Chargé(e) de mission Biodiversité, Marais et Développement Durable F/H
Offre n° O044260130001126
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place Jean Moulin, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Mars-du-Désert, située à 20 km au nord-est de Nantes, entre l'Erdre et la Loire, est un territoire rural avec de beaux paysages vallonnés et de nombreux villages.
Sa superficie totalise 3 046 hectares, et la commune compte 5 704 habitants selon le recensement de 2025.
Depuis 2021, la commune s’est lancée dans un Projet de Territoire en transition.
Sa superficie totalise 3 046 hectares, et la commune compte 5 704 habitants selon le recensement de 2025.
Depuis 2021, la commune s’est lancée dans un Projet de Territoire en transition.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la Responsable du service Urbanisme et Foncier, le DGS et les élus référents, le (la) Chargé(e) de mission Biodiversité, Marais et Développement Durable suivra certaines thématiques de ce Projet de Territoire en transition. A ce titre, il/elle assurera les missions suivantes :
Biodiversité et Marais :
o Suivi de l’Atlas de la Biodiversité Communale en lien avec les prestataires (Bretagne Vivante et LPO) dont la réalisation a commencé en 2024 et s’achèvera en 2027
o Suivi et réalisation d’animations autour de l’Atlas de la Biodiversité Communale à destination d’un public varié (accueil de loisirs, population, associations, élus, agents…)
o Accompagnement et veille sur la préservation et la gestion des Marais de Mazerolles
o Définition et mise en place d’un projet d’ouverture au public d’une parcelle communale boisée
Développement Durable :
o Suivi de la gestion des déchets (installation de composteurs partagés, recyclage…)
o Sensibilisation et mise en place d’actions en faveur des mobilités douces et du covoiturage
o Suivi et mise en œuvre localement du projet alimentaire de territoire réalisé par la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
Ecole des transitions :
o Accompagnement de l’école G. Sand pour la mise en place d’une Aire Terrestre Educative
o Mise en place d’actions et d’animations dans le cadre d’un projet d’école des transitions (sensibilisation aux enjeux bioclimatiques…)
Biodiversité et Marais :
o Suivi de l’Atlas de la Biodiversité Communale en lien avec les prestataires (Bretagne Vivante et LPO) dont la réalisation a commencé en 2024 et s’achèvera en 2027
o Suivi et réalisation d’animations autour de l’Atlas de la Biodiversité Communale à destination d’un public varié (accueil de loisirs, population, associations, élus, agents…)
o Accompagnement et veille sur la préservation et la gestion des Marais de Mazerolles
o Définition et mise en place d’un projet d’ouverture au public d’une parcelle communale boisée
Développement Durable :
o Suivi de la gestion des déchets (installation de composteurs partagés, recyclage…)
o Sensibilisation et mise en place d’actions en faveur des mobilités douces et du covoiturage
o Suivi et mise en œuvre localement du projet alimentaire de territoire réalisé par la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
Ecole des transitions :
o Accompagnement de l’école G. Sand pour la mise en place d’une Aire Terrestre Educative
o Mise en place d’actions et d’animations dans le cadre d’un projet d’école des transitions (sensibilisation aux enjeux bioclimatiques…)
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des circuits de décisions, des partenaires du développement territorial ;
- Bonne connaissance en matière de développement durable et environnement, d’aménagement du territoire ;
- Connaissance du monde rural et de l’environnement territorial ;
- Connaissance des techniques d’animation.
Savoir-faire
- Capacité à hiérarchiser les dossiers en fonction de leur importance et/ou de leur priorité ;
- Maîtrise de logiciels : suite office Word, Excel, PowerPoint, et de la bureautique ;
- Maîtrise du travail d’équipe et du mode projet ;
- Animation de réunions, rédaction de synthèses et compte rendus ;
- Capacité rédactionnelle et rigueur professionnelle.
Savoir-être
- Autonomie et rigueur ;
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Esprit critique ;
- Aptitude à l’écoute et à l’échange, la concertation et la communication ;
- Capacité d’adaptation ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
Accompagnement de la Collectivité :
Le (la) Chargé(e) de mission Biodiversité, Marais et Développement Durable aura des échanges fréquents avec les élus, le DGS et la responsable du service Urbanisme et Foncier.
Le (la) Chargé(e) de mission effectuera des déplacements réguliers sur le territoire de la Commune de Saint-Mars-du-Désert. Un permis B est donc requis. Un véhicule électrique mis à disposition par la Collectivité sera utilisé dans le cadre de ces déplacements.
Des réunions et des animations sont à prévoir en soirée et le week-end.
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des circuits de décisions, des partenaires du développement territorial ;
- Bonne connaissance en matière de développement durable et environnement, d’aménagement du territoire ;
- Connaissance du monde rural et de l’environnement territorial ;
- Connaissance des techniques d’animation.
Savoir-faire
- Capacité à hiérarchiser les dossiers en fonction de leur importance et/ou de leur priorité ;
- Maîtrise de logiciels : suite office Word, Excel, PowerPoint, et de la bureautique ;
- Maîtrise du travail d’équipe et du mode projet ;
- Animation de réunions, rédaction de synthèses et compte rendus ;
- Capacité rédactionnelle et rigueur professionnelle.
Savoir-être
- Autonomie et rigueur ;
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Esprit critique ;
- Aptitude à l’écoute et à l’échange, la concertation et la communication ;
- Capacité d’adaptation ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
Accompagnement de la Collectivité :
Le (la) Chargé(e) de mission Biodiversité, Marais et Développement Durable aura des échanges fréquents avec les élus, le DGS et la responsable du service Urbanisme et Foncier.
Le (la) Chargé(e) de mission effectuera des déplacements réguliers sur le territoire de la Commune de Saint-Mars-du-Désert. Un permis B est donc requis. Un véhicule électrique mis à disposition par la Collectivité sera utilisé dans le cadre de ces déplacements.
Des réunions et des animations sont à prévoir en soirée et le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240774409
Informations complémentaires
La Candidature est à adresser à Madame le Maire à l’adresse postale suivante :
Madame le Maire
1 rue de la Mairie
44850 – Saint-Mars-du-Désert
Elle doit comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV. Il est impératif de noter l’objet de la demande ainsi qu’un titre à la lettre de motivation et au CV envoyés.
Pour des renseignements plus spécifiques, veuillez contacter Madame Maëva THARREAU, Responsable des Ressources Humaines à l’adresse mail suivante : rh@saintmarsdudesert.fr
Ou par téléphone, au : 02 40 77 44 09
Informations complémentaires :
- Travail du Lundi au Vendredi
- Travail principalement en bureau
Lieu d’exercice de la mission : Mairie de Saint-Mars-du-Désert
Madame le Maire
1 rue de la Mairie
44850 – Saint-Mars-du-Désert
Elle doit comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV. Il est impératif de noter l’objet de la demande ainsi qu’un titre à la lettre de motivation et au CV envoyés.
Pour des renseignements plus spécifiques, veuillez contacter Madame Maëva THARREAU, Responsable des Ressources Humaines à l’adresse mail suivante : rh@saintmarsdudesert.fr
Ou par téléphone, au : 02 40 77 44 09
Informations complémentaires :
- Travail du Lundi au Vendredi
- Travail principalement en bureau
Lieu d’exercice de la mission : Mairie de Saint-Mars-du-Désert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.