Agent(e) d'accueil Médiathèque

Offre n° O044260203001307
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue de l'Hôtel de Ville - CS 60014, Guémené-Penfao (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent(e) chargé(e) d'accueil à la médiathèque sur un poste à 17h30 hebdomadaire
Semaines paires :
Mercredi et jeudi
Semaines impaires :
Mercredi, jeudi et samedi matin
Missions / conditions d'exercice
- Assure l’accueil, l’orientation et l’information des usagers (prêts, retour, inscription, conseil, rangement des collections et documents à rediriger pour la navette).
- Prépare et anime les accueils des classes
- Traitement de la boite de retour de docs
- suivi des demandes de réservations réseau
- réassort de docs auprès de la BDLA (2 x par an)
- Préparation des espaces lors des spectacles et des animations (mobilier déplacé, mise en place d’assises)
- Rangement et entretien des collections (réparation, nettoyage)
-Assure le bulletinage et le suivi des acquisitions revues.
- Participe à l’acquisition et à la promotion des collections. (Livres, dvd et vinyles)
- Equipement des documents (livres, DVD et vinyles).
- Aide à la communication (création d’affiches, diffusion Facebook, info local, mailing écoles, parfois site du réseau et site de la mairie)
- Aide à l’organisation et la mise en oeuvre de la programmation culturelle et en assure la promotion auprès des publics avec l’équipe
- Gestion du fonds BDLA. Assure le suivi de la navette de la bibliothèque départementale. (Traitement des résas et des retours.)
- Gère la demande des commandes des fournitures (Eurefilm, tactotek, cultura…)
- Préparation, décoration et installation de la sélection thématique dans le coin de la « vitrine » interactif du pôle accueil en équipe.
- Mise en place des expositions de la BDLA en équipe
- Participe à la cohésion d'équipe en participant aux réunions (réseau, élu.es)
- régisseur suppléant
- Aide à la gestion des 3 prix littéraire en équipe
- prépare et anime des rencontres pour la petite enfance en lien avec le RPE.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Bonne connaissance de l'univers ludique
- Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
- Avoir un attrait pour la culture et la lecture
- Connaissance du fonctionnement des politiques publiques locales en matière d'éducation, sociale et culturelle

DUT métiers du livre ; le diplôme professionnel ABF serait un plus.
Aptitudes :
- Polyvalence
- Maîtrise des outils numériques

Connaissances des outils de gestion d'une bibliothèque, utilisation de :
- Orphée Nx,
- Canva
- Bureautique
- Outlook

Qualités relationnelles - Savoir être :
Accueil du public, aisance relationnelles, discrétion
Esprit de synthèse, concentration, réactivité
Autonomie et capacité d'organisation
Curiosité intellectuelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0240792424
Informations complémentaires
Lettre + CV à l'attention de Madame le Maire - 22 rue de l'Hôtel de Ville - 44290 GUEMENE-PENFAO ou par mail à l'adresse rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du personnel, 02 40 79 29 18 ou Béatrice PLANÇON, Responsable de la médiathèque, 02 40 51 14 73

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.