Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O044260109000825
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Métier :
Agent de Maintenance des Bâtiments.
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de maintenance, réparation et entretien, dans l’ensemble des bâtiments de la ville de Trignac.
Cadre du poste :
La direction des services techniques recrute pour son service patrimoine bâti : un agent de maintenance des bâtiments (H/F).
Le service patrimoine bâti la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et plus de 15 logements (appartements et maisons).
Agent de Maintenance des Bâtiments.
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de maintenance, réparation et entretien, dans l’ensemble des bâtiments de la ville de Trignac.
Cadre du poste :
La direction des services techniques recrute pour son service patrimoine bâti : un agent de maintenance des bâtiments (H/F).
Le service patrimoine bâti la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et plus de 15 logements (appartements et maisons).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Travaux de contrôle, de maintenance, de réparation et d’entretien des installations techniques des bâtiments.
Réalisation de travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins.
Aide ponctuelle pour le service logistique et entretien de la commune, lors des évènements et festivités.
Travaux de contrôle, de maintenance, de réparation et d’entretien des installations techniques des bâtiments.
Réalisation de travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins.
Aide ponctuelle pour le service logistique et entretien de la commune, lors des évènements et festivités.
Profils recherchés
Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises :
Assurer la maintenance préventive des installations.
Diagnostiquer une panne sur une installation.
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements.
Réaliser des travaux de réparation courante en second œuvre (peinture, revêtement de sol, faux-plafond, menuiserie, plomberie, électricité).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant du véhicule de service.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence et de son intervention.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le secteur du bâtiment.
Permis de conduire B.
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an).
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent.
Poste relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques (CAT C)
Salaire mensuel : traitement de base + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familiale (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique.
Participation à la prévoyance santé
Participation à hauteur de 15€ si l’agent a souscrit un contrat labélisé à son nom
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 12/02/26 en matinée.
Merci d’envoyer votre CV+Lettre de motivation à
Monsieur Le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les Titulaires : merci de fournir votre dernier arrêté, votre dernier entretien professionnel svp
Assurer la maintenance préventive des installations.
Diagnostiquer une panne sur une installation.
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements.
Réaliser des travaux de réparation courante en second œuvre (peinture, revêtement de sol, faux-plafond, menuiserie, plomberie, électricité).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant du véhicule de service.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence et de son intervention.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le secteur du bâtiment.
Permis de conduire B.
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an).
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent.
Poste relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques (CAT C)
Salaire mensuel : traitement de base + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familiale (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique.
Participation à la prévoyance santé
Participation à hauteur de 15€ si l’agent a souscrit un contrat labélisé à son nom
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 12/02/26 en matinée.
Merci d’envoyer votre CV+Lettre de motivation à
Monsieur Le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les Titulaires : merci de fournir votre dernier arrêté, votre dernier entretien professionnel svp
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.