Animatrice / Animateur périscolaire et accueil de loisirs – Direction ponctuelle
Offre n° O044260127000641
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire selon le statut, régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé (si contrat labellisé) et à la prévoyance obligatoire, prestations du COS44
Descriptif de l'emploi
Animer et encadrer les temps de loisirs et de vie quotidienne pour des mineurs, en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique du service
Assurer ponctuellement le relais de direction en l’absence de la directrice.
Assurer ponctuellement le relais de direction en l’absence de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
■ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animation
• Participer aux réunions de préparation et de bilan
• Proposer des projets et des actions adaptées
• Evaluer les projets menés
■ Animer et encadrer des temps de loisirs et de vie quotidienne
(Périscolaire/pause méridienne)
• Mener un projet, une activité avec un groupe d'enfants
• Accueillir/Animer/Encadrer/Gérer l’animation
• Accompagner les temps de vie quotidienne
• Construire des supports d'animation
• Aménager les espaces en fonctions des besoins
• Gérer la sécurité affective et morale des mineurs
• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
■ Accueillir les familles
• Echanger avec les parents sur le déroulement de l'accueil
• Répondre aux questions et demandes des familles
■ Participation à la gestion administrative
• Assurer des réunions d’informations notamment pour les mini-camps
• Compléter les états de présence enfants et utiliser les outils de pointage
• Elaborer et diffuser des supports de communication
■ Direction ponctuelle :
• Assurer le relais de direction en remplacement
• Accompagner et soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des projets d’animation
• Veiller au bon fonctionnement de l’accueil dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux réunions de préparation et de bilan
• Proposer des projets et des actions adaptées
• Evaluer les projets menés
■ Animer et encadrer des temps de loisirs et de vie quotidienne
(Périscolaire/pause méridienne)
• Mener un projet, une activité avec un groupe d'enfants
• Accueillir/Animer/Encadrer/Gérer l’animation
• Accompagner les temps de vie quotidienne
• Construire des supports d'animation
• Aménager les espaces en fonctions des besoins
• Gérer la sécurité affective et morale des mineurs
• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
■ Accueillir les familles
• Echanger avec les parents sur le déroulement de l'accueil
• Répondre aux questions et demandes des familles
■ Participation à la gestion administrative
• Assurer des réunions d’informations notamment pour les mini-camps
• Compléter les états de présence enfants et utiliser les outils de pointage
• Elaborer et diffuser des supports de communication
■ Direction ponctuelle :
• Assurer le relais de direction en remplacement
• Accompagner et soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des projets d’animation
• Veiller au bon fonctionnement de l’accueil dans le respect des règles de sécurité
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître le développement et le rythme de l’enfant (3-11 ans)
- Maîtriser les principes d’animation et la conduite de projet
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Utiliser les techniques de communication et d’écoute active
- Comprendre la réglementation des ACM et le fonctionnement des collectivités
- Savoir pratiquer les gestes de premiers secours
- Gérer un budget de fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques
- Posséder le Brevet national de secourisme et le Permis B
Connaissances théoriques
- Connaissances des normes HACCP (hygiène, restauration)
- Cadre réglementaire des activités d’animations
- Titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Vous avez une approche bienveillante et savez créer une atmosphère chaleureuse et sécurisante pour les enfants
- Vous êtes créatif(ve), dynamique et aimez proposer des projets pédagogiques innovants.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d’un projet commun. Vous savez vous adapter aux besoins des enfants et de la structure, et êtes force de proposition.
- Connaître le développement et le rythme de l’enfant (3-11 ans)
- Maîtriser les principes d’animation et la conduite de projet
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Utiliser les techniques de communication et d’écoute active
- Comprendre la réglementation des ACM et le fonctionnement des collectivités
- Savoir pratiquer les gestes de premiers secours
- Gérer un budget de fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques
- Posséder le Brevet national de secourisme et le Permis B
Connaissances théoriques
- Connaissances des normes HACCP (hygiène, restauration)
- Cadre réglementaire des activités d’animations
- Titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Vous avez une approche bienveillante et savez créer une atmosphère chaleureuse et sécurisante pour les enfants
- Vous êtes créatif(ve), dynamique et aimez proposer des projets pédagogiques innovants.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d’un projet commun. Vous savez vous adapter aux besoins des enfants et de la structure, et êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023526
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (nommés Nom Prénom LM/CV), le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance obligatoire + Participation mutuelle labellisée
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance obligatoire + Participation mutuelle labellisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.