Agent polyvalent propreté urbaine
Offre n° O044260105000373
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 15 134 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Cadre de Vie composé de 8 agents.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Cadre de Vie composé de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe Cadre de Vie, les missions sont :
- Maintien de la propreté urbaine, marchés
- Entretien des sanitaires
- Désherbage mécanique et manuel
Activités annexes :
- Entretien, contrôle et réparations des aires de jeux et du mobilier urbain
- Toutes autres missions nécessitées par les besoins du Centre Techniques Municipal
- Assurer le remplacement de l’agent titulaire sur la conduite de la balayeuse mécanique
- Maintien de la propreté urbaine, marchés
- Entretien des sanitaires
- Désherbage mécanique et manuel
Activités annexes :
- Entretien, contrôle et réparations des aires de jeux et du mobilier urbain
- Toutes autres missions nécessitées par les besoins du Centre Techniques Municipal
- Assurer le remplacement de l’agent titulaire sur la conduite de la balayeuse mécanique
Profils recherchés
Savoir : Connaissances requises :
- Connaissance du territoire brévinois
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage, désherbage
- Utilisation des produits d'entretien
Savoir-faire : Compétences requises :
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier
- Utiliser la désherbeuse, le souffleur, le petit matériel lié aux espaces verts
- Port des EPI
- Effectuer l’entretien et les réparations, contrôle des aires de jeux et du mobilier urbain
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Permis B
- Permis PL souhaité
Savoir-être : Qualités requises :
- Bon relationnel
- Coopération hiérarchique
- Autonomie, réactivité
- Rigueur
- Sens du Service public
- Connaissance du territoire brévinois
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage, désherbage
- Utilisation des produits d'entretien
Savoir-faire : Compétences requises :
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier
- Utiliser la désherbeuse, le souffleur, le petit matériel lié aux espaces verts
- Port des EPI
- Effectuer l’entretien et les réparations, contrôle des aires de jeux et du mobilier urbain
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Permis B
- Permis PL souhaité
Savoir-être : Qualités requises :
- Bon relationnel
- Coopération hiérarchique
- Autonomie, réactivité
- Rigueur
- Sens du Service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CIA, participation employeur prévoyance complémentaire, participation employeur mutuelle labellisée, COS 44
Temps de travail : temps complet 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Date limite de candidatures : 05 février 2026
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : temps complet 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Date limite de candidatures : 05 février 2026
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.