Assistant de Direction Communication H/F
Offre n° O044260113001213
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Strasbourg, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole pour communiquer sur le sens des actions de notre territoire !
Vous avez l'opportunité, d'intégrer le Département Communication Externe & Information (DCEI) qui est une direction mutualisée, ayant comme mission : informer, donner le sens du projet de territoire et promouvoir l'image de celui-ci.
Vous avez l'opportunité, d'intégrer le Département Communication Externe & Information (DCEI) qui est une direction mutualisée, ayant comme mission : informer, donner le sens du projet de territoire et promouvoir l'image de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Il s'agit d'un poste avec une double dimension:
1. Chargé·e de Production :
Planification, organisation, conseil et mise en production des actions de communication institutionnelles initiées par les 2 Chargés de communication
Gestion logistique : suivi d’édition, interventions sur l’espace public, préparation de supports de communication, signalétique sur site, insertions publicitaires
Relation avec les prestataires et services internes
Évaluation des opérations de communication en lien avec les chargé.es de communication du service
Gestion budgétaire par opération, suivi des achats, analyse de performance et négociations des prix
Consultations imprimeurs
2. Assistant·e de Direction :
Assister la directrice adjointe dans ses missions, son organisation et dans la gestion quotidienne de la direction
Gestion de l'agenda : planification de réunions, réservation des salles, rédaction de courriers
Animation managériale : préparation des dossiers en amont des réunions, rédaction des compte-rendus et diffusion
Organisation de réunions plénières et séminaires de la direction ou avec des partenaires
En binôme avec l’assistante du Directeur :
Accueil téléphonique et physique
Rédaction et gestion du courrier
Remplacement ponctuel
1. Chargé·e de Production :
Planification, organisation, conseil et mise en production des actions de communication institutionnelles initiées par les 2 Chargés de communication
Gestion logistique : suivi d’édition, interventions sur l’espace public, préparation de supports de communication, signalétique sur site, insertions publicitaires
Relation avec les prestataires et services internes
Évaluation des opérations de communication en lien avec les chargé.es de communication du service
Gestion budgétaire par opération, suivi des achats, analyse de performance et négociations des prix
Consultations imprimeurs
2. Assistant·e de Direction :
Assister la directrice adjointe dans ses missions, son organisation et dans la gestion quotidienne de la direction
Gestion de l'agenda : planification de réunions, réservation des salles, rédaction de courriers
Animation managériale : préparation des dossiers en amont des réunions, rédaction des compte-rendus et diffusion
Organisation de réunions plénières et séminaires de la direction ou avec des partenaires
En binôme avec l’assistante du Directeur :
Accueil téléphonique et physique
Rédaction et gestion du courrier
Remplacement ponctuel
Profils recherchés
Vous avez une première expérience significative d'assistanat de Direction.
De plus, vous justifiez également d'une expérience significative d'au moins 2 ans en Communication institutionnelle au sein la fonction publique territoriale préférentiellement.
Voici quelques atouts supplémentaires pour faire la différence :
Connaissance de la chaîne graphique et des techniques d’exécution graphique
Connaissance de la collectivité et du contexte réglementaire des marchés publics
Connaissance du web et des réseaux sociaux (contribution numérique)
Sens de l’organisation, rigueur
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
De plus, vous justifiez également d'une expérience significative d'au moins 2 ans en Communication institutionnelle au sein la fonction publique territoriale préférentiellement.
Voici quelques atouts supplémentaires pour faire la différence :
Connaissance de la chaîne graphique et des techniques d’exécution graphique
Connaissance de la collectivité et du contexte réglementaire des marchés publics
Connaissance du web et des réseaux sociaux (contribution numérique)
Sens de l’organisation, rigueur
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Cécile ROMER, Directrice adjointe Communication Externe et de l'Information, tél : 02 40 41 93 42
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1821€ en brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents :
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets ciné-ma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Cécile ROMER, Directrice adjointe Communication Externe et de l'Information, tél : 02 40 41 93 42
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1821€ en brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents :
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets ciné-ma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.