CHARGÉ.E DE PROJET BATIMENT - CONDUITE D'OPÉRATIONS-GESTIONNAIRE TECHNIQUE (Maillage CI et ADAP)
Offre n° O044260108000151
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
21 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif précis du projet :
renfort de l'unité bâtiments St Nazaire pour permettre la mise oeuvre de la PPI bâtimentaires, maillage des CI et de l'agenda d'accessibilité des ERP
Mission :
Gestionnaire technique et suivi des opérations de bâtiments
Objectif :
Renforcer la capacité de l'unité pour suivre au quotidien les travaux de maintenance courante des bâtiments et collèges départementaux de la délégation
Mettre en oeuvre les travaux pour finaliser les opérations relatives au calendrier réglementaire d'ADAP dans les collèges et les bâtiments départementaux
Mettre en oeuvre la politique de modernisation et de mise aux normes des centres d'intervention routiers de la délégation à échéance 2027
Tâches :
- suivi des opérations travaux
- suivi de la maintenance et des demandes d'interventions dans les bâtiments de la délégation
- Assurer l'entretien, la maintenance et la mise en conformité du patrimoine bâti
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
renfort de l'unité bâtiments St Nazaire pour permettre la mise oeuvre de la PPI bâtimentaires, maillage des CI et de l'agenda d'accessibilité des ERP
Mission :
Gestionnaire technique et suivi des opérations de bâtiments
Objectif :
Renforcer la capacité de l'unité pour suivre au quotidien les travaux de maintenance courante des bâtiments et collèges départementaux de la délégation
Mettre en oeuvre les travaux pour finaliser les opérations relatives au calendrier réglementaire d'ADAP dans les collèges et les bâtiments départementaux
Mettre en oeuvre la politique de modernisation et de mise aux normes des centres d'intervention routiers de la délégation à échéance 2027
Tâches :
- suivi des opérations travaux
- suivi de la maintenance et des demandes d'interventions dans les bâtiments de la délégation
- Assurer l'entretien, la maintenance et la mise en conformité du patrimoine bâti
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de l'accessibilité, du code du travail
- Conduite d'opérations
- Compétences travailler ensemble :
- Capacités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens de l'organisation, capacité à planifier les interventions techniques
- Disponibilité et réactivité
- Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Conduite d'opérations
- Compétences travailler ensemble :
- Capacités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens de l'organisation, capacité à planifier les interventions techniques
- Disponibilité et réactivité
- Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUERAT chargée de recrutement et de mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.