CHARGE DE MISSION INGENIERIE ENERGIES
Offre n° O044260127000633
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Saverne, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les communes du territoire dans la mise en œuvre d’actions d’économie d’énergie et le recours aux énergies renouvelables sur leur patrimoine
Coordonner un Service en énergie partagé
Coordonner un Service en énergie partagé
Missions / conditions d'exercice
1) Pilotage du réseau énergie des communes de la Métropole (50 %)
- Animation de la thématique sobriété et efficacité énergétique
- Suivi et analyse des données de consommations énergétiques
- Organisation de groupes de travail thématiques, recourant à l’expertise interne, de membres du réseau ou externe (sobriété et efficacité énergétique, projets d’énergies renouvelables, etc.)
- Diffusion et partage d’information d’actualités énergétiques entre les communes (réglementation, achat d’énergie, etc.)
- Participation à des programmes de coopération et financements (par ex. ACTEE)
2) Binôme du Service en Énergie Partagé : SEP (50 %)
- Travail en binôme avec l’économe de flux dédié aux communes de moins de 15 000 habitants (technicien territorial)
- Accompagnement des collectivités membres du SEP dans la mise en place de plans de financement adaptés (étude de faisabilité économique, budgets, PPI)
- Accompagnement technique auprès des collectivités en appui à l'économe de flux dédié (relecture de cahier des charges, analyse technique des projets de rénovation ou d'énergies renouvelables)
3) Activités secondaires
Relayer et appuyer le croisement des expertises métiers au sein de la direction :
partager les grandes lignes et grands objectifs de transition écologique
participer aux revues de projets et autres instances décisionnelles internes des directions ou instances externes pour diffuser une culture de transition écologique
- Animation de la thématique sobriété et efficacité énergétique
- Suivi et analyse des données de consommations énergétiques
- Organisation de groupes de travail thématiques, recourant à l’expertise interne, de membres du réseau ou externe (sobriété et efficacité énergétique, projets d’énergies renouvelables, etc.)
- Diffusion et partage d’information d’actualités énergétiques entre les communes (réglementation, achat d’énergie, etc.)
- Participation à des programmes de coopération et financements (par ex. ACTEE)
2) Binôme du Service en Énergie Partagé : SEP (50 %)
- Travail en binôme avec l’économe de flux dédié aux communes de moins de 15 000 habitants (technicien territorial)
- Accompagnement des collectivités membres du SEP dans la mise en place de plans de financement adaptés (étude de faisabilité économique, budgets, PPI)
- Accompagnement technique auprès des collectivités en appui à l'économe de flux dédié (relecture de cahier des charges, analyse technique des projets de rénovation ou d'énergies renouvelables)
3) Activités secondaires
Relayer et appuyer le croisement des expertises métiers au sein de la direction :
partager les grandes lignes et grands objectifs de transition écologique
participer aux revues de projets et autres instances décisionnelles internes des directions ou instances externes pour diffuser une culture de transition écologique
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances
des enjeux énergétiques et climatiques et de la performance du patrimoine public
de la thermique du bâtiment, des techniques de la maitrise de l'énergie, des énergies renouvelables, de la tarification de l'énergie, des acteurs et des filières
des collectivités territoriales, de leur organisation et fonctionnement (marchés publics, règles budgétaires)
de contrats de délégation
Vous savez travailler en mode projet, en transversalité
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de rigueur
des enjeux énergétiques et climatiques et de la performance du patrimoine public
de la thermique du bâtiment, des techniques de la maitrise de l'énergie, des énergies renouvelables, de la tarification de l'énergie, des acteurs et des filières
des collectivités territoriales, de leur organisation et fonctionnement (marchés publics, règles budgétaires)
de contrats de délégation
Vous savez travailler en mode projet, en transversalité
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.