Chargé.e de médiation culturelle - Jeune public et médiation ludique
Offre n° O044251219002181
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
Batz-sur-Mer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer à la valorisation du patrimoine et à la transmission culturelle auprès des publics ? Rejoignez le Service Musée et Patrimoine, acteur clé du Projet Culturel de Territoire 2030.
Le poste s’inscrit dans l’unité médiation et actions culturelles du Service Musée et Patrimoine, couvrant la valorisation du Musée des marais salants et du Château de Ranrouët. Il est principalement basé au Musée des marais salants. Votre mission est d’enrichir l’offre de médiation avec une spécialisation sur le jeune public et la médiation ludique.
Le poste s’inscrit dans l’unité médiation et actions culturelles du Service Musée et Patrimoine, couvrant la valorisation du Musée des marais salants et du Château de Ranrouët. Il est principalement basé au Musée des marais salants. Votre mission est d’enrichir l’offre de médiation avec une spécialisation sur le jeune public et la médiation ludique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la médiation culturelle et développer les publics :
· Être force de proposition pour définir les stratégies de développement des publics pour le service.
· Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation et des animations adaptées à la diversité des publics.
· Élaborer des outils pédagogiques et ludiques pour enrichir l’offre culturelle du service.
· Organiser et animer des ateliers créatifs, des visites guidées et des événements.
· Gérer les réservations et l’accueil des groupes scolaires (contenus, planning, coordination enseignants).
· Contribuer à la programmation jeune public et à l’actualisation des dispositifs existants
· Renforcer les partenariats éducatifs, sociaux et culturels (EAC, associations…).
En complément, missions d’accueil des publics :
· Accueillir, informer et conseiller les visiteurs.
· Participer à la billetterie et à la boutique en renfort.
· Être force de proposition pour définir les stratégies de développement des publics pour le service.
· Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation et des animations adaptées à la diversité des publics.
· Élaborer des outils pédagogiques et ludiques pour enrichir l’offre culturelle du service.
· Organiser et animer des ateliers créatifs, des visites guidées et des événements.
· Gérer les réservations et l’accueil des groupes scolaires (contenus, planning, coordination enseignants).
· Contribuer à la programmation jeune public et à l’actualisation des dispositifs existants
· Renforcer les partenariats éducatifs, sociaux et culturels (EAC, associations…).
En complément, missions d’accueil des publics :
· Accueillir, informer et conseiller les visiteurs.
· Participer à la billetterie et à la boutique en renfort.
Profils recherchés
· Compétences clés : créativité et sens pédagogique, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, organisation, autonomie et gestion de projets
· Qualités personnelles : curiosité, adaptabilité et diplomatie
· Atouts : connaissance du patrimoine local et des publics scolaires, goût pour les arts plastiques et les arts de la parole, anglais souhaité
· Qualités personnelles : curiosité, adaptabilité et diplomatie
· Atouts : connaissance du patrimoine local et des publics scolaires, goût pour les arts plastiques et les arts de la parole, anglais souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Batz sur Mer, mobilité régulière entre les sites
Temps complet annualisé
Travail les weekends et jours fériés
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE : 660€
Titres restaurant, contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Temps complet annualisé
Travail les weekends et jours fériés
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE : 660€
Titres restaurant, contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.