Responsable éducatif
Offre n° O044251216000071
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l’hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service.
Le service Enfance - Jeunesse, en charge l’organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune, recherche un responsable d’accueil du collectif mineurs pour encadrer les temps péri et extra-scolaire au sein de l’école Joseph Fraud.
Le service Enfance - Jeunesse, en charge l’organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune, recherche un responsable d’accueil du collectif mineurs pour encadrer les temps péri et extra-scolaire au sein de l’école Joseph Fraud.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service enfance -jeunesse, vos principales missions sont les suivantes :
Impulser et piloter des projets sur la structure : projet éducatif, pédagogique, préparer et animer des conseils périscolaires, animer des partenariats sur le territoire
Superviser l’animation de la structure : accueillir les enfants dans un cadre adapté, participer à la préparation des programmes d’activités, informer les familles et faire le lien entre les acteurs éducatifs, mener des bilans réguliers, mise en place de séjour
Recruter et manager des équipes de la structure : identifier et anticiper les besoins en personnel, organiser les temps de travail des animateurs, participer au recrutement et à la prise de poste des professionnels en lien avec le coordinateur, encadrer l’équipe d’animateurs, suivre la montée en compétences des agents et mener des entretiens professionnels
Préparer et administrer la structure : établir les budgets prévisionnels de la structure en fonction des périodes, gestion et suivi du budget tout au long de l’année, tenir à jour les présences des usagers, contrôler la sécurité des bâtiments et leur adaptation aux besoins en lien avec les services municipaux concernés, organiser des exercices de sécurité
Impulser et piloter des projets sur la structure : projet éducatif, pédagogique, préparer et animer des conseils périscolaires, animer des partenariats sur le territoire
Superviser l’animation de la structure : accueillir les enfants dans un cadre adapté, participer à la préparation des programmes d’activités, informer les familles et faire le lien entre les acteurs éducatifs, mener des bilans réguliers, mise en place de séjour
Recruter et manager des équipes de la structure : identifier et anticiper les besoins en personnel, organiser les temps de travail des animateurs, participer au recrutement et à la prise de poste des professionnels en lien avec le coordinateur, encadrer l’équipe d’animateurs, suivre la montée en compétences des agents et mener des entretiens professionnels
Préparer et administrer la structure : établir les budgets prévisionnels de la structure en fonction des périodes, gestion et suivi du budget tout au long de l’année, tenir à jour les présences des usagers, contrôler la sécurité des bâtiments et leur adaptation aux besoins en lien avec les services municipaux concernés, organiser des exercices de sécurité
Profils recherchés
- Diplôme BPJEPS exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée dont en management d’équipe
- Bon relationnel, savoir travailler en équipe, être autonome, capacité d’adaptation.
- Expérience sur poste similaire souhaitée dont en management d’équipe
- Bon relationnel, savoir travailler en équipe, être autonome, capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Entretien prévu le : semaine 3 (sous réserve de modification)
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d’office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l’objet d’une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s’assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Entretien prévu le : semaine 3 (sous réserve de modification)
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d’office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l’objet d’une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s’assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.