Référent espace public
Offre n° O044260203000760
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante, un développement de ses infrastructures et de nombreuses manifestations.
La ville, d’une superficie de plus de 70 km² est ainsi dotée d’un patrimoine conséquent, avec une centaine de kilomètres de voies communales et de très nombreux espaces verts, pour lequel il est nécessaire d’y apporter une attention et un entretien quotidiens.
Rattaché·e au Responsable du Centre Technique Municipal, le-la Référent du service Espace Public est chargé-e du bon entretien de l’espace public, dans le respect de la sécurité, de la propreté et de la qualité écologique et paysagère, et supervise les travaux de régie dans les domaines voirie et espaces verts.
L’agent coordonne les activités de son service par une gestion optimisée des moyens humains et matériels et contrôle leurs réalisations.
Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget de son service.
La ville, d’une superficie de plus de 70 km² est ainsi dotée d’un patrimoine conséquent, avec une centaine de kilomètres de voies communales et de très nombreux espaces verts, pour lequel il est nécessaire d’y apporter une attention et un entretien quotidiens.
Rattaché·e au Responsable du Centre Technique Municipal, le-la Référent du service Espace Public est chargé-e du bon entretien de l’espace public, dans le respect de la sécurité, de la propreté et de la qualité écologique et paysagère, et supervise les travaux de régie dans les domaines voirie et espaces verts.
L’agent coordonne les activités de son service par une gestion optimisée des moyens humains et matériels et contrôle leurs réalisations.
Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget de son service.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Suivi et programmation de l’entretien du patrimoine communal (voirie et espaces verts)
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Proposition et conception (croquis, dessin, …) d’aménagements sur l’espace public
- Encadrement des 2 chefs d’équipe (équipe Voirie et équipe Espaces Verts)
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions
- Suivi d’entreprises
- Mobilisation de ses équipes pour les manifestations
- Gestion budgétaire et matériel (commandes, gestion stock, …)
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Pilotage du PAVC avec le Responsable du Centre technique
- Réalisation des demandes DT-DICT
- Suivi et programmation de l’entretien du patrimoine communal (voirie et espaces verts)
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Proposition et conception (croquis, dessin, …) d’aménagements sur l’espace public
- Encadrement des 2 chefs d’équipe (équipe Voirie et équipe Espaces Verts)
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions
- Suivi d’entreprises
- Mobilisation de ses équipes pour les manifestations
- Gestion budgétaire et matériel (commandes, gestion stock, …)
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Pilotage du PAVC avec le Responsable du Centre technique
- Réalisation des demandes DT-DICT
Profils recherchés
Autonomie / Responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention
- Force de proposition et d’innovation, capacité d’analyse et à rendre compte, rôle d’alerte en cas d’irrégularité
- Responsable des moyens d’actions et du budget de son service
Connaissances techniques :
- Règles de sécurité (code du travail, chantier, …)
- Normes et réglementations techniques de construction et maîtrise des techniques d’exploitation (VRD et espaces verts)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux
- Tenue de tableaux de bord
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle avec un public varié : élus, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants
- Aptitude à manager
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention
- Force de proposition et d’innovation, capacité d’analyse et à rendre compte, rôle d’alerte en cas d’irrégularité
- Responsable des moyens d’actions et du budget de son service
Connaissances techniques :
- Règles de sécurité (code du travail, chantier, …)
- Normes et réglementations techniques de construction et maîtrise des techniques d’exploitation (VRD et espaces verts)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux
- Tenue de tableaux de bord
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle avec un public varié : élus, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants
- Aptitude à manager
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Temps complet
25 jours de congés annuels + 6 RTT + 1 jour de repos tous les 15 jours
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + astreinte
Entretiens prévus le 12 mars 2026 au matin
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à drh@herbignac.com
25 jours de congés annuels + 6 RTT + 1 jour de repos tous les 15 jours
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + astreinte
Entretiens prévus le 12 mars 2026 au matin
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à drh@herbignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.