Chef de projet accompagnement managérial (F/H)
Offre n° O044260130000479
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes intéressé par l'accompagnement humain et vous sentez apte à conseiller les managers dans leur quotidien ?
Vous avez une expérience en gestion de projet ou en management et vous êtes attiré par les défis de l'accompagnement au changement ?
Ce poste pourrait vous convenir !
Au sein du service Compétences et accompagnement, le Chef de projet accompagnement managérial intervient auprès des encadrants des directions et des référents managériaux des lycées pour les conseiller sur l'ensemble des thématiques RH. Il contribue aux projets RH structurants en particulier en ce qui concerne la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Chaque chef de projet coordonne le traitement des situations individuelles complexes avec l'ensemble des services RH pour en faciliter le traitement dans les directions ou les lycées, en lien avec l'encadrement.
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
Accompagner l'encadrement de la collectivité :
- Exercer une mission de conseil auprès de l'encadrement des directions et des lycées sur l'ensemble des problématiques RH collectives et individuelles
- Contribuer à la déclinaison d'une culture managériale avec le pilotage de dispositifs visant à mieux partager la fonction RH : Ateliers du manager (Siège), RDV du manager (Siège et EPLE)
- Animer le dialogue de gestion avec les directions en les accompagnant dans la maîtrise de leurs effectifs
- Accompagner l'encadrement dans l'animation des collectifs de travail avec la mise en place d'une boîte à outils managériale et organisationnelle, permettant la déclinaison de projets de Direction et l'accompagnement au changement
Appuyer les fondamentaux de la stratégie RH :
- Jouer un rôle actif dans le déploiement d'une démarche GPEEC, s'appuyant en particulier sur le recours à la mobilité interne
- Veiller à la déclinaison et à la mise à jour des outils GPEEC : répertoire métiers et référentiel de compétences, tableau de pilotage des effectifs
- Conduire des projets à fort impact managérial (projets de direction) et organisationnel (évolution des organisations du travail, des pratiques managériales, déploiement du mode projet)
Contribuer à l'action collective de la DRH :
- Participer aux projets RH structurants (dématérialisation, réflexion sur le pouvoir d'achat, développement des compétences...)
- Identifier et partager les situations RH individuelles ou collectives dans les directions et les lycées
- Proposer des solutions et vérifier la cohérence d'ensemble en collaboration avec les services RH
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Plus d'informations auprès de Mélanie DESERT
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous avez une expérience en gestion de projet ou en management et vous êtes attiré par les défis de l'accompagnement au changement ?
Ce poste pourrait vous convenir !
Au sein du service Compétences et accompagnement, le Chef de projet accompagnement managérial intervient auprès des encadrants des directions et des référents managériaux des lycées pour les conseiller sur l'ensemble des thématiques RH. Il contribue aux projets RH structurants en particulier en ce qui concerne la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Chaque chef de projet coordonne le traitement des situations individuelles complexes avec l'ensemble des services RH pour en faciliter le traitement dans les directions ou les lycées, en lien avec l'encadrement.
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
Accompagner l'encadrement de la collectivité :
- Exercer une mission de conseil auprès de l'encadrement des directions et des lycées sur l'ensemble des problématiques RH collectives et individuelles
- Contribuer à la déclinaison d'une culture managériale avec le pilotage de dispositifs visant à mieux partager la fonction RH : Ateliers du manager (Siège), RDV du manager (Siège et EPLE)
- Animer le dialogue de gestion avec les directions en les accompagnant dans la maîtrise de leurs effectifs
- Accompagner l'encadrement dans l'animation des collectifs de travail avec la mise en place d'une boîte à outils managériale et organisationnelle, permettant la déclinaison de projets de Direction et l'accompagnement au changement
Appuyer les fondamentaux de la stratégie RH :
- Jouer un rôle actif dans le déploiement d'une démarche GPEEC, s'appuyant en particulier sur le recours à la mobilité interne
- Veiller à la déclinaison et à la mise à jour des outils GPEEC : répertoire métiers et référentiel de compétences, tableau de pilotage des effectifs
- Conduire des projets à fort impact managérial (projets de direction) et organisationnel (évolution des organisations du travail, des pratiques managériales, déploiement du mode projet)
Contribuer à l'action collective de la DRH :
- Participer aux projets RH structurants (dématérialisation, réflexion sur le pouvoir d'achat, développement des compétences...)
- Identifier et partager les situations RH individuelles ou collectives dans les directions et les lycées
- Proposer des solutions et vérifier la cohérence d'ensemble en collaboration avec les services RH
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Plus d'informations auprès de Mélanie DESERT
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et force de proposition ? Votre sens de l'écoute, votre discrétion et vos qualités rédactionnelles vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Une connaissance des ressources humaines, de la gestion de projet ou une première expérience en management constituerait un atout apprécié.
Rejoignez une équipe où votre capacité d'initiative et votre goût pour l'accompagnement au changement feront la différence !
Rejoignez une équipe où votre capacité d'initiative et votre goût pour l'accompagnement au changement feront la différence !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2778, jusqu'au 16/02/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.