Assistant.e de direction
Offre n° O044260202000407
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo 44200 Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Missions / conditions d'exercice
La direction solidarités insertion est composée de 3 services et d'une unité. Les services portent sur les politiques d'action sociale de proximité - insertion - logement et la gestion des systèmes d'information solidarités. L'unité porte sur la lutte contre les violences faites aux femmes. Le comité de direction est composé d'un.e directeur.rice, de 3 chef.fe.s de service et d'un.e responsable d'unité. La mission d'assistance de direction est réalisée en binôme avec un.e second.e assistant.e de direction.
Les activités principales de l'assistant.e de direction sont les suivantes :
- Organiser, coordonner et suivre les dossiers et projets de la direction d'un point de vue administratif et logistique
- Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations et le classement des dossiers
- Rédiger les comptes rendus et relevés de décision des réunions de direction, participer à la préparation des éléments et des supports
- Assurer l'interface entre la direction et ses différents interlocuteurs internes et externes notamment en assurant la gestion d'espaces collaboratifs (teams, espaceco, etc)
- Gérer les agendas, les plannings, les notes, le courrier, les appels et mails du comité de direction
- Assurer l'interface avec les agent.e.s administratifs.ves des services sur certains projets de la direction
- Planifier et assurer l'organisation des séminaires et évènements de la direction : réservation de salles, invitation des participant.e.s, préparation des dossiers et évaluation flash
- Concevoir et mettre en forme les documents.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Les activités principales de l'assistant.e de direction sont les suivantes :
- Organiser, coordonner et suivre les dossiers et projets de la direction d'un point de vue administratif et logistique
- Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations et le classement des dossiers
- Rédiger les comptes rendus et relevés de décision des réunions de direction, participer à la préparation des éléments et des supports
- Assurer l'interface entre la direction et ses différents interlocuteurs internes et externes notamment en assurant la gestion d'espaces collaboratifs (teams, espaceco, etc)
- Gérer les agendas, les plannings, les notes, le courrier, les appels et mails du comité de direction
- Assurer l'interface avec les agent.e.s administratifs.ves des services sur certains projets de la direction
- Planifier et assurer l'organisation des séminaires et évènements de la direction : réservation de salles, invitation des participant.e.s, préparation des dossiers et évaluation flash
- Concevoir et mettre en forme les documents.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Capacités relationnelles, rédactionnelles
- Savoir faire preuve de discrétion
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Avoir une bonne maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, d'Outlook et Teams)
- Maitrise du logiciel Admimail et e-tempt@tion
- Maîtrise des outils de communication internes (espaces collaboratifs, équipes Teams)
- Avoir une bonne connaissance de la charte bureautique et de l'orthographe
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Capacités relationnelles, rédactionnelles
- Savoir faire preuve de discrétion
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Avoir une bonne maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, d'Outlook et Teams)
- Maitrise du logiciel Admimail et e-tempt@tion
- Maîtrise des outils de communication internes (espaces collaboratifs, équipes Teams)
- Avoir une bonne connaissance de la charte bureautique et de l'orthographe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Gaëlle Daniel - Directrice - Direction solidarités insertion - 06 12 10 05 75
Gaëlle Daniel - Directrice - Direction solidarités insertion - 06 12 10 05 75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.