Gestionnaire comptable (H/F)
Offre n° O044260113000083
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La Direction des ressources stratégiques regroupe les services chargés de mobiliser les moyens financiers, commande publique, achats et informatiques nécessaires à la bonne marche de la collectivité. Elle est composée des services suivants : Finances et stratégie financière, Commande publique et performance des achats, et Systèmes d’informations et de la transformation numérique responsable.
Au sein du Service Finances et stratégie financière composé actuellement de 9 agents, vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de pôle budget comptabilité et travaillerez en transversalité avec les autres agents du pôle et du service.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La Direction des ressources stratégiques regroupe les services chargés de mobiliser les moyens financiers, commande publique, achats et informatiques nécessaires à la bonne marche de la collectivité. Elle est composée des services suivants : Finances et stratégie financière, Commande publique et performance des achats, et Systèmes d’informations et de la transformation numérique responsable.
Au sein du Service Finances et stratégie financière composé actuellement de 9 agents, vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de pôle budget comptabilité et travaillerez en transversalité avec les autres agents du pôle et du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articuleront principalement autour de 4 axes :
• Suivre les opérations comptables de dépenses de l’ensemble des directions de la ville et du CCAS (Fonctionnement / Investissement) : de la validation des commandes jusqu’au mandatement des factures (sur et hors marchés), des frais de déplacement, des subventions
• Assurer le bon déroulement de la chaîne comptable et de la qualité comptable
• Assister et conseiller sur toutes les questions comptables les agents de l’ensemble des directions et tout particulièrement ceux des pôles administratifs et financiers.
• Assurer de bonnes relations avec les interlocuteurs extérieurs : le SGC ainsi que les fournisseurs et les usagers de la ville
• Suivre les opérations comptables de dépenses de l’ensemble des directions de la ville et du CCAS (Fonctionnement / Investissement) : de la validation des commandes jusqu’au mandatement des factures (sur et hors marchés), des frais de déplacement, des subventions
• Assurer le bon déroulement de la chaîne comptable et de la qualité comptable
• Assister et conseiller sur toutes les questions comptables les agents de l’ensemble des directions et tout particulièrement ceux des pôles administratifs et financiers.
• Assurer de bonnes relations avec les interlocuteurs extérieurs : le SGC ainsi que les fournisseurs et les usagers de la ville
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maitrise de la comptabilité publique et tout particulièrement des nomenclatures M57 et M22
des collectivités locales
• Bonne connaissance de l’exécution financière des marchés publics et notamment les marchés de travaux (décomptes /avances /révisions)
• Maîtrise du progiciel de gestion financière ASTRE et de Excel, Word, Hélios et Chorus
Profil :
• Issue d’une formation comptable ou d’une expérience similaire au sein d’un service comptabilité
en collectivité attendue
• Vous avez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence dans les missions
• Vous possédez des capacités d’adaptation, de conseil et de réactivité pour gérer les urgences
• Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et d’autonomie
• Maitrise de la comptabilité publique et tout particulièrement des nomenclatures M57 et M22
des collectivités locales
• Bonne connaissance de l’exécution financière des marchés publics et notamment les marchés de travaux (décomptes /avances /révisions)
• Maîtrise du progiciel de gestion financière ASTRE et de Excel, Word, Hélios et Chorus
Profil :
• Issue d’une formation comptable ou d’une expérience similaire au sein d’un service comptabilité
en collectivité attendue
• Vous avez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence dans les missions
• Vous possédez des capacités d’adaptation, de conseil et de réactivité pour gérer les urgences
• Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à temps complet avec possibilité de télétravail (en fonction des nécessités de services)
Cycle hebdomadaire pouvant s’effectuer sur 5 jours ou sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.
Nos avantages :
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints administratifs - Catégorie C
Renseignements :
Patricia PAPIN, responsable du Service Finances et stratégie financière 02.28.25.21.99
Elise ROBACHE, responsable du pôle budget comptabilité 02 28 25 21 47
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Poste à temps complet avec possibilité de télétravail (en fonction des nécessités de services)
Cycle hebdomadaire pouvant s’effectuer sur 5 jours ou sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.
Nos avantages :
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints administratifs - Catégorie C
Renseignements :
Patricia PAPIN, responsable du Service Finances et stratégie financière 02.28.25.21.99
Elise ROBACHE, responsable du pôle budget comptabilité 02 28 25 21 47
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.