Agent d'entretien des locaux et de restauration
Offre n° O044260113000687
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au coeur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en oeuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 boulevard de la Loire - CS 7024, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux et de restauration
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service d'entretien ménage, l'agent a en charge les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux, et également une partie restauration.
Vos missions :
Entretien des locaux
* Assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
* Réapprovisionner les distributeurs sanitaires
* Entretenir et ranger le matériel d'entretien
* Signaler les dysfonctionnements éventuels ou toute anomalie
* Rendre compte des missions confiées et faire le point avec le responsable hiérarchique
* Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
* Gestion des stocks et suivi des commandes
Restauration du midi
* Réceptionner, ranger et distribuer les stocks des produits alimentaires et les matériels
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Accompagner les enfants et animateurs pendant le temps de repas
* Réaliser les inventaires
* Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité
* Effectuer la plonge
* Avoir une attitude d'accompagnement auprès des enfants et animateurs
* Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé et/ou d'allergie alimentaires
* Participation au transport, installation, débarrassage des cérémonies et manifestations diverses
* Nettoyage, enlèvement du matériel et des denrées...
Conditions de travail : poste à temps non complet 29,40/35ème (84%)
Grade(s) demandé(s) : cadre d'emploi des adjoints techniques
Renseignements complémentaires : Madame Agnès FOUCHARD, référente suivi entretien des locaux - a.fouchard@estuaire-sillon.fr
Avantages liés au poste :
* Un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle et prévoyance
* Salaire brut mensuel minimum : 1782€
Vos missions :
Entretien des locaux
* Assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
* Réapprovisionner les distributeurs sanitaires
* Entretenir et ranger le matériel d'entretien
* Signaler les dysfonctionnements éventuels ou toute anomalie
* Rendre compte des missions confiées et faire le point avec le responsable hiérarchique
* Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
* Gestion des stocks et suivi des commandes
Restauration du midi
* Réceptionner, ranger et distribuer les stocks des produits alimentaires et les matériels
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Accompagner les enfants et animateurs pendant le temps de repas
* Réaliser les inventaires
* Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité
* Effectuer la plonge
* Avoir une attitude d'accompagnement auprès des enfants et animateurs
* Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé et/ou d'allergie alimentaires
* Participation au transport, installation, débarrassage des cérémonies et manifestations diverses
* Nettoyage, enlèvement du matériel et des denrées...
Conditions de travail : poste à temps non complet 29,40/35ème (84%)
Grade(s) demandé(s) : cadre d'emploi des adjoints techniques
Renseignements complémentaires : Madame Agnès FOUCHARD, référente suivi entretien des locaux - a.fouchard@estuaire-sillon.fr
Avantages liés au poste :
* Un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle et prévoyance
* Salaire brut mensuel minimum : 1782€
Profils recherchés
Connaissances générales
* Connaître les règles de bases et d'hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les gestes et postures de la manutention
* Identifier les zones à nettoyer, balayer, aspirer, laver, épousseter
* Vérifier la qualité du travail exécuté
* Organiser son temps de travail
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Respect des règles et de sécurité
* Esprit d'équipe, capacité à travailler seul ou en binôme
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
Qualités professionnelles
* Respect de la hiérarchie, réactivité, autonomie, disponibilités
* Aptitude à la polyvalence et au travail en toute autonomie, sens du Service Public
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Titulaire du permis B (VL)
* Connaître les règles de bases et d'hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les gestes et postures de la manutention
* Identifier les zones à nettoyer, balayer, aspirer, laver, épousseter
* Vérifier la qualité du travail exécuté
* Organiser son temps de travail
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Respect des règles et de sécurité
* Esprit d'équipe, capacité à travailler seul ou en binôme
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
Qualités professionnelles
* Respect de la hiérarchie, réactivité, autonomie, disponibilités
* Aptitude à la polyvalence et au travail en toute autonomie, sens du Service Public
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Titulaire du permis B (VL)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.