Responsable adjoint MOA réseaux Eau et Assainissement
Offre n° O044251216001420
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
La Direction du cycle de l’eau (DCE) est l’autorité organisatrice de la politique publique de l’eau de la Métropole de Nantes, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.
Venez rejoindre un collectif dynamique, motivé et expérimenté, et enrichir notre mode collaboratif !
La DCE a mis à jour ses schémas directeurs et affiche un ambitieux programme de rénovations/ constructions tant en eau qu’en assainissement : le pôle Ingénierie &Travaux chargé de sa mise en œuvre s’agrandit pour accueillir à terme 50 agents !
Pour le service de maîtrise d’ouvrage réseaux, l’équipe va augmenter progressivement jusqu’à compter 12 agents, 1 responsable de service, 1 adjoint (vous !), et 10 conducteurs d’opérations (4A, 6B).
Sous l'autorité de la responsable du service, vous coanimez le service Maîtrise d’Ouvrage Réseaux, assurez le pilotage fonctionnel d’opérations de construction ou de réhabilitation de réseaux eau et assainissement et managez les ressources rattachées au secteur géographique supervisé.
La Direction du cycle de l’eau (DCE) est l’autorité organisatrice de la politique publique de l’eau de la Métropole de Nantes, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.
Venez rejoindre un collectif dynamique, motivé et expérimenté, et enrichir notre mode collaboratif !
La DCE a mis à jour ses schémas directeurs et affiche un ambitieux programme de rénovations/ constructions tant en eau qu’en assainissement : le pôle Ingénierie &Travaux chargé de sa mise en œuvre s’agrandit pour accueillir à terme 50 agents !
Pour le service de maîtrise d’ouvrage réseaux, l’équipe va augmenter progressivement jusqu’à compter 12 agents, 1 responsable de service, 1 adjoint (vous !), et 10 conducteurs d’opérations (4A, 6B).
Sous l'autorité de la responsable du service, vous coanimez le service Maîtrise d’Ouvrage Réseaux, assurez le pilotage fonctionnel d’opérations de construction ou de réhabilitation de réseaux eau et assainissement et managez les ressources rattachées au secteur géographique supervisé.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Vous encadrez une partie de l’équipe, 6 agents (2A et 4B) conducteurs d’opérations travaillant sur 2 secteurs géographiques et à ce titre, vous :
- pilotez des points réguliers afin de veiller au plan de charge de chacun, accompagnez les compétences et veillez à l’amélioration continue des méthodes de travail,
- veillez à la bonne coordination de l’équipe avec les autres intervenants sur les projets (MOE interne et externe, pôles de proximité, etc.), à la mise en œuvre du bon niveau de communication envers les différents acteurs du territoire (élus, pôles, riverains),
- contrôlez la bonne réalisation des études, veillez sur les étapes de conception afin que l’ouvrage réponde au besoin (optimum technico-économique, délais, durabilité, contraintes externes), l’étape d’exécution des travaux dans le respect du programme
défini au marché en coûts, délais et qualité d’exécution,
- accompagnez les agents sur le volet administratif et dans la relation avec les prestataires en cas de conflit ou d’aléas de chantier et en validant les marchés et les RAO.
Travail collaboratif avec le responsable de service MOA réseaux en :
- assurant un reporting précis et régulier des activités de l’équipe dont vous avez la charge,
- contribuant à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI),
- adaptant les programmes de travaux pour l’année N+1 sur l’activité réseaux,
- assurant partiellement le contrôle/suivi du budget du service,
- participant à l’animation transversale du service.
Missions spécifiques :
- Participer à la mise à niveau des accords-cadres travaux Eau/ Assainissement, MOE et ITV pilotés par l’ingénieur support, notamment : animation des réunions prestataires et RETEX tout au long de la vie de l'AC,
- Participer à la démarche QSE de la CDE (direction certifiée) et à l’amélioration continue par le partage de retours d’expérience au sein du service.
DATE DES ENTRETIENS : le mardi 27 janvier 2026 (matinée)
Vous encadrez une partie de l’équipe, 6 agents (2A et 4B) conducteurs d’opérations travaillant sur 2 secteurs géographiques et à ce titre, vous :
- pilotez des points réguliers afin de veiller au plan de charge de chacun, accompagnez les compétences et veillez à l’amélioration continue des méthodes de travail,
- veillez à la bonne coordination de l’équipe avec les autres intervenants sur les projets (MOE interne et externe, pôles de proximité, etc.), à la mise en œuvre du bon niveau de communication envers les différents acteurs du territoire (élus, pôles, riverains),
- contrôlez la bonne réalisation des études, veillez sur les étapes de conception afin que l’ouvrage réponde au besoin (optimum technico-économique, délais, durabilité, contraintes externes), l’étape d’exécution des travaux dans le respect du programme
défini au marché en coûts, délais et qualité d’exécution,
- accompagnez les agents sur le volet administratif et dans la relation avec les prestataires en cas de conflit ou d’aléas de chantier et en validant les marchés et les RAO.
Travail collaboratif avec le responsable de service MOA réseaux en :
- assurant un reporting précis et régulier des activités de l’équipe dont vous avez la charge,
- contribuant à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI),
- adaptant les programmes de travaux pour l’année N+1 sur l’activité réseaux,
- assurant partiellement le contrôle/suivi du budget du service,
- participant à l’animation transversale du service.
Missions spécifiques :
- Participer à la mise à niveau des accords-cadres travaux Eau/ Assainissement, MOE et ITV pilotés par l’ingénieur support, notamment : animation des réunions prestataires et RETEX tout au long de la vie de l'AC,
- Participer à la démarche QSE de la CDE (direction certifiée) et à l’amélioration continue par le partage de retours d’expérience au sein du service.
DATE DES ENTRETIENS : le mardi 27 janvier 2026 (matinée)
Profils recherchés
Ingénieur·e (Bac + 5) dans le domaine de l’hydraulique urbaine, vous détenez une bonne maitrise en conception, fonctionnement et suivi d’exécution des réseaux eau potable et assainissement.
Vous détenez des connaissances en hydraulique et idéalement en fonctionnement des postes de refoulement.
Vous connaissez également les textes réglementaires de référence : loi MOP, CCAGtravaux, CCAG-PI, fascicules du CCTG, Code de la commande publique, etc.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos capacités managériales sont reconnues.
Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d’une bonne capacité d’analyse et d’anticipation.
Vous aimez travailler en transversalité et détenez de réelles capacités d’animation et de coordination
Vous détenez des connaissances en hydraulique et idéalement en fonctionnement des postes de refoulement.
Vous connaissez également les textes réglementaires de référence : loi MOP, CCAGtravaux, CCAG-PI, fascicules du CCTG, Code de la commande publique, etc.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos capacités managériales sont reconnues.
Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d’une bonne capacité d’analyse et d’anticipation.
Vous aimez travailler en transversalité et détenez de réelles capacités d’animation et de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Besoin d'informations sur le poste ? Pauline SAINTE, Responsable du service MOA réseaux, 07.63.99.68.77
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02.52.10.81.29
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Besoin d'informations sur le poste ? Pauline SAINTE, Responsable du service MOA réseaux, 07.63.99.68.77
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02.52.10.81.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.