Responsable portefeuille projets et application
Offre n° O044260112000856
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction des ressources stratégiques regroupe les services chargés de mobiliser les moyens financiers, commande publique, achats et informatiques nécessaires à la bonne marche de la collectivité. Elle est composée des services suivants : Finances et stratégie financière, Commande publique et performance des achats, et Systèmes d’informations et de la transformation numérique responsable.
La Ville de Saint-Herblain place la transition écologique au cœur de ses actions, y compris dans le numérique. Depuis décembre 2024, une stratégie numérique responsable guide les pratiques du service des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR). Vous serez rattaché au responsable du pôle solutions numériques, en charge des applications et des projets métiers.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction des ressources stratégiques regroupe les services chargés de mobiliser les moyens financiers, commande publique, achats et informatiques nécessaires à la bonne marche de la collectivité. Elle est composée des services suivants : Finances et stratégie financière, Commande publique et performance des achats, et Systèmes d’informations et de la transformation numérique responsable.
La Ville de Saint-Herblain place la transition écologique au cœur de ses actions, y compris dans le numérique. Depuis décembre 2024, une stratégie numérique responsable guide les pratiques du service des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR). Vous serez rattaché au responsable du pôle solutions numériques, en charge des applications et des projets métiers.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter différents projets applicatifs, des études préalables jusqu’à l’achèvement du projet,
• Gérer un portefeuille d’applications métiers, en assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution (mise à jour de version, patchs correctifs…) en relation avec les éditeurs (~ 50% du temps),
• Apporter une assistance au chef de projet métier (rédaction de procédures, paramétrages),
• Être force de proposition pour faire évoluer les différentes solutions métiers,
• Contribuer à l’élaboration du budget du pôle solutions numériques, en appui du responsable de pôle,
• Instruire les marchés publics pour les marchés vous concernant
• Gérer un portefeuille d’applications métiers, en assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution (mise à jour de version, patchs correctifs…) en relation avec les éditeurs (~ 50% du temps),
• Apporter une assistance au chef de projet métier (rédaction de procédures, paramétrages),
• Être force de proposition pour faire évoluer les différentes solutions métiers,
• Contribuer à l’élaboration du budget du pôle solutions numériques, en appui du responsable de pôle,
• Instruire les marchés publics pour les marchés vous concernant
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +4/5 et/ou d’une expérience professionnelle similaire.
Vous disposez d’un bon relationnel, d’une aisance et de qualités rédactionnelles. Vous êtes en capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et vous savez faire preuve de pédagogie.
Vous êtes organisé, autonome, rigoureux, curieux et force de proposition.
La connaissance du fonctionnement des collectivités et du marché « éditeurs » associé est un plus.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et les techniques de management de projet (en particulier méthode agile).
Vous disposez de connaissances sur les bases de données relationnelles (MySql, PostgreSQL, Oracle…).
La connaissance des technologies Web (apache, php…) est appréciée.
Vous disposez d’un bon relationnel, d’une aisance et de qualités rédactionnelles. Vous êtes en capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et vous savez faire preuve de pédagogie.
Vous êtes organisé, autonome, rigoureux, curieux et force de proposition.
La connaissance du fonctionnement des collectivités et du marché « éditeurs » associé est un plus.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et les techniques de management de projet (en particulier méthode agile).
Vous disposez de connaissances sur les bases de données relationnelles (MySql, PostgreSQL, Oracle…).
La connaissance des technologies Web (apache, php…) est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
• Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)
Jours télétravaillables : tous les jours possibles à hauteur de 2 jours minimum de présence sur site par semaine.
Nos avantages :
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens – Catégorie A ou B.
Renseignements :
Maxime Lemonnier, responsable du pôle solutions numériques au 02 28 25 22 17
Stéphane Poibeau, responsable du service système d’information et de la transformation du numérique responsable au 02 28 25 22 18
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
• Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
• Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)
Jours télétravaillables : tous les jours possibles à hauteur de 2 jours minimum de présence sur site par semaine.
Nos avantages :
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens – Catégorie A ou B.
Renseignements :
Maxime Lemonnier, responsable du pôle solutions numériques au 02 28 25 22 17
Stéphane Poibeau, responsable du service système d’information et de la transformation du numérique responsable au 02 28 25 22 18
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.