Chargé ou chargée de communication numérique
Offre n° O044260107000084
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue du château de l'éraudière, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous-direction du Département, Grand Patrimoine a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que six sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, et toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez en collaboration étroite avec la chargée de projets communication de Grand Patrimoine. Autonome, vous participez à la réflexion sur la stratégie et la valorisation de l'offre de visite et de l'expertise métier de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique, et de tous les différents sites réunis par ce dernier (musée Dobrée, château de Châteaubriant, domaine de la Garenne Lemot, château de Clisson, etc.).
Vous mettez en oeuvre la stratégie digitale au travers de nouveaux réseaux de communication numérique, êtes force de proposition et mettez en place les outils nécessaires à la réalisation de ses missions.
Activités :
Gestion et animation des réseaux sociaux de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique
- Être force de proposition sur la mise en valeur de l'activité de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique (musée Dobrée et sites patrimoniaux)
- Produire des contenus (textes, photos, vidéos...) sur Facebook, Instagram, LinkedIn...
- Planifier la diffusion des contenus et élaborer des campagnes publicitaires : optimisation du référencement des sites web (achats de mots clefs), optimisation de la visibilité des campagnes sur les réseaux (sponsorisation), mise en place d'opérations promotionnelles (jeux concours, etc)
- Assurer le community management et la gestion des MP
Sites web
- Mettre à jour des plateformes web comme Infolocale, open agenda, Google (en relais de l'assistant.e de communication pour continuité de service)
Bilan et pistes d'optimisation
- Assurer le reporting des activités annuelles (outils d'évaluation, présentation de bilans, rapports d'analyses et recommandations)
Accompagnement et veille
- Veiller les réseaux (autres sites patrimoniaux : châteaux, musées), ligne éditoriale, thèmes valorisés, actions de communication, évolutions techniques des médias
- Conseiller les services de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique et tenir compte de leurs retours (agents accueils sites patrimoniaux)
- Participer à la communication interne et assurer son suivi
Autres missions
- Organiser des temps évènementiels créateurs et créatrices de contenus (culture, tourisme et patrimoine) dans le cadre des temps forts de la programmation : ouvertures expositions, lancement saison culturelle...
- Assurer l'interface avec les autres services du Département, les partenaires institutionnels ou commerciaux
- Participer à des réseaux professionnels sur le territoire et au niveau national
- Gérer et développer des plateformes d'avis visiteurs : réponses aux avis / animation des fiches établissements des principaux moteurs de recherche
- Effectuer des reportages photos et vidéos (ponctuellement)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous mettez en oeuvre la stratégie digitale au travers de nouveaux réseaux de communication numérique, êtes force de proposition et mettez en place les outils nécessaires à la réalisation de ses missions.
Activités :
Gestion et animation des réseaux sociaux de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique
- Être force de proposition sur la mise en valeur de l'activité de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique (musée Dobrée et sites patrimoniaux)
- Produire des contenus (textes, photos, vidéos...) sur Facebook, Instagram, LinkedIn...
- Planifier la diffusion des contenus et élaborer des campagnes publicitaires : optimisation du référencement des sites web (achats de mots clefs), optimisation de la visibilité des campagnes sur les réseaux (sponsorisation), mise en place d'opérations promotionnelles (jeux concours, etc)
- Assurer le community management et la gestion des MP
Sites web
- Mettre à jour des plateformes web comme Infolocale, open agenda, Google (en relais de l'assistant.e de communication pour continuité de service)
Bilan et pistes d'optimisation
- Assurer le reporting des activités annuelles (outils d'évaluation, présentation de bilans, rapports d'analyses et recommandations)
Accompagnement et veille
- Veiller les réseaux (autres sites patrimoniaux : châteaux, musées), ligne éditoriale, thèmes valorisés, actions de communication, évolutions techniques des médias
- Conseiller les services de Grand Patrimoine de Loire-Atlantique et tenir compte de leurs retours (agents accueils sites patrimoniaux)
- Participer à la communication interne et assurer son suivi
Autres missions
- Organiser des temps évènementiels créateurs et créatrices de contenus (culture, tourisme et patrimoine) dans le cadre des temps forts de la programmation : ouvertures expositions, lancement saison culturelle...
- Assurer l'interface avec les autres services du Département, les partenaires institutionnels ou commerciaux
- Participer à des réseaux professionnels sur le territoire et au niveau national
- Gérer et développer des plateformes d'avis visiteurs : réponses aux avis / animation des fiches établissements des principaux moteurs de recherche
- Effectuer des reportages photos et vidéos (ponctuellement)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Maîtrise de la communication digitale et institutionnelle
- Excellentes qualités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire
- Maitrise des logiciels de montage audio et vidéo
- Très bonne organisation, autonomie et polyvalence
- Créativité, grande réactivité et force de proposition
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Sensibilité au développement durable et écoresponsabilité
- Expérience dans une structure culturelle ou patrimoniale attendue
- Maîtrise de l'anglais
- Permis B
Sujétions particulières : disponibilité, présence à certains événements en soirée et le week-end notamment sur les sites patrimoniaux.
- Excellentes qualités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire
- Maitrise des logiciels de montage audio et vidéo
- Très bonne organisation, autonomie et polyvalence
- Créativité, grande réactivité et force de proposition
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Sensibilité au développement durable et écoresponsabilité
- Expérience dans une structure culturelle ou patrimoniale attendue
- Maîtrise de l'anglais
- Permis B
Sujétions particulières : disponibilité, présence à certains événements en soirée et le week-end notamment sur les sites patrimoniaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 06/02/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Pauline Maréchal Responsable unité développement et relations visiteurs 02 40 71 03 50
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 06/02/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Pauline Maréchal Responsable unité développement et relations visiteurs 02 40 71 03 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.