Conseiller(ère) rénovation

Offre n° O044260204000766
Publiée le 04/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Allée du Chantre, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire attractif qui a fait du développement durable le cœur de son projet

UN(E) CONSEILLER(ERE) RENOVATION (F/H)
EMPLOI PERMANENT – TEMPS COMPLET

Clisson Sèvre et Maine Agglo crée en 2026 une porte d’entrée unique avec un lieu d’accueil physique dénommé Maison de l’Habitat proposant un service d’information et de conseil à destination des ménages quels que soient leurs revenus, sur l’ensemble des thématiques de l’amélioration de l’habitat privé, à savoir la rénovation énergétique, l’adaptation des logements à la perte d’autonomie et la résorption de l’habitat dégradé.
Le projet inclut également la mise en place d’actions d’animation territoriale à destination des ménages et professionnels du territoire pour massifier et garantir la qualité des travaux d’amélioration de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
participez à la mise en place de la Maison de l’Habitat, labellisée Espace Conseil France Rénov’.
Vous intégrez l’équipe de la Maison de l’Habitat composée de :
o Deux chargé(e)s d’accueil
o Un conseiller(ère) rénovation
o Une chargée de mission habitat privé

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Information et conseil techniques et financiers auprès des usagers
Informer et conseiller les usagers sur les différentes thématiques de l’amélioration de l’habitat, en particulier la rénovation énergétique :
Principalement lors de rendez-vous en permanence sur le territoire afin d’apporter un conseil personnalisé sur les plans technique (projet de travaux) et financier (aides et plan de financement), ainsi que sur les démarches (mobilisation des professionnels, analyse des devis, poursuite d’un accompagnement).
Rédiger un compte-rendu de ces échanges et orienter vers d’autres interlocuteurs au besoin (opérateur en charge de l’accompagnement des ménages modestes et très modestes, ADIL, CAUE, etc.).
Réaliser une visite à domicile pour faciliter la stabilisation du projet de travaux (évaluation énergétique par exemple).
Assurer le suivi des actions et favoriser la bonne articulation avec les autres interlocuteurs sur le suivi des dossiers des usagers.

Participation à la vie de la Maison de l’Habitat
Participer à la montée en compétences collective de l’équipe ainsi qu’à la structuration du parcours usagers.
Être le référent expert sur les conseils techniques et financiers
Assurer une veille permanente sur les actualités en la matière.

Animation et dynamique territoriale
Être force de proposition sur le contenu d’animations, et animer des évènements auprès des professionnels notamment, ou des usagers.
Être l’interlocuteur privilégié des professionnels au sein de la Maison de l’Habitat
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Formation initiale à dominante technique (bâtiment, thermique, rénovation énergétique, …)
Une expérience en tant que conseiller rénovation France Rénov’ sera fortement appréciée
Connaissance de l’écosystème et des dispositifs publics de rénovation de l’habitat privé (France Rénov’, Anah, etc.)
Expertise en matière de rénovation de l’habitat et de projets travaux
Maîtrise du conseil auprès des usagers

VOS QUALITES
Empathie et écoute active
Sens des relations humaines et esprit d’équipe
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Polyvalence
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0240547515
Informations complémentaires
Poste ouvert sur le cadre d’emploi techniciens territoriaux, fonctionnaires ou contractuels
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Déplacements fréquents sur le territoire, véhicule de service disponible sous réserve de planification – permis B indispensable
Réunions et animations pouvant avoir lieu en soirée et le week-end
Remplacement ponctuel des chargés d’accueil en cas d’absence (5 jours environ par an)

Prise de poste prévisionnelle : Mai 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 10 et le 20 mars 2026

AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Maison de l’Habitat- 5 allée du Chantre à CLISSON

Merci d’adresser votre candidature avant le 04 mars 2026 sous la référence 2026-CONSEILLER-RENOVATION sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :
Caroline ROUXEL, Responsable adjointe du service urbanisme et habitat, 07 62 57 18 89
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.