Agent de bibliothèque
Offre n° O044260121000074
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE (200€) + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville de La montagne (6300 habitants) recherche temporairement (Congé de maternité) un.e adjoint.e principal.e à temps complet pour sa médiathèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Culture-Vie associative, au sein d’une équipe composée de 4 agent.es, à temps partiel ou non complet, et d’un conseiller numérique, la personne s’implique dans l'accueil des usager-es et dans les actions de développement de la lecture en direction de tous les publics, notamment dans les accueils de classes. Elle est attentive aux pratiques et aux attentes des usager-es en termes d’accueil, d’accompagnement et de services. Elle constitue, communique et met en valeur les collections de la médiathèque, en assurant la responsabilité de la gestion du secteur jeunesse et documentaire à part entière. Elle s’implique dans la conception d’actions culturelles destinées à faire vivre la médiathèque, notamment en lien étroit avec les acteurs locaux (usager-es, habitant-es, associations, professionnel-les de la culture ou dans le cadre de partenariats, qu’elle contribue à mettre en place et animer). Elle participe pleinement à la vie quotidienne de l’équipe et de l’établissement
Profils recherchés
* Connaissances professionnelles :
- Bonne connaissance de l'univers ludique
- Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
- Avoir un attrait pour la culture et la lecture.
- Connaissance du fonctionnement des politiques publiques locales en matière d'éducative, sociale et culturelle
* Aptitudes
- Polyvalence
- Maitrise des outils numériques
* Qualités relationnelles :
- Bon relationnel
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Autonome
- Bonne connaissance de l'univers ludique
- Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
- Avoir un attrait pour la culture et la lecture.
- Connaissance du fonctionnement des politiques publiques locales en matière d'éducative, sociale et culturelle
* Aptitudes
- Polyvalence
- Maitrise des outils numériques
* Qualités relationnelles :
- Bon relationnel
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Entretiens prévus semaines 10-11
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place François Mitterrand
44620 LA MONTAGNE
Ou par mail :
recrutement@ville-lamontagne.fr
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place François Mitterrand
44620 LA MONTAGNE
Ou par mail :
recrutement@ville-lamontagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
