Responsable cellule de gestion RH/Finances/Marchés H/F
Offre n° O044251217001147
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Virginia Woolf, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée au pôle de proximité Loire Chézine !
Les pôles de proximité assument principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement économique et de développement
urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitant·e·s. Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur les communes de Couëron, Saint Herblain et Indre.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle.
À ce titre, vous prenez en charge la
gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.
Les pôles de proximité assument principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement économique et de développement
urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitant·e·s. Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur les communes de Couëron, Saint Herblain et Indre.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle.
À ce titre, vous prenez en charge la
gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle.
À ce titre, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et
juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.
En appui à la directrice du pôle
- Contribuer au pilotage stratégique du pôle en tant que membre de l’équipe de direction
- Formuler des propositions et accompagner les services dans les démarches de performance et d’objectifs
- Participer à l’adaptation de l’organisation, à la coordination des services et à la conduite du changement
- Piloter et suivre des projets managériaux et transversaux du pôle
Manager le service
- Animer et encadrer l'équipe de la cellule de gestion
- Organiser, piloter et contrôler l’activité du service
- Concevoir et analyser des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activités
Piloter la gestion des ressources humaines
- Veiller à la qualité de la gestion administrative du personnel
- Élaborer et suivre les actions du plan de formation du pôle
Assurer la gestion budgétaire, comptable et la commande publique
- Préparer le budget et suivre son exécution
- Élaborer, actualiser et piloter la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
- Accompagner les services dans l’application des procédures et l’exécution des marchés publics
- Garantir le respect des règles internes et réglementaires en matière d’achat public
Coordonner la gestion administrative et logistique
- Préparer et instruire les projets de délibérations pour les instances métropolitaines
- Organiser la logistique du service (bâtiments, informatique, véhicules, fournitures)
- Garantir la qualité de l’accueil et du fonctionnement des secrétariats
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage de l’activité
À ce titre, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et
juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.
En appui à la directrice du pôle
- Contribuer au pilotage stratégique du pôle en tant que membre de l’équipe de direction
- Formuler des propositions et accompagner les services dans les démarches de performance et d’objectifs
- Participer à l’adaptation de l’organisation, à la coordination des services et à la conduite du changement
- Piloter et suivre des projets managériaux et transversaux du pôle
Manager le service
- Animer et encadrer l'équipe de la cellule de gestion
- Organiser, piloter et contrôler l’activité du service
- Concevoir et analyser des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activités
Piloter la gestion des ressources humaines
- Veiller à la qualité de la gestion administrative du personnel
- Élaborer et suivre les actions du plan de formation du pôle
Assurer la gestion budgétaire, comptable et la commande publique
- Préparer le budget et suivre son exécution
- Élaborer, actualiser et piloter la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
- Accompagner les services dans l’application des procédures et l’exécution des marchés publics
- Garantir le respect des règles internes et réglementaires en matière d’achat public
Coordonner la gestion administrative et logistique
- Préparer et instruire les projets de délibérations pour les instances métropolitaines
- Organiser la logistique du service (bâtiments, informatique, véhicules, fournitures)
- Garantir la qualité de l’accueil et du fonctionnement des secrétariats
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage de l’activité
Profils recherchés
Manager confirmé.e, vous avez de solides compétences en management d’équipes et de projets. Vous disposez d'un réelle appétence en matière RH, d’un maitrise du droit
de la commande publique, et d'une connaissance du cadre budgétaire et comptable.
Vous savez travailler en transversalité et rassembler des équipes pluridisciplinaires.
Votre connaissance des collectivités locales vous permettent de développer de réelles aptitudes à l’élaboration stratégique.
Doté·e de qualités d’animation transversale d’adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs,
politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.
de la commande publique, et d'une connaissance du cadre budgétaire et comptable.
Vous savez travailler en transversalité et rassembler des équipes pluridisciplinaires.
Votre connaissance des collectivités locales vous permettent de développer de réelles aptitudes à l’élaboration stratégique.
Doté·e de qualités d’animation transversale d’adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs,
politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 28 03 41 91
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le
poste ? Sophie BADTS, directrice du pôle Loire Chézine, 02 28 03 41 91
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, département Rh, 02 52 10 81 83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
poste ? Sophie BADTS, directrice du pôle Loire Chézine, 02 28 03 41 91
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, département Rh, 02 52 10 81 83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.