Puéricultrice ou Puériculteur de Protection Maternelle et Infantile - secteur la Chapelle sur Erdre
Offre n° O044260112000692
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
6 boulevard René Cassin, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité protection maternelle et infantile organise, par l'intermédiaire de ses médecins, puéricultrices ou puériculteurs et sage-femmes, des consultations des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans, des actions de prévention médicale (dépistage, vaccination...), de prévention sociale (difficultés dans l'exercice des responsabilités parentales), des bilans de santé en écoles maternelles. Elle subventionne les lieux d'accueil enfants/parents, les associations du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement à la parentalité et celles qui travaillent à la prévention et l'accompagnement des familles.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité protection maternelle et infantile organise, par l'intermédiaire de ses médecins, puéricultrices ou puériculteurs et sage-femmes, des consultations des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans, des actions de prévention médicale (dépistage, vaccination...), de prévention sociale (difficultés dans l'exercice des responsabilités parentales), des bilans de santé en écoles maternelles. Elle subventionne les lieux d'accueil enfants/parents, les associations du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement à la parentalité et celles qui travaillent à la prévention et l'accompagnement des familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable PMI unité prévention Nantes Nord, assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille en valorisant les compétences des familles. Cette intervention s'inscrit dans le cadre de la politique Enfance - Jeunesse du conseil départemental et sur un territoire.
- Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille et dans ses lieux de vie en concertation avec tous les services médicaux et médico-sociaux.
- Participer à la prévention des handicaps (dépistage précoce, information des familles, accompagnement des enfants et de leur famille).
- Accompagner les familles dans le champ de la parentalité.
- Contribuer à la mission de la protection de l'enfance.
- Participer au repérage des besoins sur son secteur en matière de politique Enfance- Jeunesse.
- Contribuer ou pilote l'élaboration de projet collectif.
Les activités s'inscrivent dans des actions transversales en lien avec les autres missions du Conseil Départemental et participent à la mise en oeuvre des politiques départementales de santé, au sein d'un partenariat qui peut être local et départemental (hôpitaux, médecins libéraux, service de psychiatrie infantile et/ou adultes, personnel paramédicaux, structures d'accueil de la petite enfance, éducation nationale, justice, administrations, associations).
En matière de prévention primaire :
- Effectuer les visites à domicile prénatales et post-natales.
- Assurer les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI.
- Assurer les bilans de santé en école maternelle.
- Animer et mettre en place des actions collectives.
- Participer à la prise en charge des enfants et des familles.
- Organiser des temps de liaison et concertation.
- Rédiger un écrit professionnel en protection de l'enfance (note ou rapport).
- Participer à la formation des étudiantes infirmières et puéricultrices ou étudiants infirmiers et puériculteurs
- Élaborer des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord).
- Diplômes requis et/ou formations nécessaires : Diplôme d'État de puéricultrice ou puériculteur ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n° 92-859 du 28/08/92 modifié.
- Inscription à l'ordre des infirmiers.
- Numéro professionnel RPPS.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille et dans ses lieux de vie en concertation avec tous les services médicaux et médico-sociaux.
- Participer à la prévention des handicaps (dépistage précoce, information des familles, accompagnement des enfants et de leur famille).
- Accompagner les familles dans le champ de la parentalité.
- Contribuer à la mission de la protection de l'enfance.
- Participer au repérage des besoins sur son secteur en matière de politique Enfance- Jeunesse.
- Contribuer ou pilote l'élaboration de projet collectif.
Les activités s'inscrivent dans des actions transversales en lien avec les autres missions du Conseil Départemental et participent à la mise en oeuvre des politiques départementales de santé, au sein d'un partenariat qui peut être local et départemental (hôpitaux, médecins libéraux, service de psychiatrie infantile et/ou adultes, personnel paramédicaux, structures d'accueil de la petite enfance, éducation nationale, justice, administrations, associations).
En matière de prévention primaire :
- Effectuer les visites à domicile prénatales et post-natales.
- Assurer les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI.
- Assurer les bilans de santé en école maternelle.
- Animer et mettre en place des actions collectives.
- Participer à la prise en charge des enfants et des familles.
- Organiser des temps de liaison et concertation.
- Rédiger un écrit professionnel en protection de l'enfance (note ou rapport).
- Participer à la formation des étudiantes infirmières et puéricultrices ou étudiants infirmiers et puériculteurs
- Élaborer des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord).
- Diplômes requis et/ou formations nécessaires : Diplôme d'État de puéricultrice ou puériculteur ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n° 92-859 du 28/08/92 modifié.
- Inscription à l'ordre des infirmiers.
- Numéro professionnel RPPS.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Disponibilité, sens des responsabilités.
- Sens du travail en équipe et en réseau.
- Capacité d'autonomie, sens de l'organisation.
- Capacité d'observation, d'analyse.
- Capacité d'écoute, d'ouverture aux autres, de dialogue.
- Capacité rédactionnelle.
- Savoir actualiser ses connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
- Maîtrise des outils bureautiques et adaptation aux logiciels métier.
- Savoir appréhender la méthodologie de projet.
- Sens du travail en équipe et en réseau.
- Capacité d'autonomie, sens de l'organisation.
- Capacité d'observation, d'analyse.
- Capacité d'écoute, d'ouverture aux autres, de dialogue.
- Capacité rédactionnelle.
- Savoir actualiser ses connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
- Maîtrise des outils bureautiques et adaptation aux logiciels métier.
- Savoir appréhender la méthodologie de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Chrystèle BRANCHEREAU Chargée de recrutement 02 44 76 73 74,
Nathalie HALBARDIER-BUENDIA Cadre de santé adjointe à la cheffe de service protection maternelle et infantile 02 44 76 74 ou 06 08 48 31 24 et/ou Aline AUCOUTURIER Responsable unité prévention santé Nord 02 76 64 26 22 ou 06 77 29 06 50.
Nathalie HALBARDIER-BUENDIA Cadre de santé adjointe à la cheffe de service protection maternelle et infantile 02 44 76 74 ou 06 08 48 31 24 et/ou Aline AUCOUTURIER Responsable unité prévention santé Nord 02 76 64 26 22 ou 06 77 29 06 50.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.