Un ou Une Responsable d’unité piscine et plages
Offre n° O044260112000150
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Donges (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Service Piscines Plage de la Direction des Sports, vous êtes Responsable de l’établissement aquatique Espace Neptune de Donges (END) et des activités qui s’y déroulent. En tant que Responsable d’unité, vous assurez également la préparation de la saison des plages et l’encadrement des personnels des postes de secours avec les 2 autres responsables d’unité.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les activités et l’accueil des publics :
- Veiller à la qualité de l’accueil et à l’information des usagers.
- Garantir la sécurité sur les sites, mettre en place les procédures de secours et faire appliquer les règles (règlement intérieur, POSS, protocole Hygiène, Police des Plages...). Organiser les visites, réunions et exercices avec le conseiller à la Sécurité.
- Proposer et organiser les activités (organisation des zones de baignade, surveillance et encadrement pédagogique, animations).
Assurer le management des personnels de l’END et des plages :
- Recruter, former, encadrer et accompagner les agents.
- Participer à l’établissement des emplois du temps du service, mis à jour au quotidien par les responsables de secteur, et contribuer à la continuité de service.
Contribuer à la gestion de l’unité :
- Assurer la bonne gestion des moyens confiés (budget, RH), la gestion administrative de l’unité et le respect des procédures. Assurer le remplacement d’autres responsables d’unité.
- Participer à la production et à l’analyse des indicateurs d’activités.
- Etre le référent de dossiers et projets avec les autres responsables : fréquentations – Savoir Nager – labels Pavillon Bleu et Handiplage – Formation BNSSA...
Particularités du poste :
- Astreinte et horaires variables.
- Mobilité multi-sites.
- Formation EPI, SST, H0B0.
- Veiller à la qualité de l’accueil et à l’information des usagers.
- Garantir la sécurité sur les sites, mettre en place les procédures de secours et faire appliquer les règles (règlement intérieur, POSS, protocole Hygiène, Police des Plages...). Organiser les visites, réunions et exercices avec le conseiller à la Sécurité.
- Proposer et organiser les activités (organisation des zones de baignade, surveillance et encadrement pédagogique, animations).
Assurer le management des personnels de l’END et des plages :
- Recruter, former, encadrer et accompagner les agents.
- Participer à l’établissement des emplois du temps du service, mis à jour au quotidien par les responsables de secteur, et contribuer à la continuité de service.
Contribuer à la gestion de l’unité :
- Assurer la bonne gestion des moyens confiés (budget, RH), la gestion administrative de l’unité et le respect des procédures. Assurer le remplacement d’autres responsables d’unité.
- Participer à la production et à l’analyse des indicateurs d’activités.
- Etre le référent de dossiers et projets avec les autres responsables : fréquentations – Savoir Nager – labels Pavillon Bleu et Handiplage – Formation BNSSA...
Particularités du poste :
- Astreinte et horaires variables.
- Mobilité multi-sites.
- Formation EPI, SST, H0B0.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances certaines en matière d’Etablissement Recevant du Public et en réglementation du Code du Sport.
Manager reconnu, vos qualités relationnelles et votre sens de l’impulsion constituent vos principaux atouts pour fédérer et mobiliser vos équipes autour de différents projets.
Organisé, rigoureux, vous êtes capable de gérer des situations difficiles et des urgences, en prenant des initiatives adaptées et en proposant des solutions efficaces.
Manager reconnu, vos qualités relationnelles et votre sens de l’impulsion constituent vos principaux atouts pour fédérer et mobiliser vos équipes autour de différents projets.
Organisé, rigoureux, vous êtes capable de gérer des situations difficiles et des urgences, en prenant des initiatives adaptées et en proposant des solutions efficaces.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles) 27 jours de congés annuels et 15 jours d'ARTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 10 mars 2026.
Candidatez via le lien de candidature ci-dessous.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles) 27 jours de congés annuels et 15 jours d'ARTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 10 mars 2026.
Candidatez via le lien de candidature ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.