Psychologue - coordinateur.rice
Offre n° O044260120000387
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Maison des Adolescents est un Groupement d'Intérêt Public
Lieu de travail
80 Avenue du Général de Gaulle, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Maison des ados de Loire-Atlantique a été créée sous la forme d’un groupement d’intérêt public (GIP) en 2006.
Le·la Président·e du Groupement est le·la Président·e du Conseil Départemental.
Le GIP est réglementé par une convention constitutive initiale révisée en 2009 puis 2012 qui définit les missions de la MDA. Un règlement intérieur et financier voté en 2019 organise le GIP, sa gestion et son administration.
En conformité avec le cahier des charges des MDA, la convention constitutive définit ainsi les trois missions principales de la MDA :
1. Recevoir des adolescents et/ou leurs familles pour des demandes et besoins très variés, allant de problématiques psychologiques importantes à des questions d’orientations scolaires ou sociales, accompagner l’adolescent et sa famille vers des prises en charge extérieures ou initier de nouveaux modes de prise en charge pour des cas qui n’ont pas trouvé de réponses adéquates. Des actions spécifiques seront menées afin de faciliter l’accès des adolescents et de leurs familles vivant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
2. Fédérer, animer et former le réseau des professionnels de l’adolescence du Département. Impulser une réflexion et développer ou participer à des actions de prévention dans le champ de la santé.
3. Être un centre de ressources et d’information pour tous et un centre de recherche épidémiologique.
La fonction d’Intervention Spécialisée est rattachée au directeur de la MDA 44.
Elle est affectée administrativement à un des quatre sites de la MDA, mais elle peut aussi s’exercer régulièrement en « mobilité » c’est à dire dans des bureaux extérieurs à la MDA.
Le·la Président·e du Groupement est le·la Président·e du Conseil Départemental.
Le GIP est réglementé par une convention constitutive initiale révisée en 2009 puis 2012 qui définit les missions de la MDA. Un règlement intérieur et financier voté en 2019 organise le GIP, sa gestion et son administration.
En conformité avec le cahier des charges des MDA, la convention constitutive définit ainsi les trois missions principales de la MDA :
1. Recevoir des adolescents et/ou leurs familles pour des demandes et besoins très variés, allant de problématiques psychologiques importantes à des questions d’orientations scolaires ou sociales, accompagner l’adolescent et sa famille vers des prises en charge extérieures ou initier de nouveaux modes de prise en charge pour des cas qui n’ont pas trouvé de réponses adéquates. Des actions spécifiques seront menées afin de faciliter l’accès des adolescents et de leurs familles vivant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
2. Fédérer, animer et former le réseau des professionnels de l’adolescence du Département. Impulser une réflexion et développer ou participer à des actions de prévention dans le champ de la santé.
3. Être un centre de ressources et d’information pour tous et un centre de recherche épidémiologique.
La fonction d’Intervention Spécialisée est rattachée au directeur de la MDA 44.
Elle est affectée administrativement à un des quatre sites de la MDA, mais elle peut aussi s’exercer régulièrement en « mobilité » c’est à dire dans des bureaux extérieurs à la MDA.
Missions / conditions d'exercice
Les missions générales du poste proposé
Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à l’élaboration des projets d’accompagnement des jeunes et de leur famille
Accompagnement des jeunes en individuel / en groupe et participation à des entretiens familiaux et parentaux avec un autre membre de l’équipe.
Coordination fonctionnelle de l’antenne Ouest (équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle)
Participation à des temps réseaux, à la réunion de coordination départementale, coanimation du Groupe Santé des Ados de Saint-Nazaire.
Représentation de la MDA sur certains temps institutionnels du territoire Ouest.
Participation à la vie de l’institution
Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à l’élaboration des projets d’accompagnement des jeunes et de leur famille
Accompagnement des jeunes en individuel / en groupe et participation à des entretiens familiaux et parentaux avec un autre membre de l’équipe.
Coordination fonctionnelle de l’antenne Ouest (équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle)
Participation à des temps réseaux, à la réunion de coordination départementale, coanimation du Groupe Santé des Ados de Saint-Nazaire.
Représentation de la MDA sur certains temps institutionnels du territoire Ouest.
Participation à la vie de l’institution
Profils recherchés
Les compétences et expériences requises
Le ou la candidat.e aura des compétences et expériences en :
- Accompagnement d’adolescents et en travail familial
- Coordination d’équipe
- Connaissances des partenaires locaux et du travail en réseau.
Il/elle aura le sens du travail en équipe et saura faire preuve d’adaptabilité dans l’exercice de sa fonction. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre professionnel.
Le ou la candidat.e aura des compétences et expériences en :
- Accompagnement d’adolescents et en travail familial
- Coordination d’équipe
- Connaissances des partenaires locaux et du travail en réseau.
Il/elle aura le sens du travail en équipe et saura faire preuve d’adaptabilité dans l’exercice de sa fonction. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240208970
Informations complémentaires
Temps de travail de 0,70 E.T.P.
CDD d’un an à pourvoir dès que possible
Planning : lundi, mardi, jeudi et un vendredi sur deux. À discuter si besoin.
Rémunération en référence aux grilles indiciaires d’emplois des psychologues de la MDA + prime coordination.
Recrutement par la voie statutaire d’un détachement de la fonction publique ou sous forme contractuelle.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur lettre de candidature, accompagnée d’un CV détaillé, d’une copie de leur dernier arrêté portant promotion d’échelon pour les titulaires de la fonction publique, par mail mda@mda.loire-atlantique.fr avant le 13 février 2026.
CDD d’un an à pourvoir dès que possible
Planning : lundi, mardi, jeudi et un vendredi sur deux. À discuter si besoin.
Rémunération en référence aux grilles indiciaires d’emplois des psychologues de la MDA + prime coordination.
Recrutement par la voie statutaire d’un détachement de la fonction publique ou sous forme contractuelle.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur lettre de candidature, accompagnée d’un CV détaillé, d’une copie de leur dernier arrêté portant promotion d’échelon pour les titulaires de la fonction publique, par mail mda@mda.loire-atlantique.fr avant le 13 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.