Manager les Agents de propreté des locaux avec remise à niveaux et organiser les travaux spécifiques de nettoyage :
- Rencontrer les agents du service sur site et les accompagner dans leur pratique professionnelle (Accompagnement, écoute, identification des difficultés éventuelles; apports techniques et organisationnels : conseil, transfert d'informations, démonstration...).
- Assurer le suivi des chantiers et l'interface avec les services demandeurs.
- Alerter les agents sur les dysfonctionnements potentiels ou situations insatisfaisantes rencontrées (port des équipements de sécurité, insatisfaction des utilisateurs état du local, du matériel, du site...).
- Etre acteur du changement et participer activement à l'évolution du service.
- Former les agents de l'unité, réaliser les entretiens individuels et animer des groupes de travail internes. 
- Elaboration des plannings hebdomadaires des agents, assurer le suivi des heures et des tableaux de bord, gérer les absences et les remplacements.

 Mettre en oeuvre l'ensemble des moyens du service permettant d'assurer les prestations sur les sites :
- Gérer les absences prévues et imprévues et leur remplacement, en fonction des règles établies (Heures complémentaires, Activité Vacances Scolaires...)
- Informer les services partenaires en cas d'ajustement des prestations (pic d'absentéisme ou remplacement non prévu).
- Planifier les interventions non périodiques, en informer les agents, et en assurer un suivi.
- Suivre le niveau de qualité sur les sites lors des rencontres agent ou des évaluations qualités et rendre compte des résultats et actions engagées.
- Relais d'information aux secteurs d'objectifs dans le respect du cadrage établi
- Collecter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service (les clefs, codes d'accès et consignes propres à chaque site...).
- Utilisation et saisie des prestations sur un progiciel de gestion d'activité.
- Gérer les tableaux de bord nécessaires.
Superviser le suivi des prestations sous-traitées :
- Participer à la rédaction et à la gestion des marchés de prestations sous-traitées d'un point de vue administratif, technique et financier.
- Suivi des dépenses en fonction des besoins et en respectant le budget imparti.
- Superviser le suivi qualitatif des prestations en relation directe avec les prestataires et les usagers.
 
Activités secondaires :
- Participer à la vie du service (groupe de travail, réunions...)
- Participer à la rédaction du marché d'achat de produits d'entretien et petits matériels.
 
Environnement spécifique du poste : 
- Travail par roulement sur une plage horaire couverte par le service de 6H à 19h30
du Lundi au Vendredi. 
- Astreinte à assurer par roulement le Week-end (1 week-end sur 8).
- Participation ponctuelle sur le temps de repos, aux réunions de service et groupes de travail.
- Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
PERMIS B OBLIGATOIRE 

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66€et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Temps de travail annualisé. 
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).