Référent(e) de site et Direct(rice)/(eur) accueil périscolaire (H/F)

Offre n° O044260120000805
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Héric recherche un(e) Référent(e) de site afin d’assurer la direction de la pause méridienne et de l’accueil périscolaire de l’école publique Jean Monnet
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous garantissez la qualité des temps d’accueil et coordonnez les équipes dans le respect de la réglementation en vigueur, du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1-Direction de l’accueil périscolaire (+80 enfants) et coordination de la pause méridienne :
-Encadrer et animer l’équipe d’animation (gestion des plannings, remplacements, réunions, entretiens, etc.)
-Assurer le bon fonctionnement du site, la qualité de l’accueil des enfants, et les relations avec les familles et les équipes enseignantes
-Assurer la coordination des ATSEM sur le temps périscolaire et ce en lien avec le Directeur du Pôle Famille
-Co-construire et suivre les projets pédagogiques du matin, du soir, de l’étude surveillée et de la pause méridienne
-Garantir l’organisation du service de restauration scolaire et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

2-Relation et coordination partenariale :
-Faire le lien entre le site et la mairie, en collaboration étroite avec les services municipaux
-Assurer une relation de proximité avec les enfants, les animateurs et les familles et l’équipe enseignante.
-Participer aux conseils d’école et représenter le service lors de réunions avec les partenaires éducatifs
-Travailler en coordination avec la référente du Site de l’école Marie Curie

3-Gestion administrative et budgétaire :
-Gérer les commandes et le matériel
-Suivre les pointages des enfants et les aspects budgétaires liés aux activités
-Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie
Profils recherchés
-Diplôme permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs accueillant plus de 80 enfants pendant plus de 80 jours ( (BPJEPS apprécié)
-Expérience significative dans l’animation, idéalement en collectivité territoriale et en milieu périscolaire
-Maîtrise des enjeux éducatifs et de la coordination d’équipe
-Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
-Capacité à fédérer, sens de l’écoute, rigueur et autonomie
-Réactivité, adaptabilité, et sens de l’organisation
-Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0240579607
Informations complémentaires
CDD du 09/02/2026 au 06/07/2026
-Temps complet annualisé
-Réunions ponctuelles en soirée
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle selon conditions
-Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle si contrat labellisé
Vous avez à cœur de contribuer à l’épanouissement des enfants au sein d’un projet éducatif ambitieux ?
Rejoignez-nous !
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : rh@heric.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.