Chargé ou chargée de projets systèmes d'information solidarités CDD
Offre n° O044260105001153
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue Sully NANTES, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et logement, développement social, budget et systèmes d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Les missions du service budget et systèmes d'information solidarité se déclinent autour de 2 axes. Le système d'information : étude des besoins des services, aide au choix et à la mise en oeuvre d'outils, paramétrage de progiciels, participation avec les services à l'adaptation des procédures, animation de formations, assistance aux utilisateurs, contrôle de la qualité des données ; accompagnement de la stratégie numérique du Département et leurs impacts sur les pratiques. L'aide au pilotage : participation à la définition d'indicateurs, construction de requêtes statistiques ou listes de gestion (interne, partenaires, ministères...).
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et logement, développement social, budget et systèmes d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Les missions du service budget et systèmes d'information solidarité se déclinent autour de 2 axes. Le système d'information : étude des besoins des services, aide au choix et à la mise en oeuvre d'outils, paramétrage de progiciels, participation avec les services à l'adaptation des procédures, animation de formations, assistance aux utilisateurs, contrôle de la qualité des données ; accompagnement de la stratégie numérique du Département et leurs impacts sur les pratiques. L'aide au pilotage : participation à la définition d'indicateurs, construction de requêtes statistiques ou listes de gestion (interne, partenaires, ministères...).
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine de l'action sociale, vous aidez les services métiers à exprimer leurs besoins.
Vous les accompagnez dans la mise en oeuvre des outils informatiques et vous êtes garant de la cohérence et de la qualité des bases de données.
Activités :
Piloter les projets de déploiement et d'évolutions des outils informatiques de son domaine d'activité en lien avec la direction des solutions numériques, les services des directions générales solidarité et territoires et les partenaires :
- Etre garant auprès des services de la définition et la mise en oeuvre des projets
- Définir et réaliser, avec les services métier, le paramétrage des logiciels
- Mettre en place les outils nécessaires aux utilisateur·ices,
- S'assurer avec les référent·es métiers du respect des procédures et les maintenir à jour
- Concevoir et animer les réunions d'information et de formations sur les nouveaux outils et fonctionnalités,
- Réaliser des supports de formation et modes opératoires
Veiller à la cohérence, à la fiabilité et à la qualité de la base de données en proposant les contrôles et les procédures nécessaires,
Faire une veille sur les évolutions fonctionnelles annoncées, les analyser et les présenter aux directions thématiques et aux services solidarité
Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires annoncées
Vérifier le bon usage des logiciels en lien avec les procédures et le cadre légal (sécurité, confidentialité)
Contribuer à la restitution des données statistiques départementales et nationales (ministères, FSE, ONPE, bilan d'activité...).
Définir les actions d'assistance à conduire et participer au traitement des demandes d'assistance (Niveau 3) des utilisateurs des logiciels métier
BAC +3
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous les accompagnez dans la mise en oeuvre des outils informatiques et vous êtes garant de la cohérence et de la qualité des bases de données.
Activités :
Piloter les projets de déploiement et d'évolutions des outils informatiques de son domaine d'activité en lien avec la direction des solutions numériques, les services des directions générales solidarité et territoires et les partenaires :
- Etre garant auprès des services de la définition et la mise en oeuvre des projets
- Définir et réaliser, avec les services métier, le paramétrage des logiciels
- Mettre en place les outils nécessaires aux utilisateur·ices,
- S'assurer avec les référent·es métiers du respect des procédures et les maintenir à jour
- Concevoir et animer les réunions d'information et de formations sur les nouveaux outils et fonctionnalités,
- Réaliser des supports de formation et modes opératoires
Veiller à la cohérence, à la fiabilité et à la qualité de la base de données en proposant les contrôles et les procédures nécessaires,
Faire une veille sur les évolutions fonctionnelles annoncées, les analyser et les présenter aux directions thématiques et aux services solidarité
Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires annoncées
Vérifier le bon usage des logiciels en lien avec les procédures et le cadre légal (sécurité, confidentialité)
Contribuer à la restitution des données statistiques départementales et nationales (ministères, FSE, ONPE, bilan d'activité...).
Définir les actions d'assistance à conduire et participer au traitement des demandes d'assistance (Niveau 3) des utilisateurs des logiciels métier
BAC +3
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Culture informatique indispensable - compétence et autonomie sur les outils bureautiques et sur Business Objects (requête statistique)
- Expérience dans la conduite de projets
- Initiative et autonomie dans le travail au quotidien, mais aussi capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigoureux et méthodique
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Aptitude à animer des groupes de travail
- La connaissance du domaine de l'action sociale et des outils SOLIS ou HORUS est un plus
- Expérience dans la conduite de projets
- Initiative et autonomie dans le travail au quotidien, mais aussi capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigoureux et méthodique
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Aptitude à animer des groupes de travail
- La connaissance du domaine de l'action sociale et des outils SOLIS ou HORUS est un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine Lemaitre assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Marine Lecuppe responsable Unité systèmes d'information solidarité 06 07 68 51 79
Marine Lecuppe responsable Unité systèmes d'information solidarité 06 07 68 51 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.