4 Travailleuses sociales ou Travailleurs sociaux accompagnement à la sortie de placement
Offre n° O044260204000669
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe dédiée et innovante de 4 professionnelles ou professionnels, créée dans le cadre d'une expérimentation de deux ans, pour accompagner le moment clé du parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance : le retour au domicile familial ou auprès d'un tiers digne de confiance, vous serez sous la responsabilité de l'adjointe à la cheffe de service chargée de la protection de l'enfance.
En tant que travailleuse sociale ou travailleur social "accompagnement à la sortie de placement", vous jouez un rôle déterminant dans la préparation, la sécurisation et le suivi du retour en famille des enfants confiés à l'ASE.
Votre mission :
- Évaluer les conditions permettant un retour en sécurité,
- Soutenir les enfants et leurs parents dans un projet individualisé,
- Contribuer à l'amélioration des pratiques via cette expérimentation structurante.
Vous intervenez dans le respect des valeurs éducatives et avec une attention particulière portée à la parole, aux besoins et aux liens affectifs de l'enfant afin de favoriser les conditions permettant de solliciter une mainlevée de placement.
Le retour en famille s'appuie sur des évaluations régulières pendant le placement et se prépare en lien étroit avec le juge des enfants. Il s'opère de manière progressive, par un élargissement des droits d'hébergement des parents- ou du tiers (accueil en journée, puis en week-end, vacances).
En lien étroit avec les unités ASE, les coordonnatrices ou coordonnateurs du projet pour l'enfant, les espaces départementaux des solidarités, les partenaires et les dispositifs de droit commun, vous intervenez de manière soutenue pendant 3 à 6 mois, en binôme ou en autonomie.
Accompagnement du retour en famille.
- Réaliser des visites encadrées et visites à domicile régulières.
- Évaluer les compétences parentales et les conditions de sécurité.
- Préparer et accompagner un retour progressif (droits d'hébergement élargis, week-ends, vacances...).
- Prendre en compte la parole et le vécu de l'enfant à chaque étape.
- Veiller au maintien des liens d'attachement (parents, fratrie, tiers significatifs).
Interventions éducatives et coordination.
- Mettre en place, si nécessaire, un étayage à domicile (TISF, aides financières, dispositifs spécialisés...).
- Conduire des entretiens avec les familles, les enfants et les lieux d'accueil.
- Participer à l'organisation et à l'animation de concertations, synthèses, conférences familiales.
Travail administratif et judiciaire.
- Rédiger des rapports pour le juge des enfants, projets pour l'enfant, bilans des contrats administratifs.
- Accompagner les enfants lors des audiences.
- Soutenir les parents dans les démarches liées aux décisions JAF.
Contribution à l'expérimentation.
- Participer aux réunions de l'équipe dédiée et aux temps de travail institutionnels.
- Contribuer au bilan de l'expérimentation et au développement de pratiques harmonisées au sein de la délégation.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
En tant que travailleuse sociale ou travailleur social "accompagnement à la sortie de placement", vous jouez un rôle déterminant dans la préparation, la sécurisation et le suivi du retour en famille des enfants confiés à l'ASE.
Votre mission :
- Évaluer les conditions permettant un retour en sécurité,
- Soutenir les enfants et leurs parents dans un projet individualisé,
- Contribuer à l'amélioration des pratiques via cette expérimentation structurante.
Vous intervenez dans le respect des valeurs éducatives et avec une attention particulière portée à la parole, aux besoins et aux liens affectifs de l'enfant afin de favoriser les conditions permettant de solliciter une mainlevée de placement.
Le retour en famille s'appuie sur des évaluations régulières pendant le placement et se prépare en lien étroit avec le juge des enfants. Il s'opère de manière progressive, par un élargissement des droits d'hébergement des parents- ou du tiers (accueil en journée, puis en week-end, vacances).
En lien étroit avec les unités ASE, les coordonnatrices ou coordonnateurs du projet pour l'enfant, les espaces départementaux des solidarités, les partenaires et les dispositifs de droit commun, vous intervenez de manière soutenue pendant 3 à 6 mois, en binôme ou en autonomie.
Accompagnement du retour en famille.
- Réaliser des visites encadrées et visites à domicile régulières.
- Évaluer les compétences parentales et les conditions de sécurité.
- Préparer et accompagner un retour progressif (droits d'hébergement élargis, week-ends, vacances...).
- Prendre en compte la parole et le vécu de l'enfant à chaque étape.
- Veiller au maintien des liens d'attachement (parents, fratrie, tiers significatifs).
Interventions éducatives et coordination.
- Mettre en place, si nécessaire, un étayage à domicile (TISF, aides financières, dispositifs spécialisés...).
- Conduire des entretiens avec les familles, les enfants et les lieux d'accueil.
- Participer à l'organisation et à l'animation de concertations, synthèses, conférences familiales.
Travail administratif et judiciaire.
- Rédiger des rapports pour le juge des enfants, projets pour l'enfant, bilans des contrats administratifs.
- Accompagner les enfants lors des audiences.
- Soutenir les parents dans les démarches liées aux décisions JAF.
Contribution à l'expérimentation.
- Participer aux réunions de l'équipe dédiée et aux temps de travail institutionnels.
- Contribuer au bilan de l'expérimentation et au développement de pratiques harmonisées au sein de la délégation.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Adaptabilité, autonomie, discrétion.
- Capacité à prendre du recul, à objectiver les situations complexes.
- Disponibilité et engagement dans une mission sensible et valorisante.
- Permis B car mobilité sur tout le territoire départemental.
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l'Enfance.
- Goût et aisance pour l'intervention à domicile.
- Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Savoir-faire en écoute, observation, investigation, analyse.
- Capacité à prendre du recul, à objectiver les situations complexes.
- Disponibilité et engagement dans une mission sensible et valorisante.
- Permis B car mobilité sur tout le territoire départemental.
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l'Enfance.
- Goût et aisance pour l'intervention à domicile.
- Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Savoir-faire en écoute, observation, investigation, analyse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caroline HUBERT Cheffe du service ressources 02 44 76 73 50 ou 06 32 57 18 34
Marion LEFEU Adjointe à la Cheffe du service solidarité en charge de la politique protection de l'enfance 02 44 76 73 88 ou 06 19 35 90 01
Marion LEFEU Adjointe à la Cheffe du service solidarité en charge de la politique protection de l'enfance 02 44 76 73 88 ou 06 19 35 90 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.