Référent/Chargé des Espaces verts
Offre n° O044251223000548
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des Services Techniques, l’agent(e) assure l’entretien courant des espaces verts, de la voirie et ses dépendances sur le domaine communal de Petit-Mars.
Missions / conditions d'exercice
Exécuter les opérations d'entretien courant des espaces verts
Entretenir les espaces verts et massifs de la collectivité (Tonte, taille, arrosage, désherbage, soufflage des feuilles, destruction des plantes invasives...)
Assurer le nettoyage des espaces publics (parkings, cour d’école, cimetière, …)
Assurer la gestion différenciée des espaces en proposant des classes de gestion
Entretenir les haies et les accotements (fauchage, élagage, débroussaillage…)
Assurer le fleurissement de la commune
Définir un plan de fleurissement annuel en prenant en compte la saisonnalité et la gestion de la ressource en eau
Planter arbustes, fleurs et vivaces
Réaliser des travaux paysagers
Réaliser des travaux de créations, plantations
Préparer et travailler les sols (mise en culture, engazonnement, paillage)
Réaliser de la maçonnerie paysagère (muret, bordure, pavage, dallage)
Assurer le nettoyage, l’entretien et la maintenance du petit matériel utilisé
Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse...)
Entretenir les espaces verts et massifs de la collectivité (Tonte, taille, arrosage, désherbage, soufflage des feuilles, destruction des plantes invasives...)
Assurer le nettoyage des espaces publics (parkings, cour d’école, cimetière, …)
Assurer la gestion différenciée des espaces en proposant des classes de gestion
Entretenir les haies et les accotements (fauchage, élagage, débroussaillage…)
Assurer le fleurissement de la commune
Définir un plan de fleurissement annuel en prenant en compte la saisonnalité et la gestion de la ressource en eau
Planter arbustes, fleurs et vivaces
Réaliser des travaux paysagers
Réaliser des travaux de créations, plantations
Préparer et travailler les sols (mise en culture, engazonnement, paillage)
Réaliser de la maçonnerie paysagère (muret, bordure, pavage, dallage)
Assurer le nettoyage, l’entretien et la maintenance du petit matériel utilisé
Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse...)
Profils recherchés
Compétences recherchées
- Connaissance des techniques courantes de création, d'entretien et de gestion des espaces verts
- Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins
- Pratique de gestion différenciée des espaces verts
- Être sensible à la préservation de l'environnement et de la biodiversité
- Savoir utiliser des techniques et pratiques alternatives d'entretien (désherbage, taille, débroussaillage dirigés)
- Connaissances des règles de sécurité sur chantier et voirie
- Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Savoir adopter des gestes et postures professionnels
Profil demandé :
- CAP/BEP Horticulture ou Travaux Paysagers souhaité
- Permis B indispensable
- BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite appréciés
- Connaissance des techniques courantes de création, d'entretien et de gestion des espaces verts
- Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins
- Pratique de gestion différenciée des espaces verts
- Être sensible à la préservation de l'environnement et de la biodiversité
- Savoir utiliser des techniques et pratiques alternatives d'entretien (désherbage, taille, débroussaillage dirigés)
- Connaissances des règles de sécurité sur chantier et voirie
- Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Savoir adopter des gestes et postures professionnels
Profil demandé :
- CAP/BEP Horticulture ou Travaux Paysagers souhaité
- Permis B indispensable
- BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0240727209
Informations complémentaires
Adresser candidature C.V et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : rh@petitmars.fr au Service Ressources Humaines
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire – 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Par mail : rh@petitmars.fr au Service Ressources Humaines
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire – 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.