Directeur de la Communication (F/H)
Offre n° O044260120000806
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Territoire d'équilibre et d'ambition, la Région des Pays de la Loire agit chaque jour pour accompagner les grandes transitions économiques, écologiques, sociales et démocratiques. Elle déploie des politiques publiques structurantes au service de l'emploi, de la formation, des mobilités, de l'attractivité territoriale et de la cohésion sociale.
Dans un contexte de transformations profondes et d'attentes citoyennes accrues, la Région recrute son Directeur de la communication (F/H), acteur clé de la stratégie régionale.
Un rôle stratégique au coeur de l'action publique
Bénéficiant d'un double rattachement à la Direction générale et au cabinet de la Présidente de Région, en lien étroit avec l'exécutif régional, le Directeur de la communication définit, pilote et met en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité.
Il accompagne les grandes priorités politiques régionales par des plans de communication à forte valeur ajoutée, au service de la lisibilité de l'action publique, de la mobilisation des partenaires et du lien de confiance avec les citoyens.
Enjeux stratégiques à porter par la communication régionale
Le Directeur de la communication aura notamment pour mission de :
- Donner du sens et de la cohérence à l'action régionale, en traduisant les politiques publiques en messages clairs, utiles et accessibles.
- Accompagner les grandes transitions (écologique, énergétique, numérique, économique) par des dispositifs de communication engageants et responsables.
- Renforcer la proximité avec les citoyens, en développant des communications pédagogiques, participatives et territorialisées.
- Valoriser l'attractivité des Pays de la Loire, son dynamisme économique, son innovation, ses filières d'excellence et sa qualité de vie.
- Moderniser les pratiques de communication publique, en intégrant pleinement le digital, les réseaux sociaux, la data et les nouveaux usages.
- Piloter la communication de crise et sensible, avec réactivité, rigueur et maîtrise des enjeux réputationnels.
- Animer et fédérer une direction experte, pluridisciplinaire, en favorisant l'intelligence collective et l'innovation.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Dans un contexte de transformations profondes et d'attentes citoyennes accrues, la Région recrute son Directeur de la communication (F/H), acteur clé de la stratégie régionale.
Un rôle stratégique au coeur de l'action publique
Bénéficiant d'un double rattachement à la Direction générale et au cabinet de la Présidente de Région, en lien étroit avec l'exécutif régional, le Directeur de la communication définit, pilote et met en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité.
Il accompagne les grandes priorités politiques régionales par des plans de communication à forte valeur ajoutée, au service de la lisibilité de l'action publique, de la mobilisation des partenaires et du lien de confiance avec les citoyens.
Enjeux stratégiques à porter par la communication régionale
Le Directeur de la communication aura notamment pour mission de :
- Donner du sens et de la cohérence à l'action régionale, en traduisant les politiques publiques en messages clairs, utiles et accessibles.
- Accompagner les grandes transitions (écologique, énergétique, numérique, économique) par des dispositifs de communication engageants et responsables.
- Renforcer la proximité avec les citoyens, en développant des communications pédagogiques, participatives et territorialisées.
- Valoriser l'attractivité des Pays de la Loire, son dynamisme économique, son innovation, ses filières d'excellence et sa qualité de vie.
- Moderniser les pratiques de communication publique, en intégrant pleinement le digital, les réseaux sociaux, la data et les nouveaux usages.
- Piloter la communication de crise et sensible, avec réactivité, rigueur et maîtrise des enjeux réputationnels.
- Animer et fédérer une direction experte, pluridisciplinaire, en favorisant l'intelligence collective et l'innovation.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Profil recherché :
- Aptitude au management et à l'animation des équipes, sens du travail en équipe et du travail en réseau.
- Fortes capacités relationnelles pour agir en transversalité avec les autres directions de la collectivité et de nombreux partenaires extérieurs.
- Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
- Très forte disponibilité et réactivité.
- Aptitude à la réflexion stratégique.
- Maîtrise de la gestion financière et technique des activités du service, dans une logique d'optimisation des coûts ; coordination des prestataires de services.
- Aptitude au management et à l'animation des équipes, sens du travail en équipe et du travail en réseau.
- Fortes capacités relationnelles pour agir en transversalité avec les autres directions de la collectivité et de nombreux partenaires extérieurs.
- Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
- Très forte disponibilité et réactivité.
- Aptitude à la réflexion stratégique.
- Maîtrise de la gestion financière et technique des activités du service, dans une logique d'optimisation des coûts ; coordination des prestataires de services.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-2834, jusqu'au 20/02/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.