Chargé (e) de la vie locale et associative
Offre n° O044260202000569
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Eglise, Gorges (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus en charge de la vie locale, de la citoyenneté et du soutien au tissu associatif, le/laChargé(e) de la Vie Locale et Associative contribue à dynamiser la participation des habitants, accompagne les initiatives locales et assure le lien permanent entre la collectivité, les associations et les acteurs du territoire.
Il/elle assure l’accueil général de la mairie (2 jours par semaine) en rotation avec deux autres agents du pôle vie locale.
Il/elle assure l’accueil général de la mairie (2 jours par semaine) en rotation avec deux autres agents du pôle vie locale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la vie associative
• Assurer l’interface entre la municipalité et les associations locales.
• Accompagner les associations dans leurs démarches administratives (subventions, demandes de salles, accompagnement aux projets, prêts de matériel…)
• Gérer et mettre à jour la base de données associative communale.
• Piloter la campagne annuelle de demandes de subventions : collecte, analyse, préparation des dossiers pour les élus.
• Organiser ou coorganiser des temps de rencontre : forum des associations, réunions thématiques, formations.
• Animer le comité de pilotage « vie locale et associative »
Gestion des salles et équipements municipaux
• Assurer la gestion des salles communales (planning, conventions, suivi des clés, états des lieux, coordination avec les services techniques)
• Assurer la gestion locative des logements communaux (Recherche de locataires, état des lieux, contrats de location, Suivi administratif, suivi des demandes de travaux, Gestion des tableaux de bords)
• Assurer la gestion de l’entretien ménager des bâtiments (Coordination des prestataires de services)
Accueil général de la mairie (2 jours par semaine)
• Assurer l’accueil physique du public : information, orientation, réponses de premier niveau.
• Gérer les appels téléphoniques et les mails généraux.
• Accompagner les administrés dans leurs démarches simples.
• Transmettre les demandes aux services concernés et assurer le suivi.
• Assurer l’interface entre la municipalité et les associations locales.
• Accompagner les associations dans leurs démarches administratives (subventions, demandes de salles, accompagnement aux projets, prêts de matériel…)
• Gérer et mettre à jour la base de données associative communale.
• Piloter la campagne annuelle de demandes de subventions : collecte, analyse, préparation des dossiers pour les élus.
• Organiser ou coorganiser des temps de rencontre : forum des associations, réunions thématiques, formations.
• Animer le comité de pilotage « vie locale et associative »
Gestion des salles et équipements municipaux
• Assurer la gestion des salles communales (planning, conventions, suivi des clés, états des lieux, coordination avec les services techniques)
• Assurer la gestion locative des logements communaux (Recherche de locataires, état des lieux, contrats de location, Suivi administratif, suivi des demandes de travaux, Gestion des tableaux de bords)
• Assurer la gestion de l’entretien ménager des bâtiments (Coordination des prestataires de services)
Accueil général de la mairie (2 jours par semaine)
• Assurer l’accueil physique du public : information, orientation, réponses de premier niveau.
• Gérer les appels téléphoniques et les mails généraux.
• Accompagner les administrés dans leurs démarches simples.
• Transmettre les demandes aux services concernés et assurer le suivi.
Profils recherchés
Compétences
• Compétences en gestion de projet, organisation d’événements et gestion administrative.
• Maitrise des outils bureautiques et aisance numérique.
• Compétences rédactionnelles solides.
• Sens de l’organisation et rigueur, notamment pour la gestion locative.
Qualités souhaitées
• Excellent relationnel, sens du dialogue et diplomatie.
• Polyvalence, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanées.
• Réactivité et goût du travail en équipe.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Compétences en gestion de projet, organisation d’événements et gestion administrative.
• Maitrise des outils bureautiques et aisance numérique.
• Compétences rédactionnelles solides.
• Sens de l’organisation et rigueur, notamment pour la gestion locative.
Qualités souhaitées
• Excellent relationnel, sens du dialogue et diplomatie.
• Polyvalence, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanées.
• Réactivité et goût du travail en équipe.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation par courriel (aurelien.prevost@gorges44.fr) à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place de l’Église
44190 GORGES
Monsieur le Maire
3 place de l’Église
44190 GORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.