Agent petite enfance ou auxiliaire petite enfance à 80% URGENT
Offre n° O044260109001296
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Pornic Agglo Pays de Retz accueille, au sein du service Petite Enfance, une micro-crèche (Préfailles), une petite crèche (Saint Michel Chef Chef) ainsi que le Relais Petite Enfance (ex RAM).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Pornic Agglo Pays de Retz accueille, au sein du service Petite Enfance, une micro-crèche (Préfailles), une petite crèche (Saint Michel Chef Chef) ainsi que le Relais Petite Enfance (ex RAM).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du multi -accueil, vous aurez pour principales missions :
* Accueillir les enfants et leur famille
* Instaurer une relation de confiance et une communication bienveillante envers le public
* Participer à l'organisation quotidienne de la structure
* Assurer la sécurité physique et affective des jeunes enfants
* Travailler en équipe pour garantir la mise en place du projet pédagogique existant
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités et temps d'éveils en lien avec le développement de chaque enfant
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité affective et physique, ainsi que les protocoles établis
* Participer aux temps d'échanges et réunions d'équipes
* Accueillir les enfants et leur famille
* Instaurer une relation de confiance et une communication bienveillante envers le public
* Participer à l'organisation quotidienne de la structure
* Assurer la sécurité physique et affective des jeunes enfants
* Travailler en équipe pour garantir la mise en place du projet pédagogique existant
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités et temps d'éveils en lien avec le développement de chaque enfant
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité affective et physique, ainsi que les protocoles établis
* Participer aux temps d'échanges et réunions d'équipes
Profils recherchés
* Diplômée d'un CAP AEPE ou du DEAP
* Bonne connaissance de l'enfant et de son développement (moteur, affectif)
* Capacités relationnelles (facilité à communiquer avec les familles)
* Connaissance des protocoles d'hygiène
* Discrétion professionnelle
* Dynamisme
* Travail en équipe, écoute, bienveillance, patience
* Adaptabilité
* Sens de l'observation
* Savoir se remettre en question sur ses pratiques
Ce qui vous attend :
* Poste à pourvoir : 02/02/2026
* Temps non complet : 28h/semaine
* Lieu d'affectation : Multi-Accueil La Ronde des Cubes, rue Gavroche 44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
* Bonne connaissance de l'enfant et de son développement (moteur, affectif)
* Capacités relationnelles (facilité à communiquer avec les familles)
* Connaissance des protocoles d'hygiène
* Discrétion professionnelle
* Dynamisme
* Travail en équipe, écoute, bienveillance, patience
* Adaptabilité
* Sens de l'observation
* Savoir se remettre en question sur ses pratiques
Ce qui vous attend :
* Poste à pourvoir : 02/02/2026
* Temps non complet : 28h/semaine
* Lieu d'affectation : Multi-Accueil La Ronde des Cubes, rue Gavroche 44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.