Un Coordonnateur Ou Une Coordonnatrice Enfants/Familles
Offre n° O044260116001455
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste, au sein du service action éducative récemment créé afin de décliner le projet éducatif global « bien grandir à Saint-Nazaire », vous êtes rattaché à la responsable de l'unité inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- En lien avec les familles, adapter au mieux les accueils des enfants sur les différents temps gérés par la ville.
- Mener des observations dans les différents sites de la direction (écoles et centres de loisirs) permettant d'apporter une réponse adaptée aux situations rencontrées, dans le cadre défini par le service.
- Suivre les situations en lien avec les responsables éducatifs municipaux et les directeurs des centres de loisirs en prenant en compte les évolutions de l'enfant et celles de sa famille.
- Contribuer à l'intégration de l'inclusion dans les pratiques de terrain en conseillant et soutenant les équipes. Vous travaillez en collaboration étroite avec la coordinatrice PRI (personne ressource inclusion).
- Contribuer à la structuration des outils de suivi des enfants et développer avec les équipes des outils communs.
- Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- En lien avec les familles, adapter au mieux les accueils des enfants sur les différents temps gérés par la ville.
- Mener des observations dans les différents sites de la direction (écoles et centres de loisirs) permettant d'apporter une réponse adaptée aux situations rencontrées, dans le cadre défini par le service.
- Suivre les situations en lien avec les responsables éducatifs municipaux et les directeurs des centres de loisirs en prenant en compte les évolutions de l'enfant et celles de sa famille.
- Contribuer à l'intégration de l'inclusion dans les pratiques de terrain en conseillant et soutenant les équipes. Vous travaillez en collaboration étroite avec la coordinatrice PRI (personne ressource inclusion).
- Contribuer à la structuration des outils de suivi des enfants et développer avec les équipes des outils communs.
- Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous disposez d'une expérience similaire qui vous permet de connaitre les institutions et acteurs concourant à la protection de l'enfance.
Les théories, méthodes et pratiques permettant une co-construction avec les familles et les facteurs influant le développement de l'enfant n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes reconnu pour votre calme et votre prise de recul, votre capacité à gérer des situations difficiles, à fort enjeu émotionnel, voire violentes.
Engagé, investi dans vos missions et dans l'activité de votre direction et de la collectivité, vous faites preuve de capacités d'analyse, de diplomatie et de discrétion professionnelle.
Les théories, méthodes et pratiques permettant une co-construction avec les familles et les facteurs influant le développement de l'enfant n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes reconnu pour votre calme et votre prise de recul, votre capacité à gérer des situations difficiles, à fort enjeu émotionnel, voire violentes.
Engagé, investi dans vos missions et dans l'activité de votre direction et de la collectivité, vous faites preuve de capacités d'analyse, de diplomatie et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Peggy JAUNAULT - 02.40.00.42.15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.