Conseiller Sécurité
Offre n° O044260112000620
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports, rattaché au directeur adjoint en charge de l’exploitation des équipements sportifs, vous accompagnez et assistez les services de la Direction des Sports dans l’accomplissement de leurs missions de sécurité des biens et des personnes.
Vous travaillez en lien direct avec la direction de la Tranquillité, la DRHS, les secrétariats des commissions de sécurité et d’accessibilité et les services du SDIS et de l’Etat.
Vous travaillez en lien direct avec la direction de la Tranquillité, la DRHS, les secrétariats des commissions de sécurité et d’accessibilité et les services du SDIS et de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
Assister les responsables des 44 ERP (installations sportives et piscines) dans l’application des réglementations :
Préparer les visites d’ERP en lien avec le secrétaire de la commission de sécurité et d’accessibilité et assurer le suivi de la réception des prescriptions.
Organiser les exercices d’évacuation avec les responsables.
Participer à la production et l’information sur les règles (règlement intérieur, Vigipirate, autres affichages obligatoires...).
Assurer un rôle de prévention auprès des personnels et des publics :
Sensibiliser les agents et usagers vis-à-vis des règles de sécurité et d’usage
Suivre les actions de prévention et de sécurité au travail auprès des agents en lien avec le service Conditions de Travail (mise à jour des Documents Uniques)
Accompagner les actions en matière de lutte contre les conduites addictives et de prévention des violences dans le sport en collaboration avec les associations et usagers des équipements.
Assurer le suivi des incivilités et les actions remédiatrices :
Suivre tous les incidents avec les responsables, Intervenir en cas d’urgence (médiation, mise en sécurité, accompagnement des agents). Mettre en place des études de sûreté ou de sécurisation des sites
Etre le référent interne en matière de vidéosurveillance (Aquaparc).
Prévenir l’occupation illicite du domaine communal.
Particularités du poste :
Mobilité multi sites à l’échelle de l’agglomération.
Horaires variables et rendez-vous possibles ponctuels en soirée avec les organismes usagers.
Permis B obligatoire.
Préparer les visites d’ERP en lien avec le secrétaire de la commission de sécurité et d’accessibilité et assurer le suivi de la réception des prescriptions.
Organiser les exercices d’évacuation avec les responsables.
Participer à la production et l’information sur les règles (règlement intérieur, Vigipirate, autres affichages obligatoires...).
Assurer un rôle de prévention auprès des personnels et des publics :
Sensibiliser les agents et usagers vis-à-vis des règles de sécurité et d’usage
Suivre les actions de prévention et de sécurité au travail auprès des agents en lien avec le service Conditions de Travail (mise à jour des Documents Uniques)
Accompagner les actions en matière de lutte contre les conduites addictives et de prévention des violences dans le sport en collaboration avec les associations et usagers des équipements.
Assurer le suivi des incivilités et les actions remédiatrices :
Suivre tous les incidents avec les responsables, Intervenir en cas d’urgence (médiation, mise en sécurité, accompagnement des agents). Mettre en place des études de sûreté ou de sécurisation des sites
Etre le référent interne en matière de vidéosurveillance (Aquaparc).
Prévenir l’occupation illicite du domaine communal.
Particularités du poste :
Mobilité multi sites à l’échelle de l’agglomération.
Horaires variables et rendez-vous possibles ponctuels en soirée avec les organismes usagers.
Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en matière de réglementations vous permettant d’assurer un rôle de conseil et d’évaluer les risques et les mesures adaptées.
Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines vous permettant de contribuer à la production de rapports et documents internes de référence (notes, PV).
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, d’échanges et de médiation et vous appréciez être au contact des équipes et des usagers.
Vous êtes en capacité de vous adapter lors de gestion de conflits et au contact de publics difficiles et faites preuve de discrétion au regard de la sensibilité des situations et des dossiers suivis.
Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines vous permettant de contribuer à la production de rapports et documents internes de référence (notes, PV).
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, d’échanges et de médiation et vous appréciez être au contact des équipes et des usagers.
Vous êtes en capacité de vous adapter lors de gestion de conflits et au contact de publics difficiles et faites preuve de discrétion au regard de la sensibilité des situations et des dossiers suivis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
27 jours de congés annuels et 12 jours d’ ARTT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le mardi 3 mars 2026.
Merci d'envoyer votre candidature via le lien de publication ci-dessous.
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
27 jours de congés annuels et 12 jours d’ ARTT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le mardi 3 mars 2026.
Merci d'envoyer votre candidature via le lien de publication ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.