Adjoint technique domaine public et espaces verts
Offre n° O044251218000669
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Trignac recrute un agent technique pour le service environnement des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste
L’agent(e) participe à l'entretien du domaine public et de ses espaces verts, dans le respect de la qualité paysagère et écologique du site. Cet agent (e) contribue au quotidien à l'amélioration du cadre de vie des Trignacais et à l'image de la ville.
L’agent(e) participe à l'entretien du domaine public et de ses espaces verts, dans le respect de la qualité paysagère et écologique du site. Cet agent (e) contribue au quotidien à l'amélioration du cadre de vie des Trignacais et à l'image de la ville.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Bonne connaissance des plantes de manière générale et plus spécifiquement des vivaces, des
bulbes et plantes à massifs. Harmonie des couleurs.
• peut aider à la réalisation des semis, réaliser les opérations de multiplication des végétaux afin de mettre en place une véritable production avec l’aide de ses collègues.
• Observe l'état des cultures en vue de détecter d'éventuelles anomalies telles qu'une carence ou
un excès nutritif, la présence d'une maladie ou d'un parasite...
• Si nécessaire, installe les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers,
clôtures...) et peut réaliser éventuellement de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...).
• Réalisation de décor de noël ou événementiel
• Déjà sensibilisé à la gestion différenciée, et aux enjeux de demain face aux changements
climatiques
• Hygiène et sécurité liée à la fonction
Compétence techniques (les savoirs)
• Reconnaissance des végétaux
• Association des végétaux
• Harmonie des couleurs
• Technique de taille qui respect le végétal
• Technique de tonte, de désherbage, de débroussaillage ...
• Pose de système d'arrosage automatique
• Gestion de la flore locale
• Connaissance mécanique
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux chantiers (balisage).
Savoir être
• Dispose de bonnes capacités d'adaptation face à la diversité des chantiers
• Créatif, Dynamique, Très autonome, curieux, réactif
• Savoir rendre compte
• Polyvalent
• Excellente qualité relationnelle et gout du travail en équipe
• Représentation du service public
• Sens du service public
Profil souhaité
• CAPA Productions horticoles, spécialité fleurissement
• Bac professionnel Productions horticoles,
• CAPA Travaux paysagers
• BAC PRO Aménagements paysagers
• Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagements paysagers, spécialité Travaux de création
et d'entretien
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) maçonnerie paysagère
• CACES 1
• Expérience souhaitée mais pas indispensable
36.50 heures/ semaine sur 5 jours
Horaire classique 8h30-16h
Horaire saison estivale (15juin-15 Aout) 6h30-14h
Déplacements sur plusieurs secteurs
Rémunération :
- Traitement de base
- RIFSEEP 399€
- CIA selon la manière de servir avec 3 niveaux 0€, 210€ ou 768€
-COS
- Participation prise en charge à hauteur de 15€ si l'agent a souscrit un contrat de mutuelle labélisé
CV+Lettre de motivation :
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie
44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les titulaires, fournir impérativement votre dernière situation administrative et votre dernier entretien
• Bonne connaissance des plantes de manière générale et plus spécifiquement des vivaces, des
bulbes et plantes à massifs. Harmonie des couleurs.
• peut aider à la réalisation des semis, réaliser les opérations de multiplication des végétaux afin de mettre en place une véritable production avec l’aide de ses collègues.
• Observe l'état des cultures en vue de détecter d'éventuelles anomalies telles qu'une carence ou
un excès nutritif, la présence d'une maladie ou d'un parasite...
• Si nécessaire, installe les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers,
clôtures...) et peut réaliser éventuellement de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...).
• Réalisation de décor de noël ou événementiel
• Déjà sensibilisé à la gestion différenciée, et aux enjeux de demain face aux changements
climatiques
• Hygiène et sécurité liée à la fonction
Compétence techniques (les savoirs)
• Reconnaissance des végétaux
• Association des végétaux
• Harmonie des couleurs
• Technique de taille qui respect le végétal
• Technique de tonte, de désherbage, de débroussaillage ...
• Pose de système d'arrosage automatique
• Gestion de la flore locale
• Connaissance mécanique
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux chantiers (balisage).
Savoir être
• Dispose de bonnes capacités d'adaptation face à la diversité des chantiers
• Créatif, Dynamique, Très autonome, curieux, réactif
• Savoir rendre compte
• Polyvalent
• Excellente qualité relationnelle et gout du travail en équipe
• Représentation du service public
• Sens du service public
Profil souhaité
• CAPA Productions horticoles, spécialité fleurissement
• Bac professionnel Productions horticoles,
• CAPA Travaux paysagers
• BAC PRO Aménagements paysagers
• Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagements paysagers, spécialité Travaux de création
et d'entretien
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) maçonnerie paysagère
• CACES 1
• Expérience souhaitée mais pas indispensable
36.50 heures/ semaine sur 5 jours
Horaire classique 8h30-16h
Horaire saison estivale (15juin-15 Aout) 6h30-14h
Déplacements sur plusieurs secteurs
Rémunération :
- Traitement de base
- RIFSEEP 399€
- CIA selon la manière de servir avec 3 niveaux 0€, 210€ ou 768€
-COS
- Participation prise en charge à hauteur de 15€ si l'agent a souscrit un contrat de mutuelle labélisé
CV+Lettre de motivation :
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie
44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les titulaires, fournir impérativement votre dernière situation administrative et votre dernier entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.