux résultats des élections et désignations
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les procédures organisationnelles et décisionnelles (calendrier des élus, délégations de compétences et de signatures, commissions, circuits bureautiques…) en vue de leur adéquation avec les attentes des nouveaux élus
Profils recherchés
Titulaire d’un master 2 droit public avec une très bonne connaissance du droit des collectivités territoriales,
Organisé.e et rigoureux.euse, vous disposez d’une capacité d’analyse notamment juridique certaine et savez faire preuve de pertinence dans vos propositions,
Vous disposez de grandes qualités rédactionnelles et savez rédiger des synthèses claires,
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, savez animer des réunions et appréciez travailler en équipe,
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), une maîtrise du logiciel Access serait par ailleurs appréciée.
D’une durée initiale de 6 mois, cet emploi pourra être prolongé de 6 mois, voire évoluer avec le projet politique (selon aptitudes démontrées par le candidat).
Organisé.e et rigoureux.euse, vous disposez d’une capacité d’analyse notamment juridique certaine et savez faire preuve de pertinence dans vos propositions,
Vous disposez de grandes qualités rédactionnelles et savez rédiger des synthèses claires,
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, savez animer des réunions et appréciez travailler en équipe,
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), une maîtrise du logiciel Access serait par ailleurs appréciée.
D’une durée initiale de 6 mois, cet emploi pourra être prolongé de 6 mois, voire évoluer avec le projet politique (selon aptitudes démontrées par le candidat).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251890380
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
• Recrutement, dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux, par voie contractuelle – contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable 1 fois, sur la base de l’article L.332-23-1° du code de la fonction publique
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Localisation : Nantes – Chantenay, proche périphérique et transports en commun
• Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : participation mutuelle, cos44, rtt, carte tickets restaurant
Renseignements
Mme Rachel LE SAULNIER, directrice adjointe, 02.51.89.09.60
Mme Edith GOUSSOT, responsable des Ressources humaines, 02.51.89.42.60
Date prévisionnelle des jurys d’entretien : le vendredi 30 janvier 2026
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 18/01/2026 par courriel à : recrutement@atlantic-eau.fr
M. le Président
Atlantic’eau
7, chemin du Pressoir Chênaie
CS 50513 – 44105 NANTES Cedex 4
• Recrutement, dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux, par voie contractuelle – contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable 1 fois, sur la base de l’article L.332-23-1° du code de la fonction publique
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Localisation : Nantes – Chantenay, proche périphérique et transports en commun
• Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : participation mutuelle, cos44, rtt, carte tickets restaurant
Renseignements
Mme Rachel LE SAULNIER, directrice adjointe, 02.51.89.09.60
Mme Edith GOUSSOT, responsable des Ressources humaines, 02.51.89.42.60
Date prévisionnelle des jurys d’entretien : le vendredi 30 janvier 2026
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 18/01/2026 par courriel à : recrutement@atlantic-eau.fr
M. le Président
Atlantic’eau
7, chemin du Pressoir Chênaie
CS 50513 – 44105 NANTES Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.