Mécanicien automobiles
Offre n° O044251212001389
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine bâti et intégré au sein du Garage municipal, vous avez pour mission d’assurer la gestion et la maintenance mécanique et électrique du parc automobile.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance mécanique et électrique du parc (85 véhicules de tourisme et utilitaires, 38 matériels roulants et 28 matériels spécifique espaces verts…) :
• Contrôler, entretenir et réparer les véhicules et les matériels
• Diagnostiquer les pannes
• Evaluer la difficulté d’intervention et gérer l’externalisation si besoin
• Planifier les entretiens de mécaniques préventifs et les contrôles techniques obligatoires
• Préparer les véhicules avant le passage au contrôle technique compris nettoyage
• Proposer des solutions techniques et mécaniques pour prolonger l’utilisation des véhicules et des matériels, participation à la programmation du renouvellement du parc
Savoir apposer un diagnostic et un contrôle :
• Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
• Informer les différents chauffeurs des contraintes techniques rencontrées
• Réaliser un pré-contrôle technique
• Utiliser les appareils de contrôle
• Réaliser des essais routiers
• Conseiller sur les entretiens
Commander des pièces :
• Rechercher les pièces de rechange (fournisseur ou stock interne)
• Gérer les stocks des consommables
• Gérer les retours, les échanges de pièces avec les fournisseurs
Assurer la gestion documentaire technique :
• Maintenir à jour les historiques d’entretien sur les fiches
• Réaliser une veille technique
Etre en soutien administratif :
• Gérer les appels entrants
• Gérer les rendez-vous d’entretien mécanique
Type de véhicules en gestion : Véhicules légers, minibus, véhicules utilitaires, tractopelle, tracteur, remorque, tondeuses autotractées, engins de motoculture
Spécificité du poste : Posture contraignante ,manutention de pièces lourdes , travail à genou , chute de hauteur ou de plein pied , manipulation de produit chimique
• Contrôler, entretenir et réparer les véhicules et les matériels
• Diagnostiquer les pannes
• Evaluer la difficulté d’intervention et gérer l’externalisation si besoin
• Planifier les entretiens de mécaniques préventifs et les contrôles techniques obligatoires
• Préparer les véhicules avant le passage au contrôle technique compris nettoyage
• Proposer des solutions techniques et mécaniques pour prolonger l’utilisation des véhicules et des matériels, participation à la programmation du renouvellement du parc
Savoir apposer un diagnostic et un contrôle :
• Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
• Informer les différents chauffeurs des contraintes techniques rencontrées
• Réaliser un pré-contrôle technique
• Utiliser les appareils de contrôle
• Réaliser des essais routiers
• Conseiller sur les entretiens
Commander des pièces :
• Rechercher les pièces de rechange (fournisseur ou stock interne)
• Gérer les stocks des consommables
• Gérer les retours, les échanges de pièces avec les fournisseurs
Assurer la gestion documentaire technique :
• Maintenir à jour les historiques d’entretien sur les fiches
• Réaliser une veille technique
Etre en soutien administratif :
• Gérer les appels entrants
• Gérer les rendez-vous d’entretien mécanique
Type de véhicules en gestion : Véhicules légers, minibus, véhicules utilitaires, tractopelle, tracteur, remorque, tondeuses autotractées, engins de motoculture
Spécificité du poste : Posture contraignante ,manutention de pièces lourdes , travail à genou , chute de hauteur ou de plein pied , manipulation de produit chimique
Profils recherchés
Permis B et E en état de validité obligatoire
Diplôme en mécanique automobile
Connaissance mécanique véhicules légers, véhicules utilitaires, motoculture
Compétences électrique et diagnostic électrique/électronique
Polyvalence technique (soudure, carrosserie, hydraulique, électricité, pneumatique)
Savoir diagnostiquer et prendre les bonnes décisions (Régie/Externalisation)
Discrétion, rigueur, force de proposition, esprit d’initiative
Diplôme en mécanique automobile
Connaissance mécanique véhicules légers, véhicules utilitaires, motoculture
Compétences électrique et diagnostic électrique/électronique
Polyvalence technique (soudure, carrosserie, hydraulique, électricité, pneumatique)
Savoir diagnostiquer et prendre les bonnes décisions (Régie/Externalisation)
Discrétion, rigueur, force de proposition, esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
Mr FRESIERS Xavier, Directeur Patrimoine bâti : 02.40.32.29.03
Informations complémentaires
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 12/01/2025
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 25/76/ATM
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 25/76/ATM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.