PR-51247A - Instructeur ou instructrice comptable Personnes Âgées et Personnes Handicapées (PA-PH)
Offre n° O044260129001100
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
10-12 Rue du Docteur Auguste Guilmin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au traitement comptable des dépenses et recettes liées aux prestations d'aide sociale octroyées par la collectivité en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.
Vous participez à l'instruction, la gestion et le suivi des demandes d'aides individuelles à domicile et en établissement.
Vous préparez et proposez les dossiers en vue d'une décision argumentée.
Vos activités principales :
- Participer à l'instruction des demandes individuelles d'aide sociale à domicile
- Participer à l'instruction des demandes individuelles en établissements personnes âgées, personnes handicapées hors département
- Participer au contrôle d'effectivité des dépenses réalisées et des factures des établissements
- Étudier les dossiers, gérer et éditer les notifications de décision (enregistrement, paiement, clôture)
- En cas d'absence de l'assistante de l'unité, l'équipe d'instructrices est en charge d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (information, orientation accès aux droits du public) et la réception des dossiers
NB : Ces activités vont évoluer en 2026 en raison d'un travail de répartition de la charge de travail à venir
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous participez à l'instruction, la gestion et le suivi des demandes d'aides individuelles à domicile et en établissement.
Vous préparez et proposez les dossiers en vue d'une décision argumentée.
Vos activités principales :
- Participer à l'instruction des demandes individuelles d'aide sociale à domicile
- Participer à l'instruction des demandes individuelles en établissements personnes âgées, personnes handicapées hors département
- Participer au contrôle d'effectivité des dépenses réalisées et des factures des établissements
- Étudier les dossiers, gérer et éditer les notifications de décision (enregistrement, paiement, clôture)
- En cas d'absence de l'assistante de l'unité, l'équipe d'instructrices est en charge d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (information, orientation accès aux droits du public) et la réception des dossiers
NB : Ces activités vont évoluer en 2026 en raison d'un travail de répartition de la charge de travail à venir
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métier :
- Capacité à gérer des situations difficiles (personnes âgées, situation de handicap, vulnérabilité, maltraitance)
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience
- Connaissance du cadre législatif des personnes âgées appréciée
- Rigueur, méthode, qualité organisationnelle, rapidité d'exécution
- Sens de l'accueil
Compétences « Travailler ensemble » :
- Capacité à mettre en oeuvre une solidarité entre collègues
- Capacité à travailler avec un binôme référente gérontologique
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt porté sur les différents sujets de l'unité
Compétences numériques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Connaissance des logiciels Grand Angle et Solis appréciée
Compétences métier :
- Capacité à gérer des situations difficiles (personnes âgées, situation de handicap, vulnérabilité, maltraitance)
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience
- Connaissance du cadre législatif des personnes âgées appréciée
- Rigueur, méthode, qualité organisationnelle, rapidité d'exécution
- Sens de l'accueil
Compétences « Travailler ensemble » :
- Capacité à mettre en oeuvre une solidarité entre collègues
- Capacité à travailler avec un binôme référente gérontologique
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt porté sur les différents sujets de l'unité
Compétences numériques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Connaissance des logiciels Grand Angle et Solis appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Béatrice CHAIGNE Responsable de l'unité Personnes Âgées et Personnes Handicapées (PA-PH) - 02 40 64 38 30
Béatrice CHAIGNE Responsable de l'unité Personnes Âgées et Personnes Handicapées (PA-PH) - 02 40 64 38 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.