Responsable équipe pépinière
Offre n° O044260119000916
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Nature & Jardins pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville.
Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 129 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville.
Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 129 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Productions Végétales et sous l’autorité du responsable pépinière et graineterie, vous assurez la coordination des moyens matériels et humains afin de parvenir, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne exécution du plan de production de la pépinière.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Organiser, planifier, anticiper et contrôler l’exécution du plan de production :
• coordonner les moyens humaines et techniques
• planifier les cultures (multiplication, hors-sol, pleine terre)
• adapter des méthodes culturales (qualités et quantités)
• assurer le suivi du matériel
• gérer les approvisionnements (semences, jeunes plants, intrants, PBI…)
• améliorer les postes de travail avec l’aide du conseiller de prévention suivre l’activité
- Encadrer une équipe de 8 agents :
• animer et fédérer l’équipe
• planifier et organiser les activités
• veiller au respect de l’application des procédures internes et aux règles de sécurité
• gérer les congés, arrêts maladie, accidents du travail
• accueillir et intégrer les nouveaux agents, apprentis et stagiaires
• organiser les chantiers (dont chantiers-écoles)
• gérer les situations individuelles avec l’aide de la hiérarchie (résolution de conflits, aménagements de postes…)
• évaluer les agents : entretien annuel avec les agents titulaires, évaluation du personnel temporaire
• recenser les besoins de formation
- Gérer le site de production :
• veiller à la sécurité du site de production
• assurer la gestion des déchets
• contrôler les flux (fournisseurs, équipe, lycée...)
- Participer aux différents projets portés par la direction :
• gestion de l’eau
• gamme plantes natives
• biodiversité
• accueil du public sur le site (collectivité, collègue, groupe)
- Conditions d'exercice :
• Travail du lundi au vendredi, à raison de 7h45 par jour, de 8h à 16h45, avec une heure
de pause méridienne
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Organiser, planifier, anticiper et contrôler l’exécution du plan de production :
• coordonner les moyens humaines et techniques
• planifier les cultures (multiplication, hors-sol, pleine terre)
• adapter des méthodes culturales (qualités et quantités)
• assurer le suivi du matériel
• gérer les approvisionnements (semences, jeunes plants, intrants, PBI…)
• améliorer les postes de travail avec l’aide du conseiller de prévention suivre l’activité
- Encadrer une équipe de 8 agents :
• animer et fédérer l’équipe
• planifier et organiser les activités
• veiller au respect de l’application des procédures internes et aux règles de sécurité
• gérer les congés, arrêts maladie, accidents du travail
• accueillir et intégrer les nouveaux agents, apprentis et stagiaires
• organiser les chantiers (dont chantiers-écoles)
• gérer les situations individuelles avec l’aide de la hiérarchie (résolution de conflits, aménagements de postes…)
• évaluer les agents : entretien annuel avec les agents titulaires, évaluation du personnel temporaire
• recenser les besoins de formation
- Gérer le site de production :
• veiller à la sécurité du site de production
• assurer la gestion des déchets
• contrôler les flux (fournisseurs, équipe, lycée...)
- Participer aux différents projets portés par la direction :
• gestion de l’eau
• gamme plantes natives
• biodiversité
• accueil du public sur le site (collectivité, collègue, groupe)
- Conditions d'exercice :
• Travail du lundi au vendredi, à raison de 7h45 par jour, de 8h à 16h45, avec une heure
de pause méridienne
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe ainsi que de très bonnes connaissances en production végétale (spécialité pépinière). Vous connaissez le cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et vous maîtrisez
l’utilisation des matériels et produits.
Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants. Vous appréciez le travail en équipe, savez fédérer autour d’un projet commun. Vous êtes organisé, autonome et force de proposition. Les domaine de l’environnement vous intéresse et vous êtes sensible à l’approche agroécologique
l’utilisation des matériels et produits.
Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants. Vous appréciez le travail en équipe, savez fédérer autour d’un projet commun. Vous êtes organisé, autonome et force de proposition. Les domaine de l’environnement vous intéresse et vous êtes sensible à l’approche agroécologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Catherine BILLIOU, 06 74 91 03 95.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (1845 euros brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Catherine BILLIOU, 06 74 91 03 95.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (1845 euros brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.