Un Chef ou une Cheffe de projet Chaleur Renouvelable
Offre n° O044260106000515
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable d’unité transition énergétique, au sein de la Direction Transition Ecologique et Climatique (DTEC) composée de 16 agents, vous serez en charge du pilotage la Délégation de Service Public (DSP) de distribution de chaleur portée par la CARENE, et plus largement de la mission chaleur renouvelable au sein de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le développement du projet de réseau de chaleur industrialo-urbain Saint-Nazaire/Montoir:
- Actualiser et mettre en œuvre les évolutions techniques, administratives, juridiques et financières du service public de production et de distribution de chaleur renouvelable.
- Animer la gouvernance du programme (équipe projet, comités techniques, comités de pilotage…).
- Coordonner le déploiement du réseau avec les directions opérationnelles et partenaires territoriaux.
- Suivre l’exécution et l’exploitation opérée par le délégataire (suivi des investissements, de la commercialisation, du plan de communication…).
- Assurer la mission de contrôle de la DSP pour la Carène.
Co-construire, animer et accompagner le déploiement de la stratégie territoriale de développement de la chaleur renouvelable sur l’agglomération :
- Suivre et actualiser le schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid du territoire et piloter les études (études d’opportunité, de faisabilité en lien avec extensions de réseaux, émergence de nouveau outils de production,…).
- Contribuer à la stratégie EnR sur le volet chaleur renouvelable.
Appui au service urbanisme et aux projets d’aménagement de collectivité :
- Assurer la bonne prise en compte des objectifs et enjeux de chaleur renouvelable dans le PLUi (veille et expertise pour les modifications,…) et par les services instructeurs (actualisation des connaissances, formation si nécessaire,…).
- Apporter du soutien et de l’expertise auprès de la direction de l’urbanisme et de l’aménagement et des chargés d’opération, sur le volet chaleur renouvelable, en articulation avec les collaborateurs du service et de la DTEC.
- Actualiser et mettre en œuvre les évolutions techniques, administratives, juridiques et financières du service public de production et de distribution de chaleur renouvelable.
- Animer la gouvernance du programme (équipe projet, comités techniques, comités de pilotage…).
- Coordonner le déploiement du réseau avec les directions opérationnelles et partenaires territoriaux.
- Suivre l’exécution et l’exploitation opérée par le délégataire (suivi des investissements, de la commercialisation, du plan de communication…).
- Assurer la mission de contrôle de la DSP pour la Carène.
Co-construire, animer et accompagner le déploiement de la stratégie territoriale de développement de la chaleur renouvelable sur l’agglomération :
- Suivre et actualiser le schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid du territoire et piloter les études (études d’opportunité, de faisabilité en lien avec extensions de réseaux, émergence de nouveau outils de production,…).
- Contribuer à la stratégie EnR sur le volet chaleur renouvelable.
Appui au service urbanisme et aux projets d’aménagement de collectivité :
- Assurer la bonne prise en compte des objectifs et enjeux de chaleur renouvelable dans le PLUi (veille et expertise pour les modifications,…) et par les services instructeurs (actualisation des connaissances, formation si nécessaire,…).
- Apporter du soutien et de l’expertise auprès de la direction de l’urbanisme et de l’aménagement et des chargés d’opération, sur le volet chaleur renouvelable, en articulation avec les collaborateurs du service et de la DTEC.
Profils recherchés
Vous êtes ingénieur et possédez des compétences techniques en matière de chaleur renouvelable ainsi que des connaissances générales dans le domaine de l’environnement, de l’aménagement et de l’énergie. Vous avez une culture des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre disponibilité et votre autonomie, vous êtes réactif, force de proposition, appréciez le travail en équipe et faites preuves d’initiatives.
Organisation, rigueur, sens des responsabilités, d’analyse et de synthèse constituent vos principaux atouts.
Vos différentes expériences vous ont permis de développer une approche conseil et de disposer de solides pratiques en gestion de projets multi-partenariaux complexes ainsi qu’en techniques d’animation.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre disponibilité et votre autonomie, vous êtes réactif, force de proposition, appréciez le travail en équipe et faites preuves d’initiatives.
Organisation, rigueur, sens des responsabilités, d’analyse et de synthèse constituent vos principaux atouts.
Vos différentes expériences vous ont permis de développer une approche conseil et de disposer de solides pratiques en gestion de projets multi-partenariaux complexes ainsi qu’en techniques d’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 1er février 2026,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2026/0005. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 février 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2026/0005. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 février 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.