Agent-e de Bibliothèque
Offre n° O044260128000525
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue des Guifettes, Saint-André-des-Eaux (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Parc Naturel Régional de Brière, à 20 minutes de Saint-Nazaire, la Commune de Saint-André-des-Eaux offre un cadre de travail de qualité pour ses 80 agents au service de 7 000 habitants.
Rattaché-e à la responsable de la bibliothèque, au sein d’une équipe de trois personnes, vous participez à la dynamique de cet équipement culturel de proximité. 11000 documents, 60000 prêts dans l’année et 1500 inscrits font de la bibliothèque de Saint-André-des-Eaux un lieu animé, convivial et accueillant.
Agent de Bibliothèque
Référent-e secteur adulte & communication
Rattaché-e à la responsable de la bibliothèque, au sein d’une équipe de trois personnes, vous participez à la dynamique de cet équipement culturel de proximité. 11000 documents, 60000 prêts dans l’année et 1500 inscrits font de la bibliothèque de Saint-André-des-Eaux un lieu animé, convivial et accueillant.
Agent de Bibliothèque
Référent-e secteur adulte & communication
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics et faire découvrir les ressources de la bibliothèque
Sur les horaires d’ouverture :
· assurer l’accueil, les inscriptions et l’accompagnement des usagers (renseignements pratiques et conseils de lecture)
· promouvoir le réseau des médiathèques de Saint-Nazaire Agglo et ses outils : portail, ressources cinéma, livres numériques et autoformation
· promouvoir les actions culturelles de la ville de Saint-André-des-Eaux et plus particulièrement de la Bibliothèque et de son réseau
· enregistrer les prêts et les retours des documents, gérer les réservations
· ranger les documents
Référent-e secteur adulte
Gestion du fonds adulte : veille professionnelle, composition et réception des commandes (suivi librairies), catalogage, livret de nouveautés, suivi des fonds empruntés à la BDLA, gestion des dons, mises en valeur et sélections, désherbage.
Accueil des bénévoles pendant les ouvertures publiques et l’équipement, encadrement sur les actions ouvertures publiques et l’équipement, encadrement sur les actions culturelles et les comités d’achat.
Médiation : promouvoir la lecture, provoquer l’échange et le débat, mettre en valeur la diversité éditoriale et veiller à l’inclusion. Être force de proposition pour le développement de la médiation, pour l’utilisation des outils mis à disposition par la BDLA et pour l’impulsion de partenariats locaux.
Référent-e communication
Rédaction et envoi de la lettre d’information mensuelle
Saisie des évènements via Joomla sur le portail intercommunal
Rédaction des textes pour : infolocale, andréanais, et publications locales
Participation au Comité éditorial des bibliothèques de Saint-Nazaire Agglo
Liens avec le service communication de la commune
ACTIVITÉS ACCESSOIRES, PONCTUELLES ou SAISONNIERES
Projet Médiathèque : Participation aux réflexions autour de l’aménagement intérieur
Suivi des Rencontres musicales
Accueil des classes en l’absence de la personne référente
Participer aux temps de cohésion de l’équipe de bénévoles et du réseau intercommunal
Se former régulièrement sur les compétences demandées
Accueillir et former les stagiaires le cas échéant
Sur les horaires d’ouverture :
· assurer l’accueil, les inscriptions et l’accompagnement des usagers (renseignements pratiques et conseils de lecture)
· promouvoir le réseau des médiathèques de Saint-Nazaire Agglo et ses outils : portail, ressources cinéma, livres numériques et autoformation
· promouvoir les actions culturelles de la ville de Saint-André-des-Eaux et plus particulièrement de la Bibliothèque et de son réseau
· enregistrer les prêts et les retours des documents, gérer les réservations
· ranger les documents
Référent-e secteur adulte
Gestion du fonds adulte : veille professionnelle, composition et réception des commandes (suivi librairies), catalogage, livret de nouveautés, suivi des fonds empruntés à la BDLA, gestion des dons, mises en valeur et sélections, désherbage.
Accueil des bénévoles pendant les ouvertures publiques et l’équipement, encadrement sur les actions ouvertures publiques et l’équipement, encadrement sur les actions culturelles et les comités d’achat.
Médiation : promouvoir la lecture, provoquer l’échange et le débat, mettre en valeur la diversité éditoriale et veiller à l’inclusion. Être force de proposition pour le développement de la médiation, pour l’utilisation des outils mis à disposition par la BDLA et pour l’impulsion de partenariats locaux.
Référent-e communication
Rédaction et envoi de la lettre d’information mensuelle
Saisie des évènements via Joomla sur le portail intercommunal
Rédaction des textes pour : infolocale, andréanais, et publications locales
Participation au Comité éditorial des bibliothèques de Saint-Nazaire Agglo
Liens avec le service communication de la commune
ACTIVITÉS ACCESSOIRES, PONCTUELLES ou SAISONNIERES
Projet Médiathèque : Participation aux réflexions autour de l’aménagement intérieur
Suivi des Rencontres musicales
Accueil des classes en l’absence de la personne référente
Participer aux temps de cohésion de l’équipe de bénévoles et du réseau intercommunal
Se former régulièrement sur les compétences demandées
Accueillir et former les stagiaires le cas échéant
Profils recherchés
Formation ou diplôme :
BUT ou licence métiers du livre ou Bac+2 minimum et diplôme professionnel ABF
Connaissances - Compétences techniques
Capacités rédactionnelles, connaissances des médias et du paysage éditorial
Connaissances des outils de gestion d’une bibliothèque, utilisation de :
· Electre,
· Orphée Nx,
· Joomla,
· Pack Office,
· Outlook,
· Google agenda,
Qualités relationnelles - Savoir-être :
Accueil du public, aisance relationnelle, discrétion
Esprit de synthèse, concentration, réactivité
Autonomie et capacité d’organisation
Curiosité intellectuelle
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
Travail du mardi au samedi
Travail exceptionnel en soirée (animations)
Adhésion au COS44 et Forfait Mobilité Durable
BUT ou licence métiers du livre ou Bac+2 minimum et diplôme professionnel ABF
Connaissances - Compétences techniques
Capacités rédactionnelles, connaissances des médias et du paysage éditorial
Connaissances des outils de gestion d’une bibliothèque, utilisation de :
· Electre,
· Orphée Nx,
· Joomla,
· Pack Office,
· Outlook,
· Google agenda,
Qualités relationnelles - Savoir-être :
Accueil du public, aisance relationnelle, discrétion
Esprit de synthèse, concentration, réactivité
Autonomie et capacité d’organisation
Curiosité intellectuelle
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
Travail du mardi au samedi
Travail exceptionnel en soirée (animations)
Adhésion au COS44 et Forfait Mobilité Durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0251106262
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation et une copie de la dernière situation administrative, sont à adresser pour le 28 février au plus tard à
Monsieur le Maire
5 place de la Mairie
CS 40005
44117 SAINT-ANDRÉ-DES-EAUX
Contact : 0251106264
Ou par mail : contact@ville-st-andre-des-eaux.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Lesage, responsable de la bibliothèque et coordinatrice des événements culturels lesaged@ville-st-andre-des-eaux.fr
Pour information, le jury de recrutement se tiendra semaine 10
Monsieur le Maire
5 place de la Mairie
CS 40005
44117 SAINT-ANDRÉ-DES-EAUX
Contact : 0251106264
Ou par mail : contact@ville-st-andre-des-eaux.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Lesage, responsable de la bibliothèque et coordinatrice des événements culturels lesaged@ville-st-andre-des-eaux.fr
Pour information, le jury de recrutement se tiendra semaine 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.