responsable communication
Offre n° O044260113001391
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place millenia, Saint-Aignan-Grandlieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le responsable communication assure la coordination, la production et la mise en œuvre opérationnelle de la communication municipale, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services, dans un esprit de management de proximité et d’implication directe dans les tâches du service.
Au cœur de l’action municipale, le responsable du service communication pilote et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la commune, en lien étroit avec les élus, la Direction Générale des Services et l’ensemble des services municipaux. À la fois manager de proximité et communicant opérationnel, il organise, priorise et participe activement aux productions du service, en garantissant la cohérence des messages, la qualité des supports et le respect des délais.
Acteur de terrain, le responsable communication conçoit et déploie des actions de communication variées (print, web, réseaux sociaux, événements), valorise les projets municipaux et les initiatives locales, et contribue à renforcer la proximité entre la collectivité et ses habitants. Force de proposition, il apporte son expertise stratégique et technique, accompagne les élus et la direction dans leurs prises de décision, et assure la coordination de la communication, y compris en situation de crise.
Au cœur de l’action municipale, le responsable du service communication pilote et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la commune, en lien étroit avec les élus, la Direction Générale des Services et l’ensemble des services municipaux. À la fois manager de proximité et communicant opérationnel, il organise, priorise et participe activement aux productions du service, en garantissant la cohérence des messages, la qualité des supports et le respect des délais.
Acteur de terrain, le responsable communication conçoit et déploie des actions de communication variées (print, web, réseaux sociaux, événements), valorise les projets municipaux et les initiatives locales, et contribue à renforcer la proximité entre la collectivité et ses habitants. Force de proposition, il apporte son expertise stratégique et technique, accompagne les élus et la direction dans leurs prises de décision, et assure la coordination de la communication, y compris en situation de crise.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage opérationnel du service communication :
- Concevoir et développer la stratégie de communication interne et externe de la commune, en lien avec l’équipe communication, en veillant à la cohérence de l’ensemble des actions, supports et contenus
- Organiser et prioriser l’activité du service tout en prenant part aux productions
- Traduire les orientations définies par les élus et la Directrice Générale des Services en actions concrètes
- Impulser et coordonner la communication des services et travailler en transversalité
- Participer activement à :
o la rédaction de contenus (articles, communiqués, discours, supports institutionnels),
o la conception et la validation de supports print et digitaux,
o l’animation et le suivi des outils numériques (site, réseaux sociaux)
- Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais
- Préparer et suivre le budget communication et le tableau de bord d’activités du service
- Participer aux comités de Direction de la collectivité ainsi qu’aux actions transversales de communication dans le cadre du réseau constitué à l’échelle de Nantes Métropole
Management de proximité, travail en équipe :
- Encadrer l’équipe communication (une personne)
- Répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes
- Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents
- Favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant
- Réaliser les évaluations professionnelles et répondre aux besoins en formation
Production et mise en œuvre de la communication :
- Gérer le magazine municipal trimestriel (20 ou 24 pages) : choix des sujets, rédaction des articles, gestion des plannings et des prestataires, diffusion…
- Supervision de la lettre d’information municipale, réalisée par la chargée de communication
- Créer et mettre en page tous types de supports de communication print et web (agenda culturel, affiche, flyer, brochure, newsletter…)
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication des différents projets de la collectivité
- Veiller au respect de la ligne éditoriale et de l’identité visuelle de la commune
- Administrer le site internet, les panneaux lumineux et l’application mobile : diffusion des messages, actualisation, gestion des prestataires et de la maintenance
- Suivre les différents évènements et piloter le reporting des actions
- Suivre les différents marchés publics
- Animer le compte Instagram de la collectivité (création de stories, programmation des posts, suivi des statistiques, modération).
- Gérer les relations presse : rédaction de communiqués, suivi des parutions et des actualités locales.
- Photographie et retouche : couverture des événements locaux municipaux (prise de vue, captations vidéos, post-production…)
Appui opérationnel aux élus et à la Directrice Générale des Services :
- Apporter une expertise technique et des propositions concrètes
- Être force de proposition sur les contenus, formats et outils
- Mettre en œuvre rapidement les arbitrages et orientations validés
- Gérer et coordonner la communication de crise
Communication événementielle :
- Être présent sur le terrain lors des temps forts
- Coordonner la communication avant, pendant et après les événements
- Concevoir et développer la stratégie de communication interne et externe de la commune, en lien avec l’équipe communication, en veillant à la cohérence de l’ensemble des actions, supports et contenus
- Organiser et prioriser l’activité du service tout en prenant part aux productions
- Traduire les orientations définies par les élus et la Directrice Générale des Services en actions concrètes
- Impulser et coordonner la communication des services et travailler en transversalité
- Participer activement à :
o la rédaction de contenus (articles, communiqués, discours, supports institutionnels),
o la conception et la validation de supports print et digitaux,
o l’animation et le suivi des outils numériques (site, réseaux sociaux)
- Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais
- Préparer et suivre le budget communication et le tableau de bord d’activités du service
- Participer aux comités de Direction de la collectivité ainsi qu’aux actions transversales de communication dans le cadre du réseau constitué à l’échelle de Nantes Métropole
Management de proximité, travail en équipe :
- Encadrer l’équipe communication (une personne)
- Répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes
- Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents
- Favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant
- Réaliser les évaluations professionnelles et répondre aux besoins en formation
Production et mise en œuvre de la communication :
- Gérer le magazine municipal trimestriel (20 ou 24 pages) : choix des sujets, rédaction des articles, gestion des plannings et des prestataires, diffusion…
- Supervision de la lettre d’information municipale, réalisée par la chargée de communication
- Créer et mettre en page tous types de supports de communication print et web (agenda culturel, affiche, flyer, brochure, newsletter…)
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication des différents projets de la collectivité
- Veiller au respect de la ligne éditoriale et de l’identité visuelle de la commune
- Administrer le site internet, les panneaux lumineux et l’application mobile : diffusion des messages, actualisation, gestion des prestataires et de la maintenance
- Suivre les différents évènements et piloter le reporting des actions
- Suivre les différents marchés publics
- Animer le compte Instagram de la collectivité (création de stories, programmation des posts, suivi des statistiques, modération).
- Gérer les relations presse : rédaction de communiqués, suivi des parutions et des actualités locales.
- Photographie et retouche : couverture des événements locaux municipaux (prise de vue, captations vidéos, post-production…)
Appui opérationnel aux élus et à la Directrice Générale des Services :
- Apporter une expertise technique et des propositions concrètes
- Être force de proposition sur les contenus, formats et outils
- Mettre en œuvre rapidement les arbitrages et orientations validés
- Gérer et coordonner la communication de crise
Communication événementielle :
- Être présent sur le terrain lors des temps forts
- Coordonner la communication avant, pendant et après les événements
Profils recherchés
• Vous êtes issu d’une formation supérieure en communication (niveau Bac +3 à Bac +5) et vous disposez d’une expérience confirmée dans la communication
• Vous maîtrisez la communication publique, l’environnement institutionnel des collectivités ainsi que les techniques, outils et cadre juridique de communication
• Vous possédez une très bonne maîtrise des logiciels de création graphique (Suite Adobe, Canva) et bureautiques
• Vous maîtrisez l’élaboration de stratégies, de plans de communication et la gestion de projets institutionnels et événementiels
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles (orthographe, syntaxe, style, adaptation au public) et de synthèse
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux et leurs codes
• Vous maîtrisez la communication publique, l’environnement institutionnel des collectivités ainsi que les techniques, outils et cadre juridique de communication
• Vous possédez une très bonne maîtrise des logiciels de création graphique (Suite Adobe, Canva) et bureautiques
• Vous maîtrisez l’élaboration de stratégies, de plans de communication et la gestion de projets institutionnels et événementiels
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles (orthographe, syntaxe, style, adaptation au public) et de synthèse
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux et leurs codes
Contact et modalités de candidature
Contact
0240264461
Informations complémentaires
Organisation du poste :
• Poste à 36h sur 4.5 jours ou roulement 5 jours / 4 jours
6 RTT
• Possibilité de travailler en soirée et le week-end selon l’actualité
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle labélisée
adhésion au COS départemental (ex : chèques vacances)
N’hésitez pas à joindre un portfolio de vos réalisations !
jury de recrutement prévu le 11 février 2026.
• Poste à 36h sur 4.5 jours ou roulement 5 jours / 4 jours
6 RTT
• Possibilité de travailler en soirée et le week-end selon l’actualité
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle labélisée
adhésion au COS départemental (ex : chèques vacances)
N’hésitez pas à joindre un portfolio de vos réalisations !
jury de recrutement prévu le 11 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.