Travailleuse sociale ou Travailleur social en EDS - site Nantes Dervallières
Offre n° O044260204000141
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
6 rue Charles Roger , Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'équipe est composée de 8 travailleuses sociales ou travailleurs sociaux, 3 secrétaires médico-sociales ou secrétaires médico-sociales et une agente ou un agent d'accueil.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'équipe est composée de 8 travailleuses sociales ou travailleurs sociaux, 3 secrétaires médico-sociales ou secrétaires médico-sociales et une agente ou un agent d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre une action sociale globale de proximité en recherchant par tous moyens adaptés (individuels ou collectifs) des éléments de solution aux demandes ou problématiques posées, et en favorisant l'autonomie des personnes.
- Établir un diagnostic social.
- Mettre en place un accompagnement social auprès des personnes, et assurer un suivi des situations.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, des femmes victimes de violence conjugale, de l'insertion sociale...
- Développer l'intervention sociale collective et s'inscrire dans les actions déjà existantes au sein de l'équipe.
- Assurer la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Assurer la coordination avec l'environnement, hors champs des Informations Préoccupantes et des enfants confiés.
- Participer à la formation initiale des travailleuses sociales et travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, impératif et à joindre à la candidature.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Établir un diagnostic social.
- Mettre en place un accompagnement social auprès des personnes, et assurer un suivi des situations.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, des femmes victimes de violence conjugale, de l'insertion sociale...
- Développer l'intervention sociale collective et s'inscrire dans les actions déjà existantes au sein de l'équipe.
- Assurer la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Assurer la coordination avec l'environnement, hors champs des Informations Préoccupantes et des enfants confiés.
- Participer à la formation initiale des travailleuses sociales et travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, impératif et à joindre à la candidature.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Métiers.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des entretiens dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
- Empathie.
Numériques.
- Maîtrise de l'outil informatique : Outlook et Word à minima.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
Travailler ensemble.
- Savoir conduire des projets.
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie, d'adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Développer et animer des partenariats.
Permis B.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des entretiens dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
- Empathie.
Numériques.
- Maîtrise de l'outil informatique : Outlook et Word à minima.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
Travailler ensemble.
- Savoir conduire des projets.
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie, d'adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Développer et animer des partenariats.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nathalie GUITTON Chargée de recrutement 02 44 76 73 72
Denis BAUCHET Responsable de l'Espace départemental des solidarités des Dervallières 07 70 02 38 68
Denis BAUCHET Responsable de l'Espace départemental des solidarités des Dervallières 07 70 02 38 68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.