Adjoint ou adjointe à la responsable de l'unité aide sociale à l'enfance
Offre n° O044260126000496
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Pôle médico-social de Nozay - 110 impasse des Terrasses de la Chénaie (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance (ASE) pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. A ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.
Par délégation de la responsable de l'unité ASE, vous exercerez une responsabilité hiérarchique et technique auprès des travailleurs sociaux en charge du suivi des enfants confiés au service. Vous encadrerez deux équipes :
- la coordination du Projet Pour l'Enfant (PPE)
- la prise en charge des situations complexes et urgentes
Soit 10 professionnel·le·s accompagnant environ 240 enfants confiés sur le territoire.
Rejoignez une équipe dynamique, investie et très attachée au "faire équipe" !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance (ASE) pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. A ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.
Par délégation de la responsable de l'unité ASE, vous exercerez une responsabilité hiérarchique et technique auprès des travailleurs sociaux en charge du suivi des enfants confiés au service. Vous encadrerez deux équipes :
- la coordination du Projet Pour l'Enfant (PPE)
- la prise en charge des situations complexes et urgentes
Soit 10 professionnel·le·s accompagnant environ 240 enfants confiés sur le territoire.
Rejoignez une équipe dynamique, investie et très attachée au "faire équipe" !
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez les équipes de professionnels de l'unité aide sociale à l'enfance en charge de la coordination projet pour l'enfant et des situations complexes et urgentes
- Vous organisez le quotidien de vos équipes en veillant au respect de la continuité de service et à la qualité du service rendu
- Vous assurez les entretiens annuels et veillez au développement individuel et collectif chez vos collaborateurs
- Vous validez les écrits et êtes décisionnaire dans les projets des enfants confiés
- Vous participez aux instances de pilotage au territoire : réunion des cadres du service solidarité et COPIL enfance
- Vous participez au développement du réseau partenarial au territoire
- En l'absence de la responsable d'unité, vous êtes amené·e à la remplacer sur l'ensemble de ses fonctions
Vous apportez un appui technique aux équipes
- Vous assurez l'accompagnement technique de la cadre éducative PPE
- Vous assurez l'accompagnement technique direct des professionnels en charge des situations complexes et urgentes (placements non exécutés ou mal exécutés) en garantissant le respect de la mise en oeuvre des process départementaux attendus dans ces situations (recherche active de lieu d'accueil, rédaction plateforme, visites régulières)
- Vous assurez les synthèses annuelles des situations complexes et urgentes.
- Vous êtes mobilisable pour assurer les synthèses ou participez aux audiences dites « à enjeux » dans les situations suivies par les coordonnateurs PPE.
Vous participez à la gestion de l'urgence
- Vous assurez, en lien avec la cadre éducative et la responsable de l'unité ASE, la gestion des suites des Ordonnances de Placement Provisoire (OPP) en réceptionnant les mesures (lorsque vous êtes de permanence) et en posant le plan d'action à décliner par la cadre éducative et les travailleurs sociaux de permanence selon le protocole de l'unité.
- Vous veillez au bon déroulé de l'évaluation en suite d'accueil et décidez des préconisations à porter au magistrat.
- Vous contribuez à la permanence d'urgence conjointement avec les cadres ASE de la délégation et ce selon un planning co-construit de manière hebdomadaire (soit une semaine toutes les 5 semaines) sur les questions de mise à l'abri des mineurs concernés par des OPP.
- Vous êtes également garant·e du suivi qualitatif des mesures et du respect du cadre légal d'intervention en protection de l'enfance, notamment en veillant la rédaction d'un projet pour l'enfant dans chaque situation.
- Vous portez à connaissance de la responsable de l'unité les situations à risques majeurs.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État dans le travail social (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent)
- Vous avez le permis B, indispensable pour vous déplacer sur notre grand territoire 😉
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Cursus juridique / Maîtrise du cadre légal de la protection de l'enfance
3 - Positionnement hiérarchique affirmé et assumé
4 - Sens de l'organisation : capacité à gérer l'imprévu et les risques
4 - Esprit d'équipe : solidarité - bienveillance - disponibilité
3 - Travail partenarial et négociation
- Vous organisez le quotidien de vos équipes en veillant au respect de la continuité de service et à la qualité du service rendu
- Vous assurez les entretiens annuels et veillez au développement individuel et collectif chez vos collaborateurs
- Vous validez les écrits et êtes décisionnaire dans les projets des enfants confiés
- Vous participez aux instances de pilotage au territoire : réunion des cadres du service solidarité et COPIL enfance
- Vous participez au développement du réseau partenarial au territoire
- En l'absence de la responsable d'unité, vous êtes amené·e à la remplacer sur l'ensemble de ses fonctions
Vous apportez un appui technique aux équipes
- Vous assurez l'accompagnement technique de la cadre éducative PPE
- Vous assurez l'accompagnement technique direct des professionnels en charge des situations complexes et urgentes (placements non exécutés ou mal exécutés) en garantissant le respect de la mise en oeuvre des process départementaux attendus dans ces situations (recherche active de lieu d'accueil, rédaction plateforme, visites régulières)
- Vous assurez les synthèses annuelles des situations complexes et urgentes.
- Vous êtes mobilisable pour assurer les synthèses ou participez aux audiences dites « à enjeux » dans les situations suivies par les coordonnateurs PPE.
Vous participez à la gestion de l'urgence
- Vous assurez, en lien avec la cadre éducative et la responsable de l'unité ASE, la gestion des suites des Ordonnances de Placement Provisoire (OPP) en réceptionnant les mesures (lorsque vous êtes de permanence) et en posant le plan d'action à décliner par la cadre éducative et les travailleurs sociaux de permanence selon le protocole de l'unité.
- Vous veillez au bon déroulé de l'évaluation en suite d'accueil et décidez des préconisations à porter au magistrat.
- Vous contribuez à la permanence d'urgence conjointement avec les cadres ASE de la délégation et ce selon un planning co-construit de manière hebdomadaire (soit une semaine toutes les 5 semaines) sur les questions de mise à l'abri des mineurs concernés par des OPP.
- Vous êtes également garant·e du suivi qualitatif des mesures et du respect du cadre légal d'intervention en protection de l'enfance, notamment en veillant la rédaction d'un projet pour l'enfant dans chaque situation.
- Vous portez à connaissance de la responsable de l'unité les situations à risques majeurs.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État dans le travail social (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent)
- Vous avez le permis B, indispensable pour vous déplacer sur notre grand territoire 😉
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Cursus juridique / Maîtrise du cadre légal de la protection de l'enfance
3 - Positionnement hiérarchique affirmé et assumé
4 - Sens de l'organisation : capacité à gérer l'imprévu et les risques
4 - Esprit d'équipe : solidarité - bienveillance - disponibilité
3 - Travail partenarial et négociation
Profils recherchés
- Expérience confirmée en protection de l'enfance
- Expérience significative en management d'équipe et en gestion de situations complexes
- Expertise du cadre juridique et opérationnel de la protection de l'enfance
- Capacités d'analyse, de décision et de rédaction
- Maîtrise de la gestion des situations d'urgence
- Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- Sens du partenariat, de la négociation et du travail en réseau
- Management bienveillant et sens des responsabilités
- Sang-froid, réactivité et capacité d'anticipation
- Qualités relationnelles, écoute et communication assertive
- Engagement éthique et sens de l'intérêt général
- Expérience significative en management d'équipe et en gestion de situations complexes
- Expertise du cadre juridique et opérationnel de la protection de l'enfance
- Capacités d'analyse, de décision et de rédaction
- Maîtrise de la gestion des situations d'urgence
- Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- Sens du partenariat, de la négociation et du travail en réseau
- Management bienveillant et sens des responsabilités
- Sang-froid, réactivité et capacité d'anticipation
- Qualités relationnelles, écoute et communication assertive
- Engagement éthique et sens de l'intérêt général
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.