Evaluateur ou évaluatrice des informations préoccupantes / Délégation Saint-Nazaire
Offre n° O044260130000469
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Acteur essentiel de la Protection de l'Enfance, vous concourez au repérage des enfants en danger, évaluez les situations connues ou non à la suite d'informations préoccupantes et/ou à la demande du Responsable de l'Unité Aide Social à l'Enfance.
Vos missions :
Axe 1 : L'évaluation d'une situation d'enfant
a) Les évaluations à la suite d'une information préoccupante ou à la demande du responsable de l'Unité
- Recueillir au préalable les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en oeuvre.
- Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d'être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
- Organiser, en lien avec le cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des modalités d'intervention de chacun en vue de réaliser l'observation de la situation.
- Rencontrer autant que de besoin la famille, les personnes impliquées en privilégiant les visites à domicile afin d'analyser et d'évaluer la situation.
- Restituer ses observations et son analyse dans un écrit travaillé dans les délais légaux avec le cadre éducatif.
- En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter le Responsable de l'Unité.
- Avant restitution des écrits, organiser une concertation avec les partenaires impliqués pour échanger sur le contenu de ses observations et de son analyse.
b) L'observation approfondie des situations familiales acceptée par la famille
- Dans un contexte où le danger a été écarté, sur demande du Responsable, réaliser une observation approfondie de la situation permettant de mieux comprendre le fonctionnement et les dysfonctionnements familiaux.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Collaborer aux actions transversales avec les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile...
- Participer à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
- Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
OBLIGATOIRE : Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice (+ inscription à l'ordre national des infirmiers) ou Diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vos missions :
Axe 1 : L'évaluation d'une situation d'enfant
a) Les évaluations à la suite d'une information préoccupante ou à la demande du responsable de l'Unité
- Recueillir au préalable les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en oeuvre.
- Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d'être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
- Organiser, en lien avec le cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des modalités d'intervention de chacun en vue de réaliser l'observation de la situation.
- Rencontrer autant que de besoin la famille, les personnes impliquées en privilégiant les visites à domicile afin d'analyser et d'évaluer la situation.
- Restituer ses observations et son analyse dans un écrit travaillé dans les délais légaux avec le cadre éducatif.
- En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter le Responsable de l'Unité.
- Avant restitution des écrits, organiser une concertation avec les partenaires impliqués pour échanger sur le contenu de ses observations et de son analyse.
b) L'observation approfondie des situations familiales acceptée par la famille
- Dans un contexte où le danger a été écarté, sur demande du Responsable, réaliser une observation approfondie de la situation permettant de mieux comprendre le fonctionnement et les dysfonctionnements familiaux.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Collaborer aux actions transversales avec les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile...
- Participer à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
- Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
OBLIGATOIRE : Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice (+ inscription à l'ordre national des infirmiers) ou Diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaitre la législation relative à la protection de l'enfance.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Capacité d'organisation, de réactivité
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des entretiens.
- Capacité d'analyse.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir conduire des projets.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Empathie, Aptitude à travailler en équipe.
- Pragmatisme, adaptabilité.
- Diplôme d'État assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e ou d'infirmier.e puériculteur.rice
- Permis de conduire.
Poste à temps complet
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Capacité d'organisation, de réactivité
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des entretiens.
- Capacité d'analyse.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir conduire des projets.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Empathie, Aptitude à travailler en équipe.
- Pragmatisme, adaptabilité.
- Diplôme d'État assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e ou d'infirmier.e puériculteur.rice
- Permis de conduire.
Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.