Responsable d'équipe espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044260105000300
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Nature et Jardins pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville.
Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 129 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville.
Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 129 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable d’équipe et en lien avec des partenaires internes et externes, vos missions sont les suivantes :
- Organisation et suivi des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts en coordination avec différents partenaires (Direction des Sports, de l’Éducation, de la Petite Enfance…) :
• Commande de végétaux, d’engrais
• Établissement des plans de plantations
• Coordination des différentes phases d’aménagement
• Suivi des recommandations du projet d’équipe s’inscrivant dans le plan d’actions de la Direction Nature et Jardins
• Maîtrise d’œuvre de certains travaux
- Encadrement d'équipe :
• Organisation des activités : procédures et instructions de travail, répartition des charges de travail entre les agents.
• Gestion des congés, arrêts maladie, accidents du travail.
• Accueil et intégration des nouveaux agents (personnel permanent et temporaire).
• Évaluation des agents : entretien annuel avec les agents titulaires, évaluation du personnel temporaire
• Formation des agents : recensement des besoins, formation sur le poste de travail.
• Gestion des situations individuelles : régulation des relations de travail / résolution de conflits, participation à l’aménagement des postes de travail suite à restrictions d’aptitudes.
- Application et contrôle en matière d’hygiène et sécurité, et mise en œuvre des actions de prévention des risques lors de l’ exécution des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts :
• Se porter garant du respect et de l’application de la réglementation tant auprès de son personnel que des usagers du domaine public (notamment lors de travaux sur voirie )
• Participer au diagnostic sur l’état sanitaire des arbres d’alignement, des parcs, des crèches et des établissements scolaires
• Veiller au bon entretien du matériel utilisé, des locaux et des mobiliers
- Gestion des collections et participation à des projets pédagogiques et événementiels :
• S’assurer du suivi des collections : inventaire et alimentation de la base de données
• Participation à des actions pédagogiques dans les établissements scolaires, organisation et suivi des manifestations événementielles (Folie des plantes, années à thèmes,…)
• Accueil de stagiaires
3 postes de Responsable de proximité sont à pourvoir sur les secteurs suivants :
• Cens Petit Port
• Bellevue
• 3ème secteur à déterminer
- Organisation et suivi des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts en coordination avec différents partenaires (Direction des Sports, de l’Éducation, de la Petite Enfance…) :
• Commande de végétaux, d’engrais
• Établissement des plans de plantations
• Coordination des différentes phases d’aménagement
• Suivi des recommandations du projet d’équipe s’inscrivant dans le plan d’actions de la Direction Nature et Jardins
• Maîtrise d’œuvre de certains travaux
- Encadrement d'équipe :
• Organisation des activités : procédures et instructions de travail, répartition des charges de travail entre les agents.
• Gestion des congés, arrêts maladie, accidents du travail.
• Accueil et intégration des nouveaux agents (personnel permanent et temporaire).
• Évaluation des agents : entretien annuel avec les agents titulaires, évaluation du personnel temporaire
• Formation des agents : recensement des besoins, formation sur le poste de travail.
• Gestion des situations individuelles : régulation des relations de travail / résolution de conflits, participation à l’aménagement des postes de travail suite à restrictions d’aptitudes.
- Application et contrôle en matière d’hygiène et sécurité, et mise en œuvre des actions de prévention des risques lors de l’ exécution des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts :
• Se porter garant du respect et de l’application de la réglementation tant auprès de son personnel que des usagers du domaine public (notamment lors de travaux sur voirie )
• Participer au diagnostic sur l’état sanitaire des arbres d’alignement, des parcs, des crèches et des établissements scolaires
• Veiller au bon entretien du matériel utilisé, des locaux et des mobiliers
- Gestion des collections et participation à des projets pédagogiques et événementiels :
• S’assurer du suivi des collections : inventaire et alimentation de la base de données
• Participation à des actions pédagogiques dans les établissements scolaires, organisation et suivi des manifestations événementielles (Folie des plantes, années à thèmes,…)
• Accueil de stagiaires
3 postes de Responsable de proximité sont à pourvoir sur les secteurs suivants :
• Cens Petit Port
• Bellevue
• 3ème secteur à déterminer
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe et d’une bonne connaissance des techniques horticoles et paysagères. Vous connaissez le cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et vous maîtrisez l’utilisation des matériels et des produits. Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale ainsi que les outils bureautiques courants.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et en mode partenarial.
Vous êtes organisé.e et vous disposez d’un bon sens de l’esthétique.
Vous disposez du permis B
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et en mode partenarial.
Vous êtes organisé.e et vous disposez d’un bon sens de l’esthétique.
Vous disposez du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Jérôme CRUAUD, responsable secteur Nord, 06 07 67 31 74.
Olivier HERVE, responsable secteur Ouest, 06 30 01 53 95.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29.
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (1845 euros brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Jérôme CRUAUD, responsable secteur Nord, 06 07 67 31 74.
Olivier HERVE, responsable secteur Ouest, 06 30 01 53 95.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29.
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (1845 euros brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.