Un·e travailleur·se social·e
Offre n° O044260127000363
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des solidarités et du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services : interventions sociales ; autonomie-inclusion ; actions transversales et ingénierie, ainsi que d’une cellule administrative et comptable.
Dans un contexte de création d’un pôle social et afin de renforcer l’équipe en place, la ville de Rezé recrute pour le service des interventions sociales un·e travailleur·se social·e supplémentaire.
Dans un contexte de création d’un pôle social et afin de renforcer l’équipe en place, la ville de Rezé recrute pour le service des interventions sociales un·e travailleur·se social·e supplémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle social composé de 3 agents et en lien étroit avec l’équipe du pôle accueil CCAS – logement, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Assurer l’accompagnement social global de public identifié :
- Accueillir, informer, orienter et/ou accompagner les usagers pour permettre l’autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
- Evaluer les situations permettant la sollicitation des différentes aides et/ou dispositifs
- Mettre en place un accompagnement personnalisé budgétaire/administratif/accès aux droits en lien avec les besoins identifiés selon la situation
* Contribuer à la prévention des ruptures de parcours des personnes en situation de fragilité
- Repérer et accompagner les personnes nécessitant un soutien spécifique (dans le cadre de la domiciliation, hébergement temporaire ou d’une aide facultative …)
- Participer aux différents temps collectifs consacrés à l’évaluation des situations individuelles
- Apporter un appui au suivi du registre des personnes vulnérables dans le cadre de la veille sociale
* Participer et/ou animer des actions collectives ou de prévention : proposer et être partie prenante d’actions d’aller-vers (collectives / permanences sociales sur différents sites du territoire pour aller à la rencontre et faciliter l’accès aux droits)
Informations complémentaires
• Lieu de travail : services au sein de la Mairie – 5 place Jean Baptiste DAVIAIS – 44400 - REZE
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance, COS (après 2 mois d’ancienneté pour les contractuels)
* Assurer l’accompagnement social global de public identifié :
- Accueillir, informer, orienter et/ou accompagner les usagers pour permettre l’autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
- Evaluer les situations permettant la sollicitation des différentes aides et/ou dispositifs
- Mettre en place un accompagnement personnalisé budgétaire/administratif/accès aux droits en lien avec les besoins identifiés selon la situation
* Contribuer à la prévention des ruptures de parcours des personnes en situation de fragilité
- Repérer et accompagner les personnes nécessitant un soutien spécifique (dans le cadre de la domiciliation, hébergement temporaire ou d’une aide facultative …)
- Participer aux différents temps collectifs consacrés à l’évaluation des situations individuelles
- Apporter un appui au suivi du registre des personnes vulnérables dans le cadre de la veille sociale
* Participer et/ou animer des actions collectives ou de prévention : proposer et être partie prenante d’actions d’aller-vers (collectives / permanences sociales sur différents sites du territoire pour aller à la rencontre et faciliter l’accès aux droits)
Informations complémentaires
• Lieu de travail : services au sein de la Mairie – 5 place Jean Baptiste DAVIAIS – 44400 - REZE
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance, COS (après 2 mois d’ancienneté pour les contractuels)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’Etat ASE (assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé), vous avez une parfaite connaissance des dispositifs d’aide sociale et des acteurs du territoire. Vous avez idéalement une première de l’expérience dans l’accueil de public en situation de fragilité d’au moins 2 ans et savez prendre du recul sur les situations rencontrées.
Vous faites preuve de discrétion et avez la capacité de prioriser les urgences. Vous montrez une appétence pour le travail en équipe dans une logique de soutien et de solidarité mutuelle.
Vous avez des compétences d’analyse et de rédaction qui vous permettent de rédiger des synthèses.
Votre sens relationnel associé à votre sens du service public vous permettent de travailler efficacement en transversalité et d’être force de proposition.
Vous faites preuve de discrétion et avez la capacité de prioriser les urgences. Vous montrez une appétence pour le travail en équipe dans une logique de soutien et de solidarité mutuelle.
Vous avez des compétences d’analyse et de rédaction qui vous permettent de rédiger des synthèses.
Votre sens relationnel associé à votre sens du service public vous permettent de travailler efficacement en transversalité et d’être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 23/03/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 10/03/2026 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Mairie de Rezé
Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs ou Conseiller socio-éducatif
CONTACTS
Karine Descantes
Responsable interventions sociales
02 40 84 43 34
Aurélie Josse
Responsable du pôle social
02 40 84 43 28
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi - 02 40 84 43 36
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature :
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Poste à pourvoir : 23/03/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 10/03/2026 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Mairie de Rezé
Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs ou Conseiller socio-éducatif
CONTACTS
Karine Descantes
Responsable interventions sociales
02 40 84 43 34
Aurélie Josse
Responsable du pôle social
02 40 84 43 28
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi - 02 40 84 43 36
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature :
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.