Puériculteur ou puéricultrice en charge du traitement des informations préoccupantes
Offre n° O044260106000545
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Pôle médico-social de Nozay - 110 impasse des Terrasses de la Chénaie (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. Á ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.
Vous souhaitez contribuer activement à la protection de l'enfance ? Vous avez à coeur d'évaluer avec justesse des situations familiales en lien avec un collectif de professionnels engagés ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. Á ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.
Vous souhaitez contribuer activement à la protection de l'enfance ? Vous avez à coeur d'évaluer avec justesse des situations familiales en lien avec un collectif de professionnels engagés ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'évaluateur·trice Informations Préoccupantes (IP), vous serez en première ligne pour analyser et évaluer les situations d'enfants en danger ou en risque de l'être. Votre rôle sera essentiel pour garantir leur protection et leur bien-être.
Votre mission, si vous l'acceptez, s'articulera autour de :
- L'évaluation des situations en collaboration avec les familles et les partenaires (éducateurs, médecins, travailleurs sociaux...)
- La définition des modalités d'intervention tout au long du processus
- L'échange constant avec les acteurs du médico-social pour croiser les observations et construire des réponses adaptées
- La rédaction et la transmission de vos analyses en lien avec votre cadre éducatif
- La participation aux interventions d'urgence selon une organisation définie et sécurisante
- L'implication dans des actions collectives (développement d'initiatives transversales avec les autres professionnels du territoire, participation aux réflexions institutionnelles)
Rejoindre notre unité aide sociale à l'enfance, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire où l'intelligence collective est la clé ! Ici, la collaboration, le partage et l'engagement commun sont au centre de chaque mission. Vous interagissez avec des professionnels aux expertises variées pour construire des solutions adaptées aux réalités des familles.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance et les dispositifs médico-sociaux
3 - Analyser, évaluer la situation / Restituer et proposer par écrit / Faire preuve de créativité
4 - Travailler en équipe / Partenariat avec les professionnels·elles des EDS
3 - Capacité à prendre de la hauteur sur les situations rencontrée / Prendre du recul sur sa pratique
4 - Autonomie dans la gestion de sa charge de travail / respect des échéances
Votre mission, si vous l'acceptez, s'articulera autour de :
- L'évaluation des situations en collaboration avec les familles et les partenaires (éducateurs, médecins, travailleurs sociaux...)
- La définition des modalités d'intervention tout au long du processus
- L'échange constant avec les acteurs du médico-social pour croiser les observations et construire des réponses adaptées
- La rédaction et la transmission de vos analyses en lien avec votre cadre éducatif
- La participation aux interventions d'urgence selon une organisation définie et sécurisante
- L'implication dans des actions collectives (développement d'initiatives transversales avec les autres professionnels du territoire, participation aux réflexions institutionnelles)
Rejoindre notre unité aide sociale à l'enfance, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire où l'intelligence collective est la clé ! Ici, la collaboration, le partage et l'engagement commun sont au centre de chaque mission. Vous interagissez avec des professionnels aux expertises variées pour construire des solutions adaptées aux réalités des familles.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance et les dispositifs médico-sociaux
3 - Analyser, évaluer la situation / Restituer et proposer par écrit / Faire preuve de créativité
4 - Travailler en équipe / Partenariat avec les professionnels·elles des EDS
3 - Capacité à prendre de la hauteur sur les situations rencontrée / Prendre du recul sur sa pratique
4 - Autonomie dans la gestion de sa charge de travail / respect des échéances
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier·e puériculteur·rice et inscrit·e à l'ordre à l'ordre des infirmier·e·s
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sur la protection de l'enfance et des dispositifs médico-sociaux
- Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permette d'évaluer au mieux chaque situation (approche systémique)
- Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et utilisez l'écoute active pour accompagner les enfants et familles
- Vous maîtrisez les écrits professionnels et êtes rigoureux·se dans la transmission des évaluations
- Les outils informatiques n'ont aucun secret pour vous
- Vous savez prendre du recul et aimez travailler en transversalité
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sur la protection de l'enfance et des dispositifs médico-sociaux
- Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permette d'évaluer au mieux chaque situation (approche systémique)
- Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et utilisez l'écoute active pour accompagner les enfants et familles
- Vous maîtrisez les écrits professionnels et êtes rigoureux·se dans la transmission des évaluations
- Les outils informatiques n'ont aucun secret pour vous
- Vous savez prendre du recul et aimez travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.